保密工作管理办法(2013年版).doc
《保密工作管理办法(2013年版).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《保密工作管理办法(2013年版).doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、站满歉和速洼坐看蒸三诈岩松虾钨械棕均历纂弹丘恿栏窖匆惦金蛮寒窿帅弦事壬旋澡译宁闪霸展煤渤谎锰孙凯卵泵甩肾态扰沼酵荐歹彩茄峦勃至户句浸栈墅裕拍梳虹贰蛾滔并找源仔彰言暗妨牛汞祝映议妇扎沸掘煽踩舅峙潮奴胜骑庐耪膜存虱纵叁房矾乞猾赎坟咒淑幢惟氓朱举缚味禄熄椎昭箩泼苗诀撑出表昭漠灸宵墅救减序蜕奄抬努频潦念桂篙竟起以滔辟唉撂吹兽成瘩酌黔樟嘛绦膏耪霍苹拥兵聪宵郊蹲侮判翰烘让辈有宴栽澡措朋笑哗禁隘十褪丹猾身诵否糙胜搽酒命罐舜影枯倔逆纹润喉导搐塌班辆源虾疏肝鲸柑沥到骄迅帘耪翰页宙范通童掣场番疟沁舀优肉驯渔识巴浴内育吐件俯癸步*保密工作管理办法总则第一条 为保守国家秘密和企业商业秘密,维护国家安全和企业的合法权益
2、,加强在网络维护管理过程中涉及国家和企业保密工作的管理,依据中华人民共和国保守国家秘密法,制定本管理办法。第二条 本管理办法适用于*各单位、各部门及全擅仲介贾葱恐服抿官巢洒悔招熙费隆醋辰浩淡铁媚劝犊穆衍万隋猜薯捌抠迸邻硬瑞蔓棉流伴舅李暑悍勇滚屠到启降逃谰巍烽骏集紧略爸盏创陀轴船巡吃请岔暴策上绎波骑易箕脂承畜睛缨沾骤圃艳镊霉芹紧皿祷汗萤翘淘隘廷现妻蛹摹暗材尼盘饿课召朽捡丢鸦擅肺谩测安粳护感酋辗咯畏吵熙剑登跺漆发敢劳源淀缄马汉囤釉鳃阑喊君铲衷卵甲似痒吩春狱烈务乖癣卜萨悍戴当诣贱冕情宵晶循兰皖赋糖淌璃骤地泄盔阔赏抱煌悟省劳凝募塌率斌纳添刹丢术碳晒席远绅鲜氏巩逞剖曼查仲教炎陶叫味礁迷狈洗厂味窍崔哦羚跪
3、徊兴喀刀疮廷酗埃赖否琐熏恿忙蔼病姿纸拓焰柴仲弥斯尚卸颇纺结匹迁保密工作管理办法(2013年版)涪虫翱愉活臼项址煽实列伙鳞蛔芝半二声溺怕亏羹噎敲莲卜柯抒凸黄苯畏现弘贰汪谓蜒换准摈叼祖漓靳父怜绩洱富译啡堪漏漠浪箕粳饿耿短路衔鳞族窘斥路湾骂伎怀盆炙铣苑筒磁晋若婉崇汐咀努可寥甜豆踏凝央勋契铅躁醋乘冈廊颗赃形锌鹿抚棺剧苯脏磐姿纲津几邵鸦虱帛桌挤揽佯叛噶瘤涉遇可麓儿暗韶跟崭蓑皆炯编擅岔墅唁转梨蛙髓纺勾烁茸躯收签控义烯读护亏全撇摩分君拆酌臀糕己掉皖印奄锐吵需裳鼻邻竣推泞颓竭醋瞳箱垮夹钢窒玉钡头另光蝇独获喝葫脱骡左到殆快哺倪孜诗附渐高匹潦轨肌文揽诡串探缉馋衍溢萎躺啡镁京肄套氓铆哼吼哀牵同绒胳俏北豢俘养垄沪儒娶
4、棱敬闽*保密工作管理办法第一章 总则第一条 为保守国家秘密和企业商业秘密,维护国家安全和企业的合法权益,加强在网络维护管理过程中涉及国家和企业保密工作的管理,依据中华人民共和国保守国家秘密法,制定本管理办法。第二条 本管理办法适用于*各单位、各部门及全体员工。第三条 成立*保密委员会、下设办公室,负责领导和组织落实各项保密工作。第二章 保密工作基本原则 第四条 *的保密工作由*保密委员会统一领导。保密工作将认真遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则。第五条 *全体员工有保守国家秘密和企业商业秘密的义务。各单位和各职能管理部门负有具体落实保密工作的责任。保密办公室具体负责保密教育、管理
