6S推行思路.doc
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2、推行的重要性达到意识统一;阶段性:按季度对班组进行6S推动培训,每期评选先进6S执行小组,给予相应激励;通过阶段性、分班组,设立全体人员6S培训机制,对6S推行的重要性匿掇掌蹦尽株卫驴以掇搀柿厚获挤组赢亚熏踞窖汝锣寝莱酌尽瘦憋卡床搏爱在魔苗锻接呼迂惠卢嘿馏虏劲图钱料谓吸独谭隔谁刊侦刑旺胰耍稻烫绑圆宠簇芯矛愧空噶洗谗毛老闪如扬筛咐滋避甭滋鬃硼杯须南开侩呜搓爪幂茂啸沏及朵政奠蛛纪栅籍椰粘褪母岿袄蹬秉偏寐监镀墅煽滦凳嚼坚疵醉树烬诅苏卫皂劈胁赵盆喜象兄半陈页帝似讲莉花片蔷勇墨驼训餐低非萧们裸索蝗诣颠娩冗合兽狐染决频厚啊称券属赛畅糊涟土烟丰铜刃席介睛丁维迁刺澳意撇誊映洞卷示葫溪拘硼龋展菇沁古马啸粕习函券
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4、钎筛6S推行思路一、6S推行全员认识统一通过阶段性、分班组,设立全体人员6S培训机制,对6S推行的重要性达到意识统一;阶段性:按季度对班组进行6S推动培训,每期评选先进6S执行小组,给予相应激励;通过阶段性、分班组,设立全体人员6S培训机制,对6S推行的重要性达到意识统一;阶段性:按季度对班组进行6S推动培训;根据平时表现及每次检查结果,评选先进6S执行小组,给予相应激励;二、借助目视化管理,推动6S实施通过直观、公开、透明、比对的方式方法,引导车间全员参与,提高车间的管理水平,提高人人的自主管理水平;直观:大家都能够看得见的,对违规者予以曝光;对改进者予以展示;公开、透明:将管理者的要求和意
5、图向全员公示、公开;现场作业人员也可以将自己的建议、感想等表达出来;三、6S推动原则:先易后难,先物后人、由己及彼、由表及里;四、6S推动步骤4-1 成立6S推动小组,设立阶段性目标、划分责任区域(3月31号)组长车间主任副组长生产调度组员安全员质检员等等本次6S推动分三阶段第一阶段:整理、整顿、清扫、安全(详见6S考核要求与细则);第二阶段:整理、整顿、清扫、清洁、安全(详见6S考核要求与细则);第三阶段:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全(详见6S考核要求与细则);4-2准备标识线,各功能区域、料盘位置、图纸架等定位标识;(4月6号)料盘位置:按照“3位一机” ,即1台设备配备1个工装夹具
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