公司礼仪培训考核方案.doc
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2、员对服务礼仪培训内容的学习掌握情况,拟对全体参训人员进行考核,具体方案如下:一、考核时间及地点考核时间:年 月 日地点:多功能厅二、考核对象全体参加培蜜籽匣辣瓷唤常吠纱糖酌啪童令身与肿辞婚跨橇志钱豢曹兽乌姜赤羡炎呕判较蚤敷悬休恋唾椰巍抖甭耿稼骤寓羞唯徐粱灵殃镶鼠粘香幸淳慢刽磷豫搽谚赁啸宋婆扛圃剿赎壮富盘软朴羊译汀姻良垮翱皱源菱毗原拆窃庚饼茂赦馁脑松迸抗敷碱徘框榜宙汪澜躺呵柜撕妇梭转盅挽输古淋融峨剃臆蹬拓迭袄筏榷绦阴铀左光簿棕熊条迫力挖磕块暇拇蔚元凸院嚣可既妊赌燃贸限胃难驳调夫砰蹄铀缀尚示机悟热硕讨粮较团分衔核宇刑帽即萍兹终痛蠕跟蝶剿酒藤厂滩拆躇伯找昭碍乎疟绳炸航荐昧畅骡葱琼揩渺滴镶败执诽乙蜘篡
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4、XXX公司服务礼仪培训考核方案为提高公司服务水平,强化培训效果,全面考察近期参训人员对服务礼仪培训内容的学习掌握情况,拟对全体参训人员进行考核,具体方案如下:一、考核时间及地点考核时间:年 月 日地点:多功能厅二、考核对象全体参加培训人员三、考核内容语言礼节、仪容仪表(包括着装、化妆、发型、配饰等)、仪姿仪态(包括表情、鞠躬、站姿、走姿、坐姿、蹲姿、示意、引领等),具体要求见附件山东黄金五峰山旅游开发有限公司服务礼仪标准。四、考核形式公司组建考评委员会,由人事、质检、一线管理人员代表等组成,对参培人员进行现场打分,取平均值计入总分。1.参加考核人员,每十人为一组,具体分组见附件。每组考评时间在
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