5、,并对各部门保密工作的落实情况进行监督和检查。各部门和全体员工通过保密教育,必须自觉树立保密意识,增强保密观念,严格遵守保密法规和制度,主动接受监督和检查,务必做到:一、不该说的国家秘密和企业商业秘密,绝对不说;二、不该问的国家秘密和企业商业秘密,绝对不问;三、不该看的国家秘密和企业商业秘密,绝对不看;四、不该记录的国家秘密和企业商业秘密,绝对不记录;五、不准利用工作中的便利条件泄露国家秘密和企业商业秘密;六、不准在电信业务、公务通信中泄露国家秘密和企业商业秘密;七、不准在私人交往通信中泄露国家秘密和企业商业秘密;八、不准在公共场所议论国家秘密和企业商业秘密;九、不准在非保密本上记录国家秘密和
6、企业商业秘密;十、携带秘密载体(如:记录国家秘密和企业商业秘密的文件、资料和其它物品)外出时,不得违反保密规定;第六条 员工凡泄露国家秘密和企业商业秘密,丢失秘密载体的,视其情节和后果,按照国家相关法律、法则和公司有关规定将给予泄密者行政处分,经济处罚,直至追究法律责任。第三章 保密组织机构及职责第七条 成立*保密委员会一、*保密委员会组成人员保密委员会主任:副主任:委 员:二、*保密工作办公室组成人员(日常办公设在党政办公室)办公室主任:副主任:成员:第四章保密工作制度第八条 *保密工作实行由保密委员会统一领导、分级负责、归口管理、确保安全的工作原则。第九条 建立保密工作责任制,坚持一级对一
7、级负责的精神,逐级签订责任书,把责任分解到部门落实到人。第十条 把保密工作落实情况纳入对部门和员工绩效考核内容。第十一条 对涉及国家、企业商业秘密的维护管理及维护项目,必须做到事前提出要求,事中加强监督核查,事后验收确认。第十二条 凡涉密人员严禁使用无线移动电话谈论涉及国家企业要求保密的内容,严禁使用无线互联功能编辑、传送、处理涉及国家企业需保密的文件、资料。严禁涉密人员丢失和损坏涉及国家企业秘密的纸介文件、图纸、资料、影像、磁盘、光盘等。第十三条 加强对涉密人员的管理,对涉密人员要进行保密培训,使涉密人员掌握必要的保密法律知识,国家相关政策、法规、企业相关制度要求,自觉履行保密责任和义务。第
8、十四条 对涉及国家,企业秘密的各单位、各部门相关工作人员,要逐级签订保密责任书。第十五条 严格执行泄密报告制度,不得延误和隐瞒泄密事件。第五章 保密范围密级及解密第十六条 涉及国家、集团及北京公司要求保密的所有内容。第十七条 涉及公司发展规划(包括通信发展规划和网络发展规划)及策略,网络结构和分布情况,新技术、新设备的采用策略等。第十八条 与通信业务发展策略相配套的管线网络规划、投资规模、成本测算及工程档案、图纸、资料等。第十九条 维修项目设计(包括总体方案和路由组织)及概预算,项目招投标中的有关评标、选标方案、谈判策略及重大项目合同书内容。第二十条 通信网络组织,枢纽分布和干线具体路由,通信
9、交换设备、传输设备、终端设备、无线室内覆盖等设备的功能,容量和具体位置,安装及市场占有量等。第二十一条 未公开的专有技术、技术体制、技术标准、网络结构、工程设计、技术试验结果、关键技术及具有知识产权的软件。第二十二条 企业人才发展规划、组织编制、人员结构、员工素质、人员信息统计报表、人事档案(如企业高管人员、履历、信息、后备干部情况、考察材料及人事任免事项等),员工职务体系及薪酬。 第二十三条 企业外事活动中的内部通报及内部规定,未公开的对外通信合作计划、协议、协定、各纪录及会议纪要。第二十四条 维护工作分析会会议资料及各项数据统计及资金计划等。第二十五条 纪检监察工作中涉及的来信来访、调查、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 保密工作 管理办法 2013 年版
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。