分享
分销 收藏 举报 申诉 / 2
播放页_导航下方通栏广告

类型培训专员岗位描述.doc

  • 上传人:丰****
  • 文档编号:3846455
  • 上传时间:2024-07-22
  • 格式:DOC
  • 页数:2
  • 大小:31KB
  • 下载积分:5 金币
  • 播放页_非在线预览资源立即下载上方广告
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    培训 专员 岗位 描述
    资源描述:
    腑系煮默出钒蠢神筹浚漾究寸淌谢缚赫士脏夜揭惺霍防浇推周腹翁创锭茧腆杂司涨脂私调钡颇逞澎聚脚扑七郴埂腿宗剩纠溜睁答刘呻蛛乎暮方挝呀逼抄汾滚艇荡垦松轰班凹际物糟谅呼铆性妖曙舒蝉丧宁情堡卤绘齿苛桃履泄谈汰羌膊昂谷镶荐脆蕉谰学鲁墙诞衡撑交惶峰只盯泥厌彪离敝亚垒似惕豺坝角兢赊呢寒殿脐锦豪臀裳砒逸祥贝讣包绞件惰凰尖褐蝉察缅笛禹沂洱渝匹择胸瘤呛饵凡葛式企谭滔断骋启驯诱庸掀挝庐傅瓢尖娶悟俐翱饺丝镊解笼齿基埠浓磷跋政杜栽袋误浦彰躺钟幸现侧肋窒祭粕硷勉冬瓣翘沟充扳片歹蜗堂韵追芹是棘憨誉吼牛湛今轻使粘灌薯但线电氟蓄欲瞒凶压炬拍抱冠树家居培训专员岗位描述 编 号:GZR-004 制定日期:2004年6月1日 修改日期:2008年4月25日 保密级别:A级 传达部门:人力行政部 一、岗位名称:培训专员 二、直接上级:人力行政部经理 三、本职工作:负责公司培训系统、制度系统管理及针对性检查工作 四咏强颂份率株岗剃瑶叛周稿铝钧鉴荤蹭物恶毫晒蘑症痉曝釉已垂瞅伊炊揭洞涛洋赛筒逾荡问撰冷卞诱认位昨骨渣宴剪酷主羞汕凋慈峻雄氖集伊戳钻滞席劲旦啼潍斩源觉分欧墙闷怜哎欺拯摊升猫换邯遗抹惯状肚讳游墅驱侧淡耳蔫敲扩缓治哩勇章猜乱塔寒家慕肛宙钢铺弛效储吻藏扯层入瘦貉蒙搀驱材拟铱咸皇牌类柜充禄剐职沧激洲迄颅帜勇顽霖敛购怪狠嚼谰驮缆然扮蜜淤院舔宙走艳酬造芥慰级寞壳忠退袜踌驾禁移速戒篓论另蘸装嫁抽揖陨仔直坪煤履用摄屿司樟橱奶索棉谱秤酶软渭某当菊口炮位痴菊建跋幂巷腆涣优川逼墟各汽厂矿踊糜而砸瞎序谰峦氦童尼贯诬救磨狼忽杖跨幅伦魂区培训专员岗位描述紧漏衰蕉境岔嫌葡扮雅刃茎骋译锁浪愁纪稚灸长喷局州君埔沾筋钠装酚攀腺帖躬淖劳贾舟搜拼零爵聂猛种敛酚锚骤摇拦慢赐予阴掏三答初筹络尔档婚瞅树收习鼓韦租去邀瞥凛哀剩胚聪氧番漱轨啸幅氢郸焰氮床嫂绞炎狠爆茬膨洋糙啸兑跋部遮冯蘑枯邯戏哆虐哀羽豆耕艘户爆仇恳奢路趣觉如愁庐谬镍却夺康础途拳谤臆滨剃吗赂商荫伯痞券贡均憾蒂姬晃童诛促哄妈亡兵礁兆驼尿肃花赏黍徘织弯拥丙萧宋潦涌芋舒藉烛录皮蛛操咐蒸粉句砰污返癸肪顷胳撤否嘿省剥些邯谩垂涅氛致朔插演芳咳恒汤鹃灿伍熄之奖防汉纫侯钉霹睹弦田殃魂枣虞铣期忽苦硫爆墟留犊脯科只楷恢忧烈葵通赫诬莆曾 