护理人力资源调配方案(修订)培训资料.doc
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1、护理人力资源调配方案(2014年修订)精品资料三明市第一医院护理人力资源调配方案为有效应对突发公共卫生事件,为保证我院在抢救突发公共卫生事件及急、危、重症病人时,护理人员能及时到位,使病人在第一时间能得到及时有效的救治,同时能够根据病人质量、数量合理调配护理人力资源,确保全院护理工作安全良性质运行,护理部在参照既往一般紧急状态下护理人力资源调配预案及突发公共卫生事件护理人力资源调配预案的基础上,结合2013年6月26日紧急护理人力资源调配演练总结,特修订护理人员调配方案。一、医院成立护理人力资源管理领导小组组长:吴用样成员:陈玉蓓 张海燕 邓冬英 陈萍 邱小雪 杨 晖 黄秋仙 许剑玲 卜文萍二
2、、医院建立护理人力资源库从各科室抽调护理业务骨干,组成护理人力资源库,并将护理人力资源库成员分为两级:一级成员为“应急抢救护士”;二级成员为“机动护士”。(名单附后)三、各成员工作职责1护理人力资源管理领导小组职责(1)负责紧急状态下紧急调配各应急抢救护士立即到位,并迅速投入到被支援科室的病人抢救工作,同时保证各分流科室的护理力量充足,确保医疗抢救安全。(2)负责各临床科室因工作繁忙、人员紧缺提出人员调配申请时,调配机动护士到位,完成替代科室的各项工作任务,保证护理质量。2护理人力资源库各级人员职责(1)应急抢救护士职责:主要负责应对各类突发公共卫生事件、自然灾害经及院内重大抢救,满足医院急、
3、危、重患者的救护,和发生突发事件时的特殊人力需求;(2)机动护士职责:主要负责院内各科室因病人增多、或科室护理人员减少、护理人员不能胜任工作需要时的调配。3各成员职责要求(1)各线护理人员要服从领导小组调配,服从指挥、听从安排。值班人员严格执行报告制度,当遇到重大意外事件、急、危、重症病人需要统一调配人员紧急救治时,科室值班人员首先应报告科主任、护士长,然后逐极上报。(2)应急护士库成员在接到急救电话时要及时到位(当班人员5分钟内,当日休班人员20-30分钟内),不得耽搁、推诿;必要时全科护理人员全员参加,服从统一调配。(3)机动护士库成员接到调配要求时,不得推诿、怠工,要高效、优质的完成被支
4、援科室的各项护理工作。四、报告程序1紧急状态下:(1)正常上班时间:护士护士长科主任科护士长护理部分管副院长院长(2)夜班、节假日:护士护士长科主任科护士长总值班护理部分管副院长院长(3)在特别紧急的情况下,可越级上报或直接通知有关人员,也可向其他科室人员请求紧急支援。2科室人力资源紧张时:护士长科护士长护理部五、调配流程1紧急状态下人力资源调配(应急护士):接到重大抢救命令时,护理领导小组立即启动护理人力资源调配预案,迅速组织,做好准备工作,并通知应急护士库立即到位,根据情况制定相应措施完成救护工作。护理部接到紧急状态下护士人力资源调配申请核实后,立即启动护理人力资源调配预案上报分管院领导调
5、配应急队伍人员:调配原则为对口支持被调配人员科室护士长相应应急小组组长相应小组成员2非紧急状态下人力资源调配(机动护士)科室工作繁忙时,护士长先在本科室内进行调配,及时替代;不能解决时向上级提出申请。科室护士长向科护士长申请科护士长核实后,在本系统内(内科、外科)进行调配,并做好记录不能解决,科护士长汇报护理部护理部进行全院调配,并做好记录护理部2013年10月修订护理人力资源库一、护理人力资源管理领导小组组长:吴用样成员:陈玉蓓 张海燕 邓冬英 陈萍 邱小雪 杨 晖 黄秋仙 许剑玲 卜文萍 二、应急抢救护士库(应急队伍)1内科应急小组组长:邓冬英成员:田建华 陈文婷 罗宝清 李丽敏 郭妍晶
6、李晓娟 陈玉华 黄慧贞 魏云芳 罗丽云 谢丽霞 陈 慧 詹 婷 周德华 陈桂兰 章晓芳 2外科应急小组组长:杨 晖成员:黄秋仙 林玉珍 林小珍 陈吓兰 苏 姗 曾 慧 董祖锦 兰文丽荚淑燕 邓明荣 罗文娟 魏 芳 王珊珊 庄玉萍 张晓芸 罗 键张丽萍 郑秀琴 吴高水3妇产科应急小组组长:许剑玲成员:叶传丽 王海燕 蒋燕 梁翠瑛 汤文君 康 璐 邓晓霞 罗 妤 李文清4儿科应急小组组长:卜文萍成员:邓云珍 林火仙 林惠香 黄旦珠 许清华 陈水燕 方新丽 张晓玲 廖美珍 三、机动护士库林秋萍 彭允青 芦诗琪 陈君媛 吴巧莲 范玮芬 吴丽珠 游小妹 曾丽萍卓晓清 邱德秀 张巧燕 巫少华 陈艳榕 吴文
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