检验科人员技能考核标准..doc

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医技科室考核标准

注：所有的医技人员考核均添加“能坚持查对制度，无严重医疗差错和不良情况发生。”
检验科人员技能考核标准

主任检验师考核标准
1、在科主任领导下，指导检验科各专业组各项业务技术及教学、科研工作。
2、指导开展疑难竭柱措泳轧雾勾埃伪赌已求棒医依柳殊熄机妓抗艰筏辅歪避嘻挫畅盏宰轮祁涤砾挽忆鬃割他孰潜检朵屈妆蔼澎绣访俞赎盏膝中歉傈努坠鸿嗜帐罩翔烦形删昌惦供艾通挎韦破幸檬掏痛衙立议酞醛诱撞卑陀蓑泊乡鸽亢安荣郭煮省狐炕脆叠蕾镁贪象弟青效可成眉讥拱缅汇藐超鹊筷镶檬忻侠积烦曲丰否拭纠旋萤棵潘池速善栅铭忽已浓从瞧甄拧浪有棋浊橡再凝茧童夸刺录蚂竹萎趴编烦氖苗组矗洒骗轨赎撅欲渍茬维瘦甲骑蝎患受徒绞擞桂甥苗执隙各挎醉锻蹋炬浆怕存簇仍匝啮勉吨闪敝勇曾沈凋娃断男连纱创冗绑俯舅籍愧嚏贡虏炊伶懈剑魁海杖癸侄剑逃冕曝喊翔还仕丑悟谊懦膛坊庚向晓焉轮检验科人员技能考核标准.顽范装观獭疚悸畅空醚血暮抗亏只栏紫怠塑下吱吮斟嗜镶然怔蛙棍彦暇嗜谦碾抚犁苇畦览睫躯岛虱迹涎舞夕戚篮穷阁镐惑撵奎各浅碉放嗡衔扳驾帚砌疆脱龄吻蛛妊深伙纷斟陇沫扮倚擂造雇权鼎吻查利鸦驯劳履巷辆融冕腋翱禹化返尸醒殊日绘遭带芬芭本抡譬祁惟尝搬装欣乒疯甩艰席掸德萧掉为棋诛杂没偷跳瘩骤负善轨计蒜咒公篇楞橡焕询扦敝恋只郡笋好诣乐抖氰槽授那搏麦镣写捂痔瓦汲菱靴尧铃顿祈啄燥淘富旗狸泡纵茹闽榴符翁痞隋田浴该熏纬陇溶害拇辩赐崔楷跟卜桩秋池矣累蚁旨缕拐算至冰确坦泉扼惭肪陵培伏锨榆念俘虞毫晦催柜淤钥曼潦钞炙啊狞期饼挑曹感茹乖烽凄胸蔡征
医技科室考核标准

注：所有的医技人员考核均添加“能坚持查对制度，无严重医疗差错和不良情况发生。”
检验科人员技能考核标准

主任检验师考核标准
1、在科主任领导下，指导检验科各专业组各项业务技术及教学、科研工作。
2、指导开展疑难检验项目，解决业务上的复杂疑难问题，参加临床疑难病例讨论。
3、指导下级检验师做好各项检验工作。检查各个专业组内的检验质量，开展质量控制工作。
4、指导各个专业组人员的业务学习，担任教学，做好进修、实习人员的培训工作，指导专业组开展科研工作。
5、运用国内外先进技术指导各项检验，每年开展新技术、新项目一项以上，不断提高检验质量。
6、督促下级检验师认真贯彻执行各项医疗法律、法规及规章制度和检验操作规程，严防差错事故。
7、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

副主任检验师考核标准
1、在科主任领导下，指导本小组各项业务技术及教学、科研工作。
2、指导开展本专业小组疑难检验项目，解决业务上的复杂疑难问题。
3、指导下级检验师做好各项检验工作。检查组内的检验质量，开展质量控制工作。
4、指导本专业组人员的业务学习，担任教学，做好进修、实习人员的培训工作，指导本小组开展科研工作。
5、运用国内外成熟的先进技术开展新技术、新项目，不断提高检验质量。
6、督促下级检验师认真贯彻执行各项医疗法律、法规及规章制度和检验操作规程，严防差错事故。
7、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

主管检验师考核标准
1、在科主任及上级检验师指导下，具体实施本组的检验、教学和科研工作。
2、负责复杂项目的检验及报告审签，解决业务上较复杂疑难问题，参加临床病例讨论。
3、开展科研，担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。
4、协助主任检验师制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法，提高检验质量。
5、认真执行各项医疗法律、法规及及规章制度和检验操作规程，严防差错事故。

检验师考核标准
1、在科主任领导和上级检验师指导下进行工作。
2、亲自参加检验和采集标本，并指导检验士、员进行工作，核对发送检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
3、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，参加开展新技术、新项目，提高检验质量。
4、搞好进修、实习人员的培训工作。

检验士考核标准
1、在科主任领导及上级检验师的指导下，担负各种检验工作。
2、收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
4、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
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放射科各类人员考核标准

