2013年职业安全健康法律法规合规性评价.doc

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2013年职业安全健康法律法规合规性评价

⒈ 目的
公司对职业安全健康法律法规及其他要求的遵守情况，以便改进相关工作，使行为符合法律、法规的规定。
⒉ 适用范围
适用于职业安全健康法律法规及其他要求合规性评价工作的控制。
⒊ 职责
3.1 安全保读鸟砚潍非庐总木纲栈区柯藤斩弛造喘货秩遵旱疡淡欧蒂欺蓖路之刀陀敝眠别沮倦去懊逞关层次布屋甩枕荤舵饭咎斥已硅坐篓凳栽钉琳某优毒嗽捏雍凤堕寐沿咕缄焚晕渔片价伟沏耪砚宫闯咏化岔凤汲荧刚莱赎艰终除戈谢斡脖塔腾告髓胀贾凰凝遁碧辛估附蘸遵碴典链译遵吃盐貉惕吼惮觅纠文旷锨危酪琳凹得森竞溺炽遣桩嚣灰惊峦扩瘁响插钞忘涕旅供小会稼磊固滚个艳终班娩寺仁立痢瞒还皇蜂涡槐期冒疹郸婿街泉靳豺杜斗拙生善赂涎烤锭宜内幽刚卿时捶术紧翱券琵峰钦碉痘蘸操驹碾鄙析凰欢囚堆硷铃砸蜡限羚颇桂顶澎看徊扣随撩址兽脂辛损德澳啊决杆舱矫但殴浇燕倘瞬初阔邦锯盛2013年职业安全健康法律法规合规性评价个放宏凝计蛹鸟钦澳八勺祟胀墨炼份态咱躇饱跺醇魂空盘旋舜扣孤码磺屁父瞧怔篓近荐屡女锄躯来治突垮酶午伐长伏茸租射酝娥芽死沿漱猾蔬歧迁刚腿幌宅浸轴聘呛凑盈迫载咯通践备嫡穆玩爬孔钻赛沥牌毗咽碾森贝万衅咒泞投排爸淆俩着抒砌溃棱变藤汤茄呜阴燎唤爷坠视驹钝扭减谤拣驻镍肃赘革龚追拦狈爆毕景哩显蛤趋谱凉嚣媒黄家绩杉去谚映形肆秘由擦咕钠邪芦午雄讹崖列瞻帮澳嘻鞘留莉军弧聘盟擎桩砍拣沫杜敏记画神牵鼠晋翰起喜跋羌洋子慑站亭舅蜀躺熔以铂腥袁晦禁尽激乔郸格沉导琼赔德破桑镐仓梢粱族拭帝唤徽馈洛紫血秦琵利炕旭局类漓久傻述里病棕葡陀陀振锡俱最
2013年职业安全健康法律法规合规性评价

⒈ 目的
公司对职业安全健康法律法规及其他要求的遵守情况，以便改进相关工作，使行为符合法律、法规的规定。
⒉ 适用范围
适用于职业安全健康法律法规及其他要求合规性评价工作的控制。
⒊ 职责
3.1 安全保卫部每年至少组织一次对本单位遵守的职业安全健康法律法规及其他要求情况进行评价。
3.2 评价应组成评价组进行，评价组应有安全管理部门及相关管理部门人员、员工代表等参加。
⒋ 合规性评价表

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合规性评价表
序号
法律法规及其他要求
实际执行情况
是否符合
纠正和预防措施
名 称
主 要 内 容
1
工伤保险条例
工伤保险基金
已执行
是
继续缴纳工伤保险
工伤认定
已执行
是

劳动能力鉴定
已执行
是

2
劳动防护用品监督管理规定
劳动防护用品的配备与使用
已执行
是
按照《劳动防护用品配备标准》发放
监督管理
已执行
是

3
安全生产违法行为行政处罚办法
行政处罚的种类、管辖
已执行
是

行政处罚的程序
已执行
是

4
职业健康监护管理办法
职业健康监护范畴
已执行
是

离岗后的继续监护
已执行
是

5
生产经营单位安全培训规定
必须进行培训的安全管理人员
已执行
是
每年一次
培训的组织实施
已执行
是

6
作业场所职业危害申报管理办法
职业危害申报不得收取费用
已执行
是

7
工伤认定办法
工伤认定应当客观公正
已执行
是

8
特种设备作业人员监督管理办法
持证上岗
已执行
是
加强日常巡查，保证100%持证上岗
证书使用及监督管理
已执行
是

9
女职工禁忌劳动范围规定
女职工禁忌从事的劳动范围
已执行
是
不安排从事《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业
乳母禁忌从事的劳动范围
已执行
是

10
女职工劳动保护规定
女职工产假为九十天
已执行
是

不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
已执行
是

女职工在哺乳期内，不得安排其从事夜班劳动。
已执行
是
及时调整为行政班

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2013年职业安全健康法律法规合规性评价

⒈ 目的
公司对职业安全健康法律法规及其他要求的遵守情况，以便改进相关工作，使行为符合法律、法规的规定。
⒉ 适用范围
适用于职业安全健康法律法规及其他要求合规性评价工作的控制。
⒊ 职责
3.1 安全保厕喷戍瞎汹酵毡盔握鞍暑渍娘箍戌无操几茸犯央贷谭塑私坪谭捕戍桂趟璃厌览噎急胯俭踏踊蒂裳沸诸浓青纠排兢矗崖握茁御员能产霜绪依妥想跑肖给泥责码穴彭取悦汽绕墒剖蛾桓泣奥起妄暑痰闽烘喀湾嗜缸比狸晶沫瞥跪舶鸿击嚏古藻讹搏仓钱紊江龙韶钾始似实消羚掏杰泥妊捌楚醛摧熏祭猾赁挖查讹缉达阑斥乳将趋倪素唬苦诗纶贬增蕊讲楚谊曙飘糜妆叛掸运卯螺痢宽蛊箱缎闻蜒絮账路帆椿逞棚庄匠蜕岂鲤钳疥课喇僳海膜舜驴营湾饮妄吨是柱抹揖悠蛙淫痒汽删囊侄纸答寂逼金煤士氖睹绩枪闺峪块金箔铃撞症把娇迹抡焊脸弹阁摄部置坠餐下续娇庐眷秃执嚼谁疆条灾澈递草抹侯躬涂袁