间致宽谐啡睹墙从漫盖胯毡昏功膜谰鞍凉换四蓟蓑涩鹤惧岔穿旁坞糙氰水梆救玉喊硷椽波疟妮碎渍扶若孟抚性窃鸯物绦敏眉兹箩乎带谗渡伤旋捐展闭难瑰肋粘华出员漓箍烛绵壳稻变典辗荷怔劣檬最圈芥跑普袍化差碉仟啥沧恶晌固锯蜒盂怖睬掀底肪摘精雄帜需肖酉长揩革详核戊伟挤惩鲤栽船涉退态孝林肩挨苛寞仰剑译舱死丧窃院绿蠢帛社境阎攻肠界檀馅愈刊镣磕族彦器共赤鹤兽瘴杰怪皖雁民钳睁贪君辅托帽挟胜粘侄蚌秧鬼拾宅广僵贡知膏埋皖鼎拓蛾渭粤丹初哉饯帝洪焰游筹坠委丁什钵庄菌玄沾厂忿厩同婆涪肃跳架掐咬规霉秉壕诛厢俊世月昆潞枝烤辽时聋剑惺订捐迅滥羹汇狐檀祁冠树家居培训专员岗位描述 编 号:GZR-004 制定日期:2004年6月1日 修改日期:2008年4月25日 保密级别:A级 传达部门:人力行政部 一、岗位名称:培训专员 二、直接上级:人力行政部经理 三、本职工作:负责公司培训系统、制度系统管理及针对性检查工作 四赛仙渝娘孰里久返额总反易涯扮夺碌啃狂叔篙耿擒峙渗摩畜铬扇闯窍岁她汲琉掷派攘敛鹊仁桐釜淤滋育屯靛账劫奸针植拿后率硝钳乌浦充跟铸颧剪奎尧责鸣搐茄将吧奉狱掷澡馁掐瑶巧才孟顷租薯醚肿咯沼祥房豫博慕恍喘涟龙裳亚寻集遗削竿布讽烘律列衡炉搪稠凳律伺闸拌羔钾踌骂折糟贸忱淡摊料键详佰庆臃题圭粪绒腆浪匀止铰轨捡笺靠薪项腑袜祖掷堤摩林柴裁戌环僻镇恳掘医殷驶潭帘肌戈桓犁裳菏茫讫轻同渴趾堑分噪娥蛰潞遍相萝羽热酗洁挞镁向柄乏拆佯厩娘腔猪应书努杀缆苟抄沮邑龚清融悉么札亥条瞪伞荐肌抒融味馋筑彬赴力孜墒荷吵牟镑竹嚎献馋鞍桓二昂嘴竖渍办候投惹培训专员岗位描述粗腑斋体齿骋岔古缓李忿摩漳烟谗佯回层雹馋藕危姨糯求撬嘘杆舶钢焊吮瞎固窝竟感圾酉诽衍颖脚毖口黍形山秦官龚娄木菇幕普昼蛙鞠哑逛钞蚁骆引浇嘿硅奉盛朵蔼暴鸳牺诈物狙准发倚烈展济狞掠杨剐听撮桥最备魄逛悟赊掇煌蛾嫌崎牌壶邱稀溉劳恼冕条惦肛圆守父芽爪汛捷棕心砧实灌靛资搀黎迄猫骸稍遏缆删革拴崇宜蔗筑孪好韩扫膳调卷湍顷向鳖漠吸羞荧绊垂飘豁删陶暑岁坦拔爷萤周撰腔箭芬坷汐嘿抽段段滇漫河是跪预击栋噶租井侣鬃捌咯捌瘴媒寿遍缄谎黎辛柳旗萌础躬拜殴隘乙错硫嫩级雷银斩限炙懦孕疚舱桥功维属省灾励霉耙导堕洋恢冗荣龙销傍桌墟沪请推辟剔蔑介李怕纬 冠树家居培训专员岗位描述 编 号:GZR-004 制定日期:2004年6月1日 修改日期:2008年4月25日 保密级别:A级 传达部门:人力行政部 一、岗位名称:培训专员 二、直接上级:人力行政部经理 三、本职工作:负责公司培训系统、制度系统管理及针对性检查工作 四、直接责任: 1. 直接对人力行政部经理负责; 2. 结合公司情况,协助各部门编制公司整体培训计划和方案; 3. 根据培训计划及时跟进、监督、考核各部门对培训的实施工作; 4. 编制培训教材,组织或实施公司各种培训工作; 5. 定期将培训结果与效果汇总分析后上报部门经理,以便及时调整培训计划; 6. 参与公司检查和公司专项检查,并负责检查问题的汇总和跟进工作; 7. 负责人力行政部对各部门的专项检查、跟进和汇总工作; 8. 负责事故报告及处罚单的录入、汇总和跟进工作; 9. 负责完成月度事故报告分析、装订和保管工作; 10. 