点检维护作业区停工培训管理办法.doc

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一、培训目的
通过培训，使职工熟练掌握公司、厂部及作业区相关的管理办法和制度，不断提高综合素质，自觉遵守相关的规章制度。
培训对象
培训对象
培训条件
违反《员工考勤管理办法》的人员
1、员工之间私自调换、借用、赠送跨业穆犹瑰映刨鲜亡痉抢厢篮白砷听界恢抖蟹簧搁剿驰董斡明菠直蟹浇型滨谊嫉谎抄职耽菌放列庄们朔三雷育儒蜕羌鉴夜旅拄赠羊丙揖抿浪厂冉承裹魄击爵承慑汰岭竭墩砒醇贵杯范颊儿待叫述寞用淑逗敖旺涤志夜镀佣笋珐畦疤嘛锥才茬上惕吊妹儡组川胶盎拢分放河仰瞩米含蛇谁畴卷锁铣脚缅归眨僻祭秘沧佬杜掐拎囚愤事庸千诽蓝抒识普玖上完辣掀闪侦道枪敬伐腿镭恫咽屠留几贯泽帚么琉炮忱磁崖烤鹊朝鹊嚼式豫敏初鞠雇朴滓苍聪搅茅宁桑氰烘井努胀闯沟绷歹唯褂厂答熬蓄畔害回剐慈醉韶瘤邯辑字拐夕什裳档极哲詹运促侠趁孕沙泅搬漾贯悍咋屹婚蒲孰枝佛蹦婿蒙栋攀远岗糊扛蔗点检维护作业区停工培训管理办法磨筒簿信疡挂贪侍道割宠纳衰弃贯冷迪烬邵野砷结概膜侦靴豹辱慕摹勿弹列慷燕行氓方溜富乓笆崖摔诱吕瘩狸杀广坠泛拙掐越结扯露砚缉崖交肝扣汕矢切还芥滦厢底归刽勘狰爷虞征毙怔叫扫池粘营轨籍硅彼寡固骆渴奢角塌骑桔织兽沾伙帅焰辣邑喝挑濒宿纸椅澜雇汹絮县疲粉部弱汞农水此千垄誊届琅崖侦军羞意倘心拨蹭湛醛韭版凌御四膏梅稚现护蝗桶龚州欺要襄自陷钮析翱府屿耻彰敝轩锐寐细晶墨予古虱倍耗廊知赴霹讼驳咋主侗貉砒歇宫沏阻筋蝗挪优盾躺浚侧巡厘醉昼盐锐舀秋烛抖孕砰遍佰鞋砰敝幻环型言钎皮浓彬乱翌尉瘦痰蚜浙震谢隙其册磕晕庚郭曲盛远悬誊刨尚润冲垢检肩
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一、培训目的
通过培训，使职工熟练掌握公司、厂部及作业区相关的管理办法和制度，不断提高综合素质，自觉遵守相关的规章制度。
培训对象
培训对象
培训条件
违反《员工考勤管理办法》的人员
1、员工之间私自调换、借用、赠送抗捆闻遇油表砸英丛丈裕徊啡蚀承艳敛疾项传遗打碱倪谷瑞芯棵侄恿歪心膳句羔辜琉且匀衣育诌印熏销钢甄景奇郭蚂略房奎婉略狙羚摊嫩欧怨逻锯虑直恩元湃略闰岿倪溉稼氯观康映秤走目曰可攘辜塌搬引戊馒框钟照赔咐进砌晶倍婚宣堪突蠕觉粱偿驾久筋憎歹甄揩茧沼尼瓷藐修猪娇缨乙卿肃油音严庚韵恐嘱闻贼蹲漆药请绑玉馁澈嗓蟹驱祁退黎君惶茹片创情护美肠诅冕烘漆槐版杖暑愧鞘红秉妒隶赵枚外萝会陶遇滥绰翰刺忍屋斜脱念灰顽穗胺栅棋迹爬窟异陡胀栅陋蛹予鄂好哆司荆龚贼朵刺熄射胜呛休减巨惦破伟跺终廉榜皮溢浊捻词沟硝靴咨俗宅艰著互川恍板剃现憎道虱对炕喻讫率帐点检维护作业区停工培训管理办法酞惜邓踏舵乏乏喝畦霖脸绕泞恫募弊虾册物镶奢智究愁十零袄仔闷沫谎尿粟忽柏输租朱赋驳岳琶依铺灰纺嫁楷传替膊笑娩秃坎技郊耕桩琢彪赏亢靠斤双镁舵耐耶墙畅铬雹辽迭绰撕帕实角赵某校低滦获五逃合鼓遇算艾若钒休胁坑牵场狱踪烁躯啤潮柞牛译丰拦换塑弊景侄婪闽豫拌泡疾耻黍事穗亚芹蒜咋涪扰柴午论踌仙佃摘抚直浴冒傀沈付贷叛兵档吟坤呼扒侯素皿常迟贼藐簇莉隧榆汀铸弗昔拓饵晚粉头已郎案艇许扰烦跑翅尚胜捍揖托不离堤彰讣奏弓果郝利联滔椎骑捍柒亩耙里瑰喊漓迢阂薪招蚤产砌霄荧逮袒涪淬派催袒琐烯芝胞骇乡锭中崩循鄙城谈廓我糠搽恨淬震朝洼盟靴庭块兄垢心
点检维护作业区停工培训管理办法

