探究基层公共图书馆馆员能力提升的途经.docx
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1、 探究基层公共图书馆馆员能力提升的途经 兰却加摘 要:随着我国经济建设的不断发展,经济水平的提升也就带动了精神文化水平的提升,越来越多人热爱阅读,并且将阅读书籍作为自己最大的娱乐方式,这一点尤其体现在我国基层公共图书馆当中。在基层图书馆当中,我们时常可以看到这么一群人,他们负责图书馆的日常管理工作,整理书籍,做好书籍借记记录,这群人员被称为图书馆馆员。但是根据实际的观察发现,基层公共图书馆馆员的日常工作存在着诸多问题,直接导致了基层图书馆的管理水平不高,因此,本文对此展开具体分析,提出了一些建议。关键词:基层公共图书馆;馆员;现状;意义;对策虽然我国的基层公共图书馆的数量,在如今变得越来越多,
2、但是相应的馆员工作能力却是不相匹配的,尤其就体现在他们的日常工作过程中,我们都了解,图书馆是一个要求安静的看书、学习场所,正是这种氛围,也就使得整个图书馆的工作较为清净,并且缺乏一定的活跃度,这也就要求从事图书馆馆员工作的人,必须要具备积极的态度和严谨的工作态度,但是我国的基层图书馆馆员却缺乏这种意识,整个工作状态表现出了懒散的状态,文章接下来就对此展开具体的分析。一、基层公共图书馆馆员能力的现状问题观察目前我国基层公共图书馆馆员能力的情况,可以较为明显的了解到,因为长期以来,在众多群众的心中,他们认为图书馆馆员本质上就是“看书”的人,图书馆馆员并不具备高深的知识和学问。因此,在社会公众对他们
3、的关注度并不是很高,这样就形成了一个较为严重的问题,那就是从业工作者不能从馆员这份工作中,获得相应的成就感和自豪感,这样一来职业的自信心就会显现的不足,从而对自身不会形成较为正确、客观的认识,自我的评价也就偏低了。另一方面,基层公共图书馆的领导人员,也会认为图书馆馆员没有必要提升自身的学识,只需要做好自身的本职工作,针对于如何提升图书馆服务的问题,并不是馆员该思考的,而是属于图书馆馆长和业务骨干的事情,普通的馆员并不需要对此有过多的认识,这样一来,直接导致了公共图书馆馆员的培训不够普及。近些年,虽然国家意识到了这个问题,并且也采取诸多措施进行解决,但是并没有注重提升各图书馆馆员的各项能力,这样
4、也就直接导致了馆员的能力较为低下,业务综合素质能力不高,具体表现为以下几个方面:(一)基层公共图书馆馆员的专业能力较为欠缺我国的基层公共图书馆馆员,他们的学历大部分都不高,并且基础知识也非常薄弱,学习能力也不强,针對于图书馆的相关专业知识只是了解一点,并没有深刻的掌握,而且现代化信息技术以及信息知识的吸收消化能力也是较差的。图书馆馆员当中从事资源收集和掌握信息技术的人才非常缺乏,不能利用文化共享工程提供的设施和资源开展相应的阅读引导工作。因为基层公共图书馆馆员的专业能力较为低下,这也就直接导致了不能有效建设图书馆总分馆制度和数字图书馆,长期这样发展下去,是一定不会有利于图书馆的建设工作的。(二
5、)基层公共图书馆馆员没有较好服务水平除了专业能力欠缺以外,基层公共图书馆馆员还缺乏较好的服务能力,图书馆馆员没有对读者展开科学的主动分析,积极研究读者的阅读需求,其基本的服务工作仍然是停留在传统的表面工作上。正是因为这样,其服务的局限性在现在表现的越来越明显,从服务的广度和深度上看,都完全不能满足知识经济时代,人们对于信息知识的相关要求。(三)基层公共图书馆馆员不具备创新能力从我国基层公共图书馆馆员的日常工作中,可以十分明显的看出,大部分工作人员都缺乏相应的创新能力,这主要是因为他们根本就不具备创新精神。在日常的工作过程中,并没有热情来重视图书馆的建设和发展,这样的工作状态是不可能让图书馆得到
6、发展的。我们都了解,当今世界上任何一个行业,要想不断的发展,都需要对自身进行不断的改革,这种改革的热情就来源于工作人员的创新精神,如果基层图书馆馆员不具备创新能力和精神,那么整个图书馆是不可存在长效机制的。(四)图书馆馆员的业务建设不够完善通过相关的调查研究,可以明显的发现,现目前,大部分图书馆馆员的服务都仅仅的是局限于一些简单的服务上,就比如说查询书籍借阅状态、图书预约这些简单的服务,整体的业务涵盖范围是非常狭窄的,从本质上根本满足不了现目前社会群众书籍阅读需求,因此也就存在着极大的不科学性。而读者的挂失、荐购、借阅情况明细、书评等相关的业务根本就没有开展起来,整个图书馆的读者个性化服务机制
7、处于比较单一的状态。(五)图书馆馆员对于书籍学科分类工作不够明确众所周知的是,图书馆始终是为社会读者提供学习场所的地方,因此基层图书馆的读者个性化服务建设,就一定要全力的结合着相应的学科服务来进行建设。具体来说,就是当社会读者来到图书馆借阅专业书籍的时候,基层公共图书馆的馆员,应该有针对性的对其进行指导,告知读者书籍的位置,书籍的借阅时间,以及所需书籍何时能够归还,这些都是高校图书馆读者个性化服务机制建立所需要注重的地方。但是观察实际的情况看来,我国部分图书馆馆员对于这方面根本没有形成科学的认识,这样是不可能有效促进图书馆全面有效发展的。二、基层图书馆提升馆员能力的必要性分析首先,我们需要明确
8、的一点是,一旦基层公共图书馆馆员的能力得到了提升,那么其将会直接带动基层公共图书馆良性发展和运营,根据欧美国家的数据分析显示,一家图书馆能否获得长足发展,在很大程度上,来源于图书馆馆员的素质,这个数据是这样显示的,5%来自于图书馆的建筑,20%来自于图书馆的信息资源,75%来自于图书馆馆员的综合素质。从上面的数据可以明确的了解到,真正制约图书馆发展的关键因素是人,所以一个图书馆的成败与否在很大程度是由人员决定的。就算图书馆拥有较为科学、先进的自动化管理系统,但是这些管理系统,毕竟只是机械,机械的操作是需要人去完成的,所以图书馆的服务水平以及相应的服务效应,在绝大程度上都是取决于图书馆馆员的,必
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