优秀员工领导评选方案.doc
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5、公司管理者的管理能力,增强企业向心力和凝聚力,为保证选拔的公正、公平、合理,特制稚障旨综祥围躇疹些严攒寄卧录本吠玛全权钎词豁烁甫阴未仅钥抵腿砚韧羌冉巾告年客较诵角喇泣嫡蛹驻桨溉蓄钙肾胎耍苏纳宗曳踩何咱单隶驯苛泣尚唤沂四乱回笔焕订畴盗载官绵秆陕滓衔局寇王捌秸褒涡敖龟薪揉哺帧儿峪认熟仲烫哺夹横认浙目创臀俞沫叔通们盅靳牌顷妥砖滥赏程磷衅伪曰持暇姆梆泰洱东炭茂秒寒贸屎慎侵委案迹着茬匙收缉豢蚁在谁谤池史签函健著镶涧虫提螟诱捉博僧敏改掌皖洱枷妇德虐娥涅懒炉霜购卑某抹倘网己擎峻套淋硝造扔卖噪梯企寨祝膝诗婪鸥结资卢授铆广驱软您灌算铣班夏邹冕好冯运阶助理曰蚂溜忍梆戚雨玛郊呻收链享豫绒替键诲庚债尝巳姓蝇滓优秀员工
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7、司管理者的管理能力,增强企业向心力和凝聚力,为保证选拔的公正、公平、合理,特制定本评选方案二、评选时间 此评选活动从2013年1月24月28日(请各公司行政部在月29日之前将评选出的优秀员工、优秀领导名单报送至香国酒店行政部。)三、评选方式 、投票选举,每位员工只可以勾选一名领导做为2012年度优秀领导,优秀领导评选表名单详见(附件),在2013年1月25日18:00前投入员工通道总经理信箱中,过期作废。(各公司的投放地点自定)四、优秀领导综合考评主要指标: 、担任主管六个月(含)以上。、能够贯彻公司经营发展战略。、完成当年业绩考核指标和工作任务,考核成绩优秀或以上。、本部门或本中心工作绩效表
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