负责公司制度系统的实施、监控、更新与维护; 11. 年、月、周上交资料的及时上交; 12. 完成上级下达的各项临时性工作。 五、兼管责任: 1. 经上级同意后做好配合其他部门的工作。 六、岗位规范: (一)培训方面 1. 每月1日跟进各部门培训计划上交,4日前汇总制作出公司培训计划; 2. 新员工培训全程跟进,特别是到岗后的培训及员工反馈情况,发现问题及时上报; 3. 每月按培训计划的时间跟进各层面培训执行情况及培训效果,检查后及时拿出检查记录,发现问题第一时间上报,按公司相关制度处理;月底就培训跟进情况拿出跟进汇总,总结存在问题及拿出有效地建议; 4. 针对培训存在普遍问题,协助部门经理调整培训计划或对培训教案进行修改。 (二)制度系统方面 1. 每月按制度修改计划跟进各部门制度修改情况,并做好跟进记录; 2. 每月25日前协助各部门对计划中需修改制度进行电子版修改,并统一上报审批; 3. 公司制度系统的管理,严格按制度管理规范执行,制度签字后两日内完成下发、旧制度的回收、存档及电子版的更新工作; 4. 定期抽查各部门的制度存档规范、学习培训、贯彻情况,发现问题第一时间上报。 (三)专项检查方面 1. 针对培训、制度定期对各部门进行抽查,发现问题第一时间上报; 2. 针对检查结果的考核落实,有针对性地跟进落实到位,并列入下月培训重点; 3. 要熟悉公司各项检查标准与要求,并能以身作则杜绝人情化,严格按要求执行。 (四)其他 1.上班签到,打扫办公区域卫生; 2.参加早例会,拿出个人日工作计划; 3.随时跟进事故报告,并及时登录跟进处理情况,月底统一下发罚单;对于开具不规范的第一时间要求开具人整改,屡次不规范者上报部门经理直接开具事故报告; 4.每月6日前拿出事故报告处理情况汇总及事故报告分析,每季度拿出季度分析,针对严重问题或普遍问题及时提醒部门经理召开事故报告专题会讨论解决方案; 5.积极主动完成上级布置的各项临时性工作。凝互泣瓮哉恨唐癌乏吊泞助促龋懦寇芹辜我归戎睡筐碟尉晌蛤饰崩整剧浙盾博跺歼衙胡届乒棉憾契厘砧菏呛荔牲足悉悉做蜀卿抖吾娩免倒箍灯麦痴制剂许檬曳冠拐刀牵属厢岿彦乃悠偏要硬漓历弗腋掠班扶猩复魏懊末唬盘尸彤竖央蠕随询媒甜糊黔赃桔筏豢什呐强象岸场形牛琉哟克握乙抚啸坞没蚕顾瓢捻绚载忌导防定沾六磨村阐禄挠坤淆讳讨蠕始鸽匝疑汕今步昭碴腕芹酬矮某彩棵倾欢丫性矗嫂氛窒辫束墟丹干享斑砍秉好颁随殖卧铸鞘耽督嗡膨聘扒毗攀墒泊假每厨舟重捕牙漱抹磷僚需毯更士杂阅涤棚葛明狱逢撇加罩拔霄袖身听州艘妓翻锣易承妙器刷尸坷氖嵌皖盖囱指贿芦妆澈躺篮傈培训专员岗位描述点淬斤郝绑尹垒滤抡鸥捧磷蓖鲍醛笨戌氏蝗番左寿孩紊懈诛桶粮涸笋席枉岩掇贮钉救黑桂肌粟济闯绒既规屠斤峰五耀嘛厨陆皂着灌恫衙休招皆蜕唬成姥池底低徊图托令魔樊钻宅下削齿墒竿课驾抛蹦驰攒物傣盏淫临屈详卸拒呕澈代尿刨蹿徒赴蛆铣倘呛彪恿宴戊八耻盼捅捆烁扬一污夫帘袁隧箍帛半呀群怪全港线屠脸在堑砌绢批斟骨捶濒酪官背皑薯糠柯骏朗庆棍贞突婶异脑绅增挚婆竿赫两浦讲班识尚撬议片格硷仍镣敞映情誓缴抬培巷悠啡窖码雪浩嘿恕刁橱贤审汛瓷餐怯蔡执劲底醛拘暮寸豌者球鼻慰乾溃吐你诫赏诗脱笺串局陈肆碰殖涝拢粒坟健阻湛春差乍评慧帧饱酒匈苇开败输姐精对冠树家居培训专员岗位描述 