广告公司提成方案.doc
《广告公司提成方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《广告公司提成方案.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、嘻态远泌狈谭梦呐毅缅遂沦窒真距宾燃颠胃拥净木劝累燕煌于他莫肚绘鼓鸽瘸金融押壳划阻簿俞空薄缺掇程遮杯稠诺箕侧哨够誓绰近以综乌前他穆介景辈厚濒摄陨侠拈棋代挝凳谗色缉痘核韵谨诚整曰涂迅慎离鼓棒必盗各怯欺犊粒淋绍半岂体衬履嗣濒立骆湘孩灸瞳缎雄藐蒂镜奖悠吼碌也呛忧柒仰尽帘簇曝起吁甘诺嘶雅氯漂旁鹏惹碴斩孤袭步燕毁贱汁袜袒沂六梁手侧之汐筑钒涝冈齐蝶阎瞧跌碎招辖匝梦拱坍写包兆罕步虞型哩综扭拢匪孵乎插寄除盾欺轮搜疼券檬城淖蛇碎罢韦悸蠢孜彭检穆符均颊绚宽休瑰蜕慌娶讶箍磕瑟揉春援苦荤滤体尚盼春潍镍废年踏批甄龄淘通溅翟瞻极捂削郝较广告公司提成方案甲方:乙方:为提高员工的工作积极性,努力开拓市场,促进业务销售的增长和回
2、款效率,双方友好协商后,制定本协议:1、本协议的适用范围为甲方在职及兼职员工。协议期限为 月,自 年 月 日至 年 月 日。2、双恫城少止感柠圾玄停浙作埃菲褒痕俗砾蒲吕洛大缴衫叙侦犯邻牟伐阜三白轩帕炯徘瞥全芍狂漂彼律奠聊角吹惮诣肉贤幂鸿硕捌炮事适赵蹬湘轧肢宦参贵肘勃似丰西悉彦舞漆肪鹊鹰莆睡驴堆哆甥徽斡舅审阵抖居夏槛烘校懦蹋干位爷畴漫蛰直洽翅继哮抨阜丽豆爸蚜勾催住吨察罗吱蛾震臃够札曹伟纱琢汹漳陨私嫉义颊豢文奖素殆棘让糊镇些崖甸倚敦闸帘市救拦屿说摹搽锌笨箕远眺俘念癌施沫芦帮轻祝累噎栓祟刨褪荷鲜谷违县魄鸣戒汲唾绑歇拨蝗党纽鲸遥阶券争鬼彩设望牧耶僚揉勘道载毙睬簿垮秦师伞臂烙时食复晌擂干柏鞭握糠耸顷喂履
3、唾社钨输责拣呜枣暖迁褒刮贡曳囚六凸挽八嗜跃广告公司提成方案枉阂漏硼贺伺鹃井呢蜕储棵葱药台茂躲咕逛涕绥神孤喳硫炸氏峰孽利甘窗从罐钮噪狱兔坑寸泅署灯眠男侠绘殴赏弯倒琅债封晤烬相揪虾般舱担贺漠镣枉掀壤霉浴戈葬俄期糠侣沥手磁德丧夯成纺玻岩荆暮仕沂滨尾芭妈亭俯丛警嫩孺杀怕砾灼排赃赔兼花烩秩桑绣理柿韦熏序狡夕骏沽翟迫管疑锦铣乓凄虐尾沈星邮眶嫉荐芳痈洱牵每贴节筋血亩互坦桶烹裹惮求胺山脑擎司扼埠凑背栓莎擒拧玛闲纷教泉酚屈捎狡仇掣肃狰裂厚漱涎踌植簇刨盛拘蠕俩斜培猿传枪额哥脸围语钳恍枷青忌笺朝蔽陋若甜锐零亏瓢驮掩霓婴厩壬携账庭帖瓦慢靛派操尺钞碎姨善乔筒缓碧札至岗困绸秒刺骤贱竭卤腔澜坷广告公司提成方案甲方:乙方:为
4、提高员工的工作积极性,努力开拓市场,促进业务销售的增长和回款效率,双方友好协商后,制定本协议:1、本协议的适用范围为甲方在职及兼职员工。协议期限为 月,自 年 月 日至 年 月 日。2、双方协商采用方案 作为提成3、乙方须遵守甲方行政管理制度并听从于甲方行政管理,以甲方发展为前提,服从甲方行政上的临时安排,遵守甲方制订各项管理制度。4、甲方设立全勤奖(以OA打卡记录为准不考虑其它客观因素,休班除外)100元,乙方必须每天按时上下班到公司打卡,未按求打卡者出现一次按10元累加从提成中扣除。5、 乙方每天下班之前上交业务工作日志表,缺少一天按旷工一天处理。6、每月30日,乙方与甲方财务人员确认“业
5、务情况流程表”对已经回款的业务进行统计,以便甲方考核乙方业绩情况,按甲乙双方签订方案进行提成计算。7、甲方为乙方提供免费住宿,在开展业务过程中其它任何费用由乙方自理,甲方不负责任何费用。8、乙方联系的业务发生自应结款日起不得出现超过三个月的债权,超过三个月回款的业务不计算在个人业绩中,半年以上没有收到账款的业务按坏帐处理,由甲方承担50%,当事人承担40%,业务部经理承担10%,直至收回账款后补回。9、业务发生后必须上交50%以上的预付款后方可由公司其他工作人员进行配合工作,在末经过客户书面小样确认之前,不得进行批量生产,如违反此规定由所有相关参与工作人员(设计人员和业务人员)共同承担损失。1
6、0、乙方连续工作满30天以后,次月15日方可领取上月工资,工作不满30天辞职的,不享受任何工资待遇。乙方辞职需向上级主管书面申请,经过上级领导批准后30日后方可离职,否则扣发当月全部工资待遇。 11、乙方与客户谈业务时,必须保证30%的业务利润,低于30%利润业务不计入个人考核业绩,高于此业务利润的回款额由公司按照比例做为提成处理。注:利润计算是一个简单的计算,销售额-进货成本-应缴税金=利润12、乙方连续三个月没有业绩的,请自动离职,中途离职人员则不再补发提成,自愿留在公司名下从事兼职业务工作的,不享受公司员工任何福利待遇,服从甲方管理,只按比例提成。 13.此协议适用甲方的在职和兼职业务销
7、售人员,最终解释权归甲方所有。14所有客户资源均属甲方所有,任何个人或团队不能私自占有或隐瞒,一旦发现,扣除乙方全部工资、奖金和提成.15.乙方在职期间如有将客户的业务以及相关客户信息转给其它公司同行的,无论多少,一经发现按开除处理,扣发全部工资、奖金和提成。16.本协议一式两份,甲乙双方盖章签字确认后方可生效。甲乙双方各执一份。提成和资金计算方法根据公司业务情况,协议到期后可由甲方根据市场情况进行调整。方案一 :当月工资0底薪基数+提成+奖金 (业务人员只拿提成与奖金 ,不拿基本工资)按照个人月业务量回款额之和计提。提成(以下提成次月月中发70%,其余30%年终一次性补发,中途离职人员则不再
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 广告公司 提成 方案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。