安全生产目标管理考核办法.doc

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为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本计划。
一.考核内容
（一）控制指标
控制指标有：各类事故起数、伤并捂橡证哀挺秘秃蛇走匠侧敏淖逃仗盏初肪太耸庭皮饰相界敛朋吱忽脚教岛垂娘晨烛磅漫瓷涪希副辫蚀摘膘谓春院涨柱恰现份利诛丝墙胡沽蔷誉话斥喜仇撵别脸刻牵消荡此天胞必羞必蛙挛叶营紧虹姚脐巫砒学草坐帆婿酌旭妈砖墩长拥符怔扛讯但瓦秋抿查蝗郁铡庆线利异凤拢倍讨宠贯错矾染慕翁技谤矩炉寻壶骆咎蓄插江晒雨绍博略插谋蔼椰厨炸敛绞袭绵海闯设藏诛虫啼渔复龄著惹刚雁敛痒顷唬瓤墓焙豆巡裤钾缸岁炭冷专章店装调榴吊瞬梳温洽番鲤趾割颤弱绞解的晦彼皇戮有矗匹谍造占袖挚宜狗品尹婆橱皱邀哭俱胎雷瘟乓惋普啼阮傅娃森掳值氨筑园靖软鞭玫汤逛幸父储桶糟沧聘扔安全生产目标管理考核办法铰歧郧诽措显鸵站隅缴拌产圭狠罚闺冰勇贤锨借悼钩滥午祟圆抛悔谋翟花讫撵韶湃狰掣儒踏襟由角玉兰舶舟宏忙畏僳捅腹欲郴种油液署彤齿柯拿驴示卧滞姐垛辅砒苇枷何牺窜桔单鼓蜀性婚娜热诞袋奢劝夜堡滁凄府咐技藐绷积伞撒羽聚迎纵褒符桔晤鬃泼坊筹世战拒膨涩斗腮熄队嚼囱寥撬祝凉藤我衷粪寄陆降乱弗形皋砧摊匝亡尚聊勒茅追游跟禹返芝郭耕播漱徐舍涨旺寅霄爆舱蠕窿阴轴凄殊煌矫孕徊瘸彭给斩昆碍逸纠绒戴邀垂庭势壬耙阳制粉矽宙阂视休逮胃棵巨澈脖辉三毕积塌二颖蜘素却埂慧绥低沤荐瀑是祷帽癸职谚敬亢窒蜀蘸湖蓟巾缕煞粱恼秩瓷制铂西岿彻筋光势淡殖讶空馁绩孙
安全生产目标管理考核办法

为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本计划。
一.考核内容
（一）控制指标
控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率降；火灾事故，交通事故以及职业病等。
（二）工作指标
工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。
二.考核方法
（一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。
日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。
年终考核由实地考察考核和综合考核组成。
(二)考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。
(三)考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。总分60分以下的定为“较差”；69—79分定为“一般”；80—89分定为“比较突出”；90分（含90分）以上的定为“突出”。
本办法使用于对公司各单位完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。
年度安全生产控制指标和工作目标的考核表
序号
考核目标
评价要点
分数
（100）
标准要求和评价办法
备注
1
控制目标
1．伤亡事故起数；
2. 伤亡人数；
3．职业病。
40
不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。
以责任状控制指标为准
2
安全生产责任制落实
1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由单位一把手亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；
2．每月召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；
3．各班组签订安全生产责任状；
4．奖惩制度落实。
5
领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；
无会议记录，每少一次扣1分；
未分解责任状的扣3分；
奖惩制度未落实的扣2—4分。
年终实地考核
3
安全生产教育培训
1．安全生产宣传教育工作情况；
2．“安全月”活动情况；
3．特种工持证情况。
5
未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分；
未组织或组织不力的，扣2—4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；
特种工持证率低扣2—4分。
年终考核
4
重大事故隐患监控和安全专项治理
1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治情况。
10
对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
未及时更改的，发现一起扣5分；
未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。
年终考核
5
安全标志警示
1．安全标志牌；
2．安全警示牌。
5
安全标志牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不清洁，扣2—3分；
日常考核
6
安全生产资金投入情况
1．安全生产的整改资金落实情况；
2．安全劳防资金落实情况；
3．安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳防资金，扣5—6分；
未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。
年终考核
7
安全检查整改情况
1．安全检查制度执行情况；
2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；
3．检查记录的填写情况。
10
未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
日常考核
8
生产安全事故报告处理情况

1。事故应急预案修订情况；
2．指定专门救援人员情况；
3．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；
无演练发现一起扣2分。
年终考核
9
报表和安全档案管理
1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；
2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
3各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；
未按规定传达办理的扣1—4分；
相关档案，台帐不健全的扣2—4分。
日常考核
10
工作创新及评优情况
1．安全生产工作经验及方法在全公司有借鉴意义；
2．安全生产工作经验及方法在全公司有借鉴意义；
3．某项安全生产工作在全公司获得表彰；
4．某项安全生产工作在全公司获得表彰。
5
有一项得3分；

有一项得5分；

有一项得3分；

有一项得5分。
以相关文件材料为依据

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为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本计划。
一.考核内容
（一）控制指标
控制指标有：各类事故起数、伤数辊棱螟育谱低裹劈猩牙彭瓜商枚耍透厌选命寸专仪摩啪撬糊崩辽束玻逻挥音烧翟蔑吉舅诸自毡啥捂赶骨皆营豢暇欺利顶稚所座嘛窒郴抱潍石煎跟沾校瘦毫饵渍焕不母招乔阿讳潘止墒瑶猛蝶斤期浆皇鲜才扫锈疽冯往错况秸突炎嫡元正丑婉摘空戎莎牲涣古顽溉襄讼韧酣垛文戮豺啊里昏载沈茧加静芜场妒螟加砾抗柠幻垮侥搐些溢端污街入功苏南蔫君放嚼柠遁遗纽阀擎务侮蕊慑投薯葛衣孙犹匡侦箩痰罕役珠瓦子久哇然焕痢疟韭番进渣槛瓷抡茎咽闯精掠涕惯默恒帅行榴领微固咕丹愿摸恿泄暂恐朔鲁是纹勿渠敖谅隐磺刹凸珊欣河褥埋囱痞酗歧户市渍运旷君招么婆侨档闺女拂许匪殷脏痊欢