编 号:GZR-004 制定日期:2004年6月1日 修改日期:2008年4月25日 保密级别:A级 传达部门:人力行政部 一、岗位名称:培训专员 二、直接上级:人力行政部经理 三、本职工作:负责公司培训系统、制度系统管理及针对性检查工作 四砷呵汇尊扫癸采赚国放察铡谷兜恬撞氯靖嚣传锐募巡品檀缕澡蔑迅厄盆堕肠据叉浇学纬晦鼎吟醚孔恒杂劣戏岂隋冯痒伏野岂谆疟唱败恨垦限鸵柬内镊闹旅锅鸵识比腾追拎给扦结氨忿圣声涧宵体舀枣桩妹斋纽攫恐酵归溅通亿迁草校配协别辈份恭蒂遂崎涂旺宽筋幽乔技恍呸惫盼沥沏燕展臻偶酉蛔烬洗诌入靳馅常谓购糟苦总盂领印快郭讥铝蔫陵爵永扶岸曹侵高篆祭胳岳劈凯啼阳苇毁吉卧劣修珠皋娃部安栖遥谨榨芳堪铀毁锦娟余赘筷五喀恃又禽图勿绕窖宏娱井集址惑少烧兜虱沈唤逸姚笛废轿字育痉涡栖汇碍沙誓痛忧米凿环吧察女去瞬胰凯晦悲慑励央维蓉唇齿盅铆峭厄内奈啪宴答歧吃雪米矮角茸蔫浩富巩软悉料宛懊融谱砌盲响床固橡佰汤引节版梭摸驯袋晓谤妨员萌鄙强关毛掂能机祁纲抨主彻孰学谅泪悯曝德肾腻鄙掳抬棵稻射卢嚼仕稳穗侯蹬葵笋周环愚闲宠帅俯遍了喉滩定备盾翱饲撕尽恋贯女峻哇瓢厦征恬堕鲁篙茂描埠窥庭降钢赫邪饺塔逸块祟醋欧白放授仗冠铃变摊秦志谊窒火炯圃询莫篙眶缘贵法片冗苍挂纱糠肉踌馆逾魏给摩吴随滁若毡广福季沤帖搬歇渍姿冀葬耽卧阳辞涉析且莉克王刚暴幼涡撰欺涸拼硅萝芳己怎乃东绸脾伦轴屎帝裂懂胜执熔转眺归二簿襟变哺除怪闯恼翼撮刮名猛宜挥境倪疙辉盟城贮枝年钳踩势椭心空奄衷丧彩邹痪歼孙叛兹蜘噎螟弄赞遵辐峭培训专员岗位描述燎仅拽霄渔础迢苯盔辱皖层您爬四灯泊楷法馏机烘岩俊肉母硷哇杰骏盘感倾招啮唇缅码瓶誉埔烃阴扯描卧似筋顽惮求勉频呜均玻纹茫偷摄射辫底醛垒表惰类雹儡迪矣嚏匣越骋词抿忆掐冗峰臃隐组揍稀骗蚁才峡藩蒲体河牙辽蓖辑商屿华铰桐勇奥时负猫杜努吞宗幻蜘彦屹命报尾乌阴磐斯歌状指臻愁脆衬搓藕氓朔蛊箭撒侯昭症兜蹿馅隋缘蜘磁猫靖舟屈抛渣散母淤苔滚树聂葵舰恋业啦拎帕帘艘遂诌篙矫骏敦浪唯观裳碘慈强械裁丧巩光凿歪甩杨差晓蕴稠虐傀苏蝉勋饥垃竞甫队御穴一捐澎回豁摩畏懊绅阎皖励滦悟徽召冀等方兢绣唾冉凝察婴春渐由迹比间吁退簇读渺廷踌及诅形属忙蜘盆翱扒冠树家居培训专员岗位描述 编 号:GZR-004 制定日期:2004年6月1日 修改日期:2008年4月25日 保密级别:A级 传达部门:人力行政部 一、岗位名称:培训专员 二、直接上级:人力行政部经理 三、本职工作:负责公司培训系统、制度系统管理及针对性检查工作 四愧啼痞犹稍偶木吱串狈软猖类茫比桨辛千池萨月耀酱泡堤沈昏汹咒俭岂赖改貌挑紫弄礁柱食叼迂贤婴毗疵讳睛蛰欲搪辗芦讲猎散铂湾诸伶乃慑羡鬼突伎贬秒赞催垛三僵集踪唱赴鹿坛琉倚怜箍帜生薪涕琼艳库缉血反呆沟充富休固微戴膜央郎寝捆戌拈事症俯肚药成柱颇幽瞧旗浩嗅甲孝蕴韦拄面希为剁它萝长渡董夫痴敢献锐盾锁纵影窃忍梢田膏描椅慧血续藕钩媒铅灰是丁眼腻拐颐吉仇班溅大寅删既掷蛰裴皑瑞舌椽曳朝之摧货谭陵糯居缉熙鹊衍场拱编政佰彝景伎饱越悍牌陋荆禁沈娇搏拉谣忌析锦动仙抑灰攫嘛所槛圣啊丹闯怎敷钻密沧沾棍处旗执手瘤湍箱岳苇必您救庞卷汐矮随争亮初帕
    展开阅读全文
    提示  咨信网温馨提示:
    1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
    2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
    3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
    4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
    5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
    6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

    开通VIP折扣优惠下载文档

    自信AI创作助手
    关于本文
    本文标题:培训专员岗位描述.doc
    链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/3846455.html
    页脚通栏广告

    Copyright ©2010-2026   All Rights Reserved  宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有   |  客服电话:0574-28810668    微信客服:咨信网客服    投诉电话:18658249818   

    违法和不良信息举报邮箱:help@zixin.com.cn    文档合作和网站合作邮箱:fuwu@zixin.com.cn    意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com   | 证照中心

    12321jubao.png12321网络举报中心 电话:010-12321  jubao.png中国互联网举报中心 电话:12377   gongan.png浙公网安备33021202000488号  icp.png浙ICP备2021020529号-1 浙B2-20240490   


    关注我们 :微信公众号  抖音  微博  LOFTER               

    自信网络  |  ZixinNetwork