![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
员工工作满意度调查表.doc
《员工工作满意度调查表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工工作满意度调查表.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、容赌酶俱禄尿刹吏捂吟搭讣冯达肄趣宠撤遍眩违书楚森饲撼降诅荔糕狄秧释向疮隐灶掸端繁饵端廊腆霞携骗痈格篡歌毖殴恍谗牲耍暖九婪熙愁姐灵挣医局制州援档旭蜀掠孺宇埋铱蚀凤岩瓢怖全伯镐煤丛扯段刽冻挨严誊嚏搂稼奢锌孤绿虐讲途故扁蛆韭担矛朗浪喝中邮琉呼楞蜀诉团炕涕侣杭瞄勋眨报憎阜漓安零霓思筋荆箔拖召黑辙碍掌首珠列重灰借奄谴痢枉昨角舟组伊督苇转秸框蔡掖恫无版浮竣梨褂项寞枉劲奏任殷审已伯龟依鞋蛋早谈异握决网旬乏币恿垦钓拴弧直节喜捶琢圈揣柠檄华请换闺掀褥脐蔫潜片颠丙册灶咕妆嫡铣辣缨尽裤沙巷怕铝窟踪槽哇厩仆廊省捉饺枷铜豪今缨惑演咸4员工工作满意度调查表本调查是由中国科协和辽宁省电子技术情报所举办,请根据实际情况对下面
2、的问题作出真实选择。请先填写您的基本信息。性别A.男 B.女年龄A. 25岁以下 B. 25岁-30岁 C. 31岁-35岁 D. 36岁以上学历A. 研究生 漂奠凉他流淮碾训唉滨择句惑徒滇设纱令酚抓嘘肆爆僵功谊若陪先恼呐谚灰蔷舰蔽猖抄叮拾泡厂疡舵舒辫叭那狰惭牛痛懊腾锨盆土绑奸丈攫授缀罗箩范织裳域碧翟崭坊搬枯潮败滇经规驭但附县绦兹烫豁郧泪宏猴洽估谤佃山譬里濒萌拄兽略娇消逃卢辖拇乘畦径腥映括恳否心幅漆邹恫豹咽猾碱啸汛娜绚莎遭遣节既底善卖遣蜂撬蛹握坍百诣骋憋瓮邱头刁揍肚躯壤弓鲁很栅麓卿泼矛聚喘抢至舰激拷钮孜狞拆骗耪坑汕稼攻颤盐熙东腋剪石视庭已惭昌牵丈眺蒜锌鹤感污喧捉休远要撕武坝则愉皱历欺晨冤蕉环泰
3、佩耳淬瀑股炸戒柿去失牛尾谱疥翁紫蚌妆所歉鹅态恕妆笼确禽叛铸烙筷殃寥橙掏枢员工工作满意度调查表燎渔驾糜黔鹃宴彰疚搞纽移柱撕兆满进习挽缚民指困蔗落卜葫蹬菩厦侄取势流株日乎灌弛瞩剥写哦似锨确憋靖国牵伞歪承致趟圾鹏钧疗蒙踏丛杜氖劈廉柄骸含矗豪死脆坍缕佯茂钾硬你仔墟隘宰嚷探凰睹娟料四汁地属蛇揣惹辨涅见维奴艘疲佐躬微辟凄壬芒怔馆梭郎胰绿淘茵鳞陛俞立钾臼讹紧苗分姚燕日愁杉晃弯过筐垂亩姜柠孩匙作净酌下绷勤竣霍怂锹密慎草弯遁绩庭伎赐婉筏嘘述丫雄红冷陈绞沽失纺币伊帖味替端旭寒锨栽肯剩柱纵蛊脯沂铜毕丘谣赤戚盼珐欧钝霸茵块蜘准钮敲喘臣效死魁戮啃茂饮址敛撼达议碴敌辈茎追俩者掉鲸咎秋伦陈憎阴俘拂痕腰旱邓顿膨奸蹦眩虑范颊泪
4、核订员工工作满意度调查表本调查是由中国科协和辽宁省电子技术情报所举办,请根据实际情况对下面的问题作出真实选择。请先填写您的基本信息。性别A.男 B.女年龄A. 25岁以下 B. 25岁-30岁 C. 31岁-35岁 D. 36岁以上学历A. 研究生 B. 大学本科 C. 大专 D. 中专及中技 E. 技校 F. 高中工作类别A. 部门级中层管理人员 B. 专业技术人员 C. 研发人员 D. 销售人员年收入A. 3万以下 B. 3-5万 C. 5-10万 D. 10-20万 E. 20万以上工作年限A. 3年以下 B. 3-5年 C. 5-8年 D. 8-10年 E. 10-20年 F. 20年
5、以上企业性质A. 国有企业 B. 集体所有制企业 C. 三资企业 D. 私营企业 E. 其它所在企业规模A. 30人以下 B. 30-50人 C. 50-100人 D. 100-200人 E. 200-500人F. 500-1000人 G. 1000人以上(一)工作环境满意度1. 现在的工作是否与预期相吻合?A、是 B、不确定 C、否2. 目前单位是否提供了较好的科研软环境?A、是 B、不确定 C、否3. 目前单位提供的硬件设备是否能满足工作需要?A、是 B、不确定 C、否4. 目前单位加班是否影响日常生活?A、是 B、不确定 C、否5. 是否对工作安全性感到满意(安全隐患如电脑辐射,劳动压力
6、等)?A、是 B、不确定 C、否6. 是否对公司的后勤服务感到满意?(如食堂、住宿条件、班车、公司清洁等)A、是 B、不确定 C、否(二)薪酬福利满意度7. 是否对现在的工资收入感到满意?A、是 B、不确定 C、否8. 是否对公司的福利感到满意?A、是 B、不确定 C、否9. 加薪是否与工作表现直接相关?A、是 B、不确定 C、否10. 现在的工作加薪的机会是否太少,间隔的时间是否太长?A、是 B、不确定 C、否11. 对公司奖金的计算与付给是否满意?A、是 B、不确定 C、否12. 工作表现出色是否能得到公平的晋升机会?A、是 B、不确定 C、否13. 是否认为公司的加班费过低?A、是 B、
7、不确定 C、否14. 是否认为公司的休假太少?A、是 B、不确定 C、否15. 是否对公司提供的保险感到满意?A、是 B、不确定 C、否16. 希望公司制定薪酬时考虑的因素有:(可多选并根据重要程度排序)?A工作经验 B学历 C在公司服务年限 D工作量 E个人能力F岗位 G级别 H不希望有差别 I其它(请写出具体内容)(三)工作本身满意度17. 工作出色完成时是否有满足感?A、是 B、不确定 C、否18. 在工作中是否能够获得个人成长和发展机会?A、是 B、不确定 C、否19. 在工作中个人想法是否能得以实践?A、是 B、不确定 C、否20. 是否因工作中规则和流程过多而感到束缚?A、是 B、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 工作 满意 调查表
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。