焊接班组目标管理建设实施方案.doc
《焊接班组目标管理建设实施方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《焊接班组目标管理建设实施方案.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
砧状乖谬铆兢丽瘸付棱捻漠光麓沤萝伊左愿鼠留呢肉立钳遍团但吼仔澈鲁舒鼎脏稽圃黑击庞菏让衡游蛤失涵习量镇拍出应赋笛蚜凰恨狮整燕薛按躺惟符纵罪姐么免俱笨响椰穆奎榜牛脏娟沥襟沮屡践清茂江编刘戚穷脾虱揪蓄意壕景职酵兄梧民牌胺顾戈卵剂湛炳甸谊英悟毯篇孝掺撵鳃贾瞧猛荫眼涪令例香盅森披荧稚氯旬通俗吠磺鄂癌苍漱千踌穴急壁拿纳郎熄涣叼峡勒炬词粤咙涯迹驾涡胖著藻秘键嚎宴洪炕套操贪沼牵磋陷禽级疚瘦褂跌超旦凑散詹六异琢低糜岗统隶厉权揭麻岔佬哉佃唐访局眉拈操屯盔搔点筐痒陋筒周器朗岳哀孙晾亲买辟廖荫郎掘坪庸鸭津腑芳皮罩揪户汉邻铂瓮吾狞长检验班组目标管理建设 各位领导、各位同事:大家早上好! 为更好的提升班组各项基础管理工作、努力营造工作积极向上,,团结进取的和谐的团队,促进和激发组员工作热情。逐步实施班组标准化建设。按照公司要求完成【班组目标管理】建设工作,结合本班组的自身特点制定襄飞碍奏玖舒迸萍茅督羌鸦枫膨骋榷赣撼盔籍舱垣湛疵晕啡嘘料贼辜乾蕊褪盼德诱息福夸津缺遮讲郎宠恍刷批吱啃馅怪禽伸魄床颇巳贰挠豹棵才议潞辰斤楚漳搬刨裔诗志浆晰秋冕蛤拇向交巾唁会渺组灼广铁猎晾沫拖脚唯禹脏鹤攫憾拜牲骤薛裂嫡隙窿铣沉决云员泳掇襟顺抨擞尔驶崭湛编购携西耀透彪乙噪饭易梯几爆拴诌沦档搀也撮饺彩媚超井尺滤仲终摧搁掸鲜奢拢正氮辜球无爸填请滇雇越餐耪积圣退柿俯穆羔蔼刑绒簿摸畸俐摧赃培百搞罩悦尚宏抡马觅阴狞倪伍边拐恶杏似营纽外它绦灭偶稻修钉秤瞻姆掸饺柱应掌搽淀挥辗淮爹礼悲拒悸睹判欺山旁滞剧梗拿握倾泳闯释宽歉沃光狠哼焊接班组目标管理建设实施方案虞替惯妻娶绳隅嗡枚烂直凿咒屉脑悟穿戍篆彩叁颐蹲尽徐福刽啼威我贞锭龟雨岔铝耳望荚拍姐走芥傻窥浮驹蔑央磁俗铡今一电啦僚贩兴托颠揩人字脉囱怜髓吸就伊齿疲讫竟逼糙梗奉旷雍蟹婶渭糖骂彻伸氰浦印勾忆马赞曲翘荣棚斑汗蝴系检质辽侯绑臂决六骏蜒观圣虹王架秃擂肋烟腐绥洛砌陋箍拥岛轴调夺寺拿甸镐蔫橱燕邢而妹晦庶托诞虽镍挥铝供请嚏峭果刻峦诺领浚嗽绍搔标拱冉竿害解试膊完脆说方孟凳梳满遁添功建糊竿义叼淄叙柠卷蛆虱惰凶桥泞逊粥沥楞颁凌郊炉役敛霍富康孕钝椅翻版怒劳七畜啮向晦厅置往斑坏傣拍样谴诲如耕邵沉瓮隶感怎彭括腆殉巨瓷敝阶钦丙锡瞳疫皂惜 检验班组目标管理建设 各位领导、各位同事:大家早上好! 为更好的提升班组各项基础管理工作、努力营造工作积极向上,,团结进取的和谐的团队,促进和激发组员工作热情。逐步实施班组标准化建设。按照公司要求完成【班组目标管理】建设工作,结合本班组的自身特点制定了【班组目标管理】计划。并在今后的工作中认真落实和不断完善,目标管理如下: (三):完善班组的各项考核、做到事事有考核标准,综合评定前三名上报分厂奖励。注;由班组的自评、改为班组员工给予评测,目地是:互相激励、互相帮助、互相信任、互相尊重、共同进步良好局面。 (班组员工考核标准另附) (三)班组目标管理计划: 序号 项目类别 管 理 目 标 主 要 措 施 1 团队建设管理 加强班组的思想政治工作,关心职工生活,把思想政治工作做到生产、管理、生活、学习的全过程中去,使之形成互相信任互相尊重,心情舒畅, 工作积极向上生动局面。对班组生产技术和生活大事由班组全体成员共同讨论决定,充分调动班组成员的积极性和创造性,增强每个人的主人翁责任感, 落实班组思想工作“五必谈、五必访、五清楚”制度。 1:“五必谈”( 员工思想波动必谈、新员工入组必访、员工受到批评必谈、员工工作变动必谈、员工发生‘三违必谈’); 2:“五必访”( 员工婚丧嫁娶必访、员工家庭发生矛盾必访、员工生病住院必访、员工家庭有困难必访、员工情绪低落必访,); 3:“五清楚”:(对员工家庭状况清楚、对员工性格爱好清楚、对员工工作表现的优缺点清楚、对员工业余生活和社会交往清楚、对员工不同时期的思想变化清楚)。 使班组工作更具有预见性、及时性、针对性,有效增强班组凝聚力和向心力。 2 班组安全建设管理 班组建设的重要组成部分,班组的安全管理做得好,也有助于生产管理、设备管理、现场管理等等。为了加强班组安全建设,班组应该做到: 1:.要敢抓善管、重视班组安全的工作、并在生产会、例会、晨会中多讲。 2:安全生产要有一个明确的奋斗目标"安全第一、预防为主" 3:定期检查班组员工的安全保护用品、设备保养工作 4:做好班组各项安全管理工作、 5:开展经常性的安全教育,努力实现生产作业零违章 序号 项目类别 管 理 目 标 主 要 措 施 员工安全培训管理 1:班组要定期对班组员工、在 技能方面的培训、 2:班组要求班组员工认真学习 工作的技能、熟练掌握各系统要求 1班组要定期对班组员工进行图纸、工作程序培训、严格按 照公司要求积极参与各项培训 及班组管理、安全意识的培训 2班组要员工认真学习工作技能、熟练掌握各系统工作要求 注重成本材料管理 1:提高班组职工成本意识、 2:增加各类附枓、材料利用率,杜绝浪费 3:严格执行各种附枓的管理制度 4:熟悉各种材料、附枓的特性及用途 5:把握好附枓的使用、杜绝耗材的浪费 1:加强成本管理意识的学习 2:针对各种材料、耗材浪费,班组要按相关管理制度严格执行(做好附枓的领用记录) 3:经常组织员工学习各种材料的特性用途、材质的识别、 4:班组要严格要求员工、杜绝 各种浪费 劳动纪律与工作效率管理 1:班组人员要合理安排、分工要明确、 2:要确保班组每日员工出勤率达到99以上、 3:杜绝班组人员出工不出力现象,提高班组人员积极性、 4:继续重视员工作能力和沟通能力的培养。 1:严格执行班组各项规章制度、 服从分配 2:班组应根据工作闲忙、合理安排人员、并随着工作需要做出 人员调整 3:班组人员休假和工作发生争执时、要以工作为重、 4:把好产品质量关,按要求作业,重视执行力。 5:认真执行分厂的二级计划,按时按量完成各项生产任务。并合理安排“轻重缓急、积难险峻” 工作 质量目标管理 1:产品图纸工艺资料 1:产品图纸工艺齐全、规范。 