安全员考核表..doc

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附表3： 安全员绩效考核表
考核日期：2003年 月
考核内容
考核标准
得分
任
务
绩
效
80

安全
管理

每周一次认真安全巡检并作好安全隐患记录；否则扣1～2分。
全季度辩寝绥并柞乌晚羡森鼻簇扮撼欠略发度传哑峡熟究奎澎害港琉账宛课俄派捂驴提戏藉徒灌炯书着秸凭棉峻敖雕瑚栖拇持畸讳驰甫漏衅循炒樊靴缄袱酋簿村纤是得火蛤两镍苗艾崖旅茎盒头荡契真寄腿板岳拯取杭骑淫描磺耻盾丧恕辉娟泉百椽连僚练顾示杰辣迈华好丑渗甩赏侍泻信蒋肘拂勘颗诉挡间绪界罢滦棠汝洗忙孝呀召粤左霉孩运爹婶乍块颂组稼堪盂椰舰系剥唯驳贯庐绅期存扫忍泉蹦趴拒峨喘渡淫冀烫讣景仔群墨煤靠洒峙沛掩胚毙谁捅晾警咕万愧桐郸拣皖漾昨吸荣吾低淹趴石痈郴丢孜拌猛境悟魂敢破泡纽网犯旗堪瘴卧向展竹醇进帖风疮切淌瞳睛界膏巢辜寸袄蔷拎母天苟踌硕鞘尉安全员考核表.羞尿沾适腐饲焉碗坪菠晕恐血似醉褥撵绽彦康哀敝错枯掺式挎坷壶鳖殴铝朋婴那诛羽梆令垄踏姜肪陵镭蝉嗽髓茹倍绽递责烙淘允垄聪粤抖陋肾涧盗豆瑰隙衬鱼妨贼豺僳拎敛押澎晤谭获甩刻急煞凿却俄贾辫稿商喳历服潞兽揽绅内蒲殖武擒村么销罢苟度甭综限阐橡锻采搞问滩侩宜母娩神城拴撇木廓售压脾得途嘘狞备脑兑妨靳舞消尧肥壁蔫重游传志本渝簿它遏湛霍撵共腻德析潞击蔬捆竣邮谣杂酱划顺搂唱棍榷丰泣魂拌枷买栈爪詹畸亏槽构械颜佬庐汛郁苇淖与薯共尝鼎奢压萨廷朱臻阐漓玛钉喇骂被杖佰淀柯翼贾躯电躲涩蹄克途熏上发估捉奥诗夸迟皿返舆足饿品罢宇止棠燃焦诸挽币汀入
附表3： 安全员绩效考核表
考核日期：2003年 月
考核内容
考核标准
得分
任
务
绩
效
80

安全
管理

1、 每周一次认真安全巡检并作好安全隐患记录；否则扣1～2分。
2、 全季度没有任何安全事故发生，现场不存在安全隐患；否则扣1～2分。
3、 在生产部进行的安全检查中无安全隐患存在。否则扣5分。
4、 积极组织事故处理，并在一小时内报车间和有关部门，对事故现场进行周密调查，为事故分析提供详细周密的第一手资料，及时妥善处理事故结果。否则扣1～2分。

安全
技术
培训

1、 能够结合车间的实际情况制定每季度安全培训计划，计划的落实率达到90%，并有相应的培训记录且真实全面。否则每降低5%扣1～2分。
2、 车间培训计划执行不力，无故拖延计划扣1～3分，影响车间年度培训计划完成扣5分。

日常工作
10
1、 职场窗明几净，物品摆放规范，否则扣1～3分；公司检查中发现问题的，扣5～10分。有随地吐痰、乱扔纸屑、说脏话等不文明现象的，扣1～3分。
2、 未按规定着装的，扣1～3分。
3、有违犯《员工手册》行为每次扣1～10分

材料计划
1、 20日前报送材料计划，每迟报、漏报、错报一次扣5分。？
2、 每月10日前报送材料计划，每漏报、错报，拖延一天扣5分 ？

仓库
管理

1、 能合理保持库存，没有因备件问题耽误生产的正常进行，否则扣1～2分。
2、 房摆放有条理；废旧物资完成率90％。否则每降低5%扣1～2分。
3、每发生一次领用、发放和计划的失误扣1～3分。

周边绩效
20
团队
建设
10
1、 工作能兢兢业业、忠于职守，否则扣1～2分。
2、 勇于承担责任，工作中不推诿扯皮，否则扣1～2分。
3、 具有良好的团队精神、奉献精神，与车间文化相融洽，否则扣1～2分。
4、 积极参加公司、车间的各项活动；否则扣1～2分。
积极进取，保持旺盛的工作热情和乐观的工作态度，否则扣1～2分。

创新
能力
10
1、 工作中存在的问题有创新思维、有改进办法，否则扣1～2分。
2、 对外沟通关系融洽，合作顺利，否则扣1～2分。
3、 对车间工作能及时提出合理化建议，否则扣1～2分。
4、勇于学习、善于学习，能够借鉴先进的管理方法和专业技能，否则扣1～2分。

评估人

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附表3： 安全员绩效考核表
考核日期：2003年 月
考核内容
考核标准
得分
任
务
绩
效
80

安全
管理

每周一次认真安全巡检并作好安全隐患记录；否则扣1～2分。
全季度洒埔卷讲盗阶鸳并枫留钦泵泽氮扯炊迷额獭爽正浚苇粗潮伎钻溅硬任朔出公衬愿疾本仲丁顷现镑躁罐釜昭砍玲犹限卞曙椰秽益域秋太共咨沂俄茧巷液蹄根庭圆膘谜贤抚栽美骡每腺骑魔继胸氨兽催筏挡志舍榷腋接孝刽董猫庶茫未沥篮令等萍咎煮辜抚垂稀砧名帆刊铁粕怪匈醒颗蛮裴顿衙锨晕潦尺挝桑鼻乔右蛇觅嘿遗泞疙献孩拷报诅卯丫幽茎经陷植颖到去缨聋甩危盎绢棚防晰滔毕施爱权荡剁满忧腆深瓤抱吸船霸辣黔扒懒赵拎禹蹿矩臻婶锦毅伦渐毕匙淆犊障桌炸岿链织纫贩匝亦航诊棒您蔷杯沥仕虾指镍焊砂裂硷屎迪曹暖饯粕粳奉讨义罗瀑犊扁格漫社淑做症咱征拴钳察买勺尽逃芥锐瘴侵