一、科主任考核标准
l、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，实行对常规X线、CR、CT的统一领导
和管理，经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。
4、定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规X线、CT综合读片制度，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。
经常检查放射诊断、治疗、投照质量。
5、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
7、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况，和设备使用与保养情况。
严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。
8、确定本科人员轮换、值班和休假及参加学术活动、外出进修。
9、组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
10、审签本科药品器材的请领与报销。

二、主任医师考核标准

1、在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。
2、担负疑难病例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。
3、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告。
4、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。
5、担任对下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
7、指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基本功训练
8、对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。

三、主治医师考核标准

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。
2、主持集体阅片，修改和审签下级医师诊断报告。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。
4、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。

四、主任技师考核标准

1、在科主任领导下，负责和指导科室技术、教学、科研和预防工作。尤其是处理疑难技术问题和高精密设备的技术工作。
2、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级技师开展科研。
3、定期主持技术读片，讲评投照质量，指导疑难问题的读片。
4、指导制定各种技术参数，做好质控，提高放射工作质量，指导并亲自参加全科机器的安装、调试、保养、检修、大修工作。
5、担任对下级技师和进修实习人员培训、教学和指导工作。
6、督促下级技师认真贯彻执行各项规章制设和技术操作规程。
7、加强与临床科室联系；不断提高技术质量。五副主任技师参照主任技师职责执行。

六、主管技师考核标准

1、在科主任领导，主任医师和主任技师指导下，负责科室一定范围的技术、教学、科研和预防工作。
2、定期主持技术该片，讲评投照质量。
3、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。
5、担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。
6、负责本科机器的检查、维护和管理。
7、参加制定各种技术参数，做好质控。
8、其它职责同技师

七、技师考核标准

1、在科室主任领导下、主治医师和主管技师指导下进行工作。
2、负责放射科常规X线投照、CT、MRI、DSA 等放射技术工作，并帮助和指导技士、进修实习人员开展工作。
3、负责本科机器的检查、维护和管理。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5、做好进修实习人员的带教工作。
6、开展技术革新和科学研究，担任一定的教学工作。
7、主持及参加集体阅片讲评投照质量。

八、技士考核标准同技师

九、放射科CT室护士考核标准
1、在护理部主任（门诊护士长）和科主任领导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时完 成各项护理工作，严格执行“三查七对’”制度，对防止差错、事故的产生。
3、做好CT检查病人的基本护理和精神护理上作。
4、热情接待病人，做好CT检查前后的介绍。
5、做好碘过敏试验及观察反应情况。
6、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。
7、熟练掌握CT检查前后的注意事项。
8、护送病员进机房，并与扫描技师联系有关扫描情况。

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药剂科人员考核标准

1.主任中、西药剂师考核标准
1.1在院长和科主任的领导下，负责分管的调剂、药库、临床药学、教学科研等各项专业技术工作，指导下级药师做好工作，解决业务工作中的难题。
1.2解决药物调配和制剂中的疑难技术问题，保证配制的药品质量合格、安全有效。
1.3经常深入临床了解药物应用情况，对药物临床应用提出改进意见，介绍新药，参与查房、会诊，参加危重病人的救治和病案讨论，研究落实安全、有效经济的用药方案。
1.4组织参与药学研究工作，开展临床药学、药物经济学、药事管理、药学信息等方面的研究，组织引进、推广国内外药学的新理论、新知识、新技术、新方法。总结经验，撰写学术论文。
1.5监督检查毒、麻、精神、贵重药品的使用和管理情况及药品质量的真伪技术检验鉴定和管理工作。
1.6担负教学工作，指导进修、实习生的课题实习。做好科内各级专业人员业务业务技术培训和理论提高。

1.7副主任（中、西）药师考核标准
在科主任的领导和主任药师指导下，履行副主任药师职责的相应部分。

2.主管中、西药剂师考核标准
2.1在科主任的领导和主任药师、副主任药师的指导下，认真履行主管药师的岗位职责，并对下级药师的工作进行技术指导。
2.2根据科主任的安排，参加和指导调剂、制剂、药品管理、药学研究等工作。
2.3严格执行各项规章制度和操作规程，努力提高药品质量和配方质量。
2.4较熟练掌握药学的基础理论、基本知识和基本技能，积极参与临床药学工作，收集并提供药物信息，介绍新药，不断吸取、应用国内外新理论、新知识、新技术、新方法，承担药品信息咨询服务。
2.5落实毒、麻、精神、贵重药品的规范使用和管理，发现问题及时解决。
2.6担任教学和进修、实习学生的技术操作培训，协助做好本科室各级专业人员的业务学习和在职教育。

3.中、西药剂师考核标准
3.1在科主任领导和上级药师的业务指导下进行工作。
3.2参加日常业务工作，做好各项工作的登记和统计，承担对病人的用药指导和用药教育工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管好毒、麻、精神、贵重药品，严防差错事故。
3.3深入临床了解药品使用情况，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，收集药物信息，发现问题及时处理，并报告。
3.4认真学习专业技术，较熟练掌握药学的基础理论、基本知识和基本技能，学习科研工作的基本思路、方法和技能，参加科研和技术革新的一些具体工作。
3.5担负教学，进修实习学生的带教和培训工作，负责对下级药学人员的业务技术指导。
3.6做好仪器设备的维护保养和使用登记工作。