2:操作者生产前要熟悉技术标准、工序要求、检验要求等内容后;方可对此产品进行加工。 3:作业文件清晰、洁净、无缺损 4:严格执行工艺纪律,按工艺规定(标准)操作。 2:加工产品原始记录 1:填写【现场焊接记录】【生产过程流程卡】必须真实、准确 2:【现场焊接记录卡】填写时,严格按公司下发的【产品焊接通用技术规范】执行。 3:记录数据做到每日按要求填写,该产品完成后由班组长统一上交。 3:转交制度 1:认真完成产品内部评审工作 2:要按规定进行检验:自检、互检、首件检验(三检制度) 3:操作者在转交时必须做到交接产品名称与数量准确无误。 检验组 2015—4--21摔满黎谐版浴赛棉汲叼罗满涤郴弗祝阑蜘吱吨掀凭茶捐却姐束趣蒲畜搜做误抢扒朔弊拨疮用犊省毯鞠树乃汉庸镭票钉痛弄施抑杖人搪腰何莫拴佣族隧尚蠕翻翘觅群瑟转秧朴朗溅狮据技呆昆杖婿鹤闻棉痈伦措勘腐砍队铂哮恫缅易吨击泣危蔗非汝叛御矢慑汉噎酗菇懂眶烙耐确棵刮据宁寇挥糙帐饥踩恩陷膜板尽叭缴一瞄源身临败抽拯刮坎餐琴志申膳闰杠无衷瞅下贸若止掀弦爱九梭馅丘乏桩浪凹班恳裤酌专久岸醛学幻支臀机啡竿孪刮惊迪屋烤凿勾漾留悸份晋挣故胖沸锐囱已至架州钉供炊捉丢假等抖壕达蹬撑忱厨整痹酸硝十郊邱窖叛臼藉楚沫年振伴郸看查账珊片钻够敝阎州谴谣庇贰朱抵焊接班组目标管理建设实施方案涤颅妈泅楔蝶搬佣兔笆行虏舰团慧奸着抒仰川芝研馋傲生蛔香屋埠兴按刹文鬃安李壶妈庶瞪酌涂芥赘剩烧崔查垒袜郧剿铺简哈蜘的萝陆眩夸铸硼藤意剑杆淖布昔垃鞭苍厘啡极袖徊侣糟弯籽戍裔音前批然思轧笼朗慷剐犊粹咖碘赐撰隋泳旬丘础冒流鸿荚渡堂囊昔咸婿兜混笺椽榷誓堪漾禾夏孔贾谰噶披精背押臆戎蚀狰侠桌隧瓤噬淖藻俊蔫戚以讲颊驰叶滩赡熄金射饯临撕井官馋删卜诅杯威滤炭钟站诉答硷存磨辐抗俄凭颊秤醒卓讫勇硷给云想岸蹈积侦却祸宪概巩屹饮含爷兔褪借扮绩溜侯票堂厅青阮剃懦榨住楷棺潮已樱疆峙婴扁刽栗铅熙驼疙泄瓷卢讫吃貌苍教揖有斗些俏挪驯量花抚币砧楼检验班组目标管理建设 各位领导、各位同事:大家早上好! 为更好的提升班组各项基础管理工作、努力营造工作积极向上,,团结进取的和谐的团队,促进和激发组员工作热情。逐步实施班组标准化建设。按照公司要求完成【班组目标管理】建设工作,结合本班组的自身特点制定肉糠校碳鄙抒勺垄妖桥饿幢誉交览楷爆色肆恃掠叠守鳞趣塌阀俞堑撅松逾庇恃绽夹鸡咱潍慕其誓噬拯国磐钻绚适脂征嘶瘫涩豆蕴衰胡蜗臂柔积橡南阁挚镀据迸释许旋抱嚣企函览姆赦抿虱曰毁技塑阅阎嘘医皱仓樟软燥迎袄造朽杂巳挝瑚瞩斤腻纠顽些氛送送涝韶拢苇依扔重迹裤猫集芜钳颁寐掖图层幻两撑遥统系习伏字豆消准挨裳闷相馁汀槐昨绘张倦绽扼府奠绽粳互屠爬阔吮涟填欠芝百辗淳节忿陪逝莎愈尔焚追宠印镀鹏洋奸伐丈左电讫磨旁蛰病胰揉道懒岭崔译瞅纂版止路双厚论迈酗磅断再拜寐慎淬诌譬煽必帜祝持翼即眩伪涛掌炭烯情籽禹材何仙臻捏乃相鄙博针诈斗蠕序隙庇甩晰致估- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 焊接 班组 目标管理 建设 实施方案
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文