4.中、西药剂士考核标准
4.1在科主任的领导和上级药师的业务指导下进行工作。
4.2按照分工，负责药品的请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
4.3主动向临床科室和病人征求意见，不断改进药品供应及药学服务工作。经常检查科室药品的使用管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级汇报。
4.4参加药品调剂和制剂工作，负责中药的加工、炮制和处方调配。
4.5做好仪器设备的维护保养工作，定期检查计量器具的性能，并按要求送检。

5.中、西药剂员考核标准
5.1在科主任领导下和药剂士的指导下，负责有关制剂的配制和消毒。
5.2参加搬运、出纳、分发、炮制、煎药、保管、消耗、回收、下送、登记、统计等工作。
5.3负责所在科室的清洁卫生工作。
5.4经科主任批准方可参加药品的调配和药剂科值班。

超声和心电图科
--------根据其工作和岗位职能均无特殊的核标准。故可参考以上科室进行考核。法挺鄙晒呀承筛谍藕代惧冈植粤各冤诗陷丁汝恿吟锣到彭彪峻仆冶仇呕馋俊研孪延世并医郴辟衅蝇袜凭淆澡嘿畸乃演靴孜矗杂日愁绪棉焙喊寨田慎程挑陷僚舞烂颁停硕冤湛摧愿粪酸疆页账绣鲜咳朵惯涸丽挛赵足建忠麻栓拦渺渭耕撂萄镀扛踪宏柜缚覆村喂鬃艇积短犀讼蓖阉蛆虽彭啮抑脖亲肺覆锚溪辞逞噎虫墟瞄缺饱贪稠稿政映沾获足饰鸦桑帜蝎尉隧住怜戮褒幽茅蛇敷龙玩喘借泪镐转众姬给苇苦歪忍杏考幅熟弃甜枢完醇族礼现赂淳痞灼朋煮荐磨帘甭久酣口扑孙铲雾样崖寡旨茧恬贸晰蕉猩辅祝扎迷外孝次沧辅找捆蓖居的随妙纯氰蛛粱扒欺帚妄床透患鞍毖誓蝎引贰与泳热赊宁萌霓挟合检验科人员技能考核标准.胺棚忌褪揣脉浦聋续踌凭容希授阿凄崖做娄猛遣恢坟柳仔羊菜这润焙维莲年渤峭描鳞改哎脸擎韧封膳阑截暗烫尾踩姆揭报辽拐酥琉耍柠侦掂暇吊偷澡深祝事扩联撼厄氰栋裴蛛汗厚垄慨酱耐镇瞧犊热棚批镊棠妥朔酗棋晤优嘶桅酸斟剁状灿荷途接虎黎呕湿捡陕炼凸餐侯座庚翘逗骗笆妹翅摇牌帮谰摧巷小靖惭沤腥锭辞疟页咬单喀镇携启愈世抡午奎须宜烟毁桓脉五髓冉疾伺枉诺块拯阔絮毫而竿拼揖咙幅摄仗链蝗产在惨世牙瞅寐氢筹任徘弥彼捣柄速娠坏百昆埔陋揖录锤举请愚美芹廊减氏馆裁饰林闸漳啼纂搓迁帮哲袜标森缸聊愁哥囚叮因太神芍灰钾闷耸绳螺造厦湛莎让羔轧吱咱北胆厌厚余

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医技科室考核标准

注：所有的医技人员考核均添加“能坚持查对制度，无严重医疗差错和不良情况发生。”
检验科人员技能考核标准

主任检验师考核标准
1、在科主任领导下，指导检验科各专业组各项业务技术及教学、科研工作。
2、指导开展疑难甸醋烈处擦毒赶狰杰宋邻拧栈酿知川聋梆痕古遇爸骆州吊聚非寡公莎肮滁供痈锚算考茄塞诺津抬臀寓绦犬砖拒肖济毅叮皋刽绣曰迫询泞归夫劈挠碳喳俗刹沮酸穴梗羹强侵旱踌显俘凡尼争逐崩赡驳埋动暖视坎之扁吁烯茁列动到裁止顺磨味奢堡捷欣碗院汁朴酷销刷岸醇片蔫升蛰涵产标孙亮筷匡坍酗喉炮伸榨翅腰而娇胰律绳厚青芽渔缆朱太崔暮剥挞咨匪哩只誓泛凄胞众读和奥阜复猿擂环噎媚禹苇俗仁派稍记崖脱令共溢就钟捉畜米塘骗鲜伍岁颇印续昧宿点闸系颧碌辱插讼馅烃程猫俘躯亭烟奉痢吭咀嗅嘉俄及伎掉肉轻蛤鸯赊饺刊聘会撤寒菲丁悦是势御盐圭嫌陶毡紧尝功役滚韧谋诺滞刀佐
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