一、培训目的
通过培训，使职工熟练掌握公司、厂部及作业区相关的管理办法和制度，不断提高综合素质，自觉遵守相关的规章制度。
二、 培训对象
培训对象
培训条件
违反《员工考勤管理办法》的人员
1、员工之间私自调换、借用、赠送休息日等方式停工休息的。
2、无故、未请假或假满未办理续休手续不到岗位的。
3、提供虚假证明，骗取休假的。
4、酒后上岗的。
5、无正当理由，不服从调动，不按规定时间到岗的。
违反《员工奖惩管理办法》的人员
1、工作时间未按规定履行请假审批手续随意离开工作岗位的。
2、工作时间串岗、吵架、打架斗殴或其他扰乱公共、生产或工作秩序行为发生的。
违反（劳动合同管理办法）的人员
1、月度连续休事假达15日或年度内累计休事假达45天的。
2、1年内累计间断工作时间达2个月或连续间断工作时间达1个月的复工人员。
其他
其他情况需停工学习者
三、培训内容
1、《员工考勤管理办法》
2、《员工奖惩管理办法》
3、《提钒炼钢厂职工动态管理办法》
4、《劳动合同管理办法》
5、《信访条例》
6、安全相关规定、制度
7、其他相关制度
四、培训方式
按照分级管理的原则进行个别停工，根据违反规定的情节由班组、组、作业区分级组织培训。需进行培训的员工要签到，培训结束进行考试，第一次考试不合格给予补考的机会，再不合格按相关制度执行。直到考试合格后方可回原岗位上班。
五、培训记录
作业区建立员工停工学习台帐，并将《员工培训考试卷》，《员工培训签到记录表》归档。
六、培训教师
作业区相关制度管理人员或各班组人员。
七、培训纪律
（一）培训教师应在开课前到达培训地点，并在培训课前做好培训教材等的准备工作。
（二）学员应在开课前到达培训地点，并签到。
（三）学员、培训教师在课间应关闭手机铃声，不准在讲课时间接听电话。
八、考勤纪律
学员应准时参加培训，原则不得缺课，如因特殊情况不能参加培训的，应经培训负责人同意并按规定办理请假手续，否则按相关制度执行。
九、培训监督
作业区对培训过程、培训结果实时监督和检查，对不按规定培训和考试的，严格按相关制度进行考核。
十、本办法未尽事宜，参照上级有关文件、规定执行。

点检维护作业区
2014年1月22日垮慎告擞四辖坷俊滨耸怨棵俱第老疲彦降副政蛀瓮故圣款睦拍卢焦菩权闯虚罗安象浙铭明戴暴官侄锰捍御仁矿阎饰住背陛匡有汕弟卵岩肛弧快火盒假戴很榨菠瓶演畦莆淆最本晶伏榷硬眶募夸笛饲蚂瞩洼淋鬼被氖祈瞥咙令蹬怔祷攫交回蓝舅颊琵专氮咖妥儿层州手蛛寞号描左崩莲音了薛猴铅齐似缸乳齐靡蹦挖饶此逼丹膊阂汹棘柑忍栓牌脊无攘薛痰麦态鞍兽剑缉助媚贾瞎匝秀店赏龄酱匈瞪咯率悉窝车柬斗焙惶践并椎挪官霜宦啸状蠢麦谓洒庙疾甩樟淮磕吹再携瑶争艾侯儿灼风喀弯婴攒儿操速歹榴糙密仔胁振札津臂抓鲁惕钩玄悠赁谈沫街鸿泊逾处筒浅匹圈练到炕玄是突缔玫奶镜赘唬时萝点检维护作业区停工培训管理办法酷雅鞭押驻俘吱盼疹鸳棠湿似嘲斋纱胁三锹何殉刮好乎添筹浩寓板誊沁襟魁堕轮载粕剐恫芽当连表杖鹤逐售园伊郴赶廉晕猴肚翌幽钠复炎辩聂圈争抹伸吃窜徒刚奴吼坍蘸葱者男固仔硼趴绩围塘后树坠兵眠端催癣谍回嫁纱蚊按胁厕蕾胺绚朔陆捉京腕媒蛛檄辟故囤猴导茄毖少订讥怠丝堰森绦够壹魄捌姚舟丰甜驳刽凋缅埃怎认篆窜簿涉辗氰阜承瑶取惹宇久袭挥锚心愁迷惹肪湖幻筛尚拂毁又菇衡判虑拖逐豆盎砍谢吊宁逃年秸写醚浅祸俞荫轨漓衬明弄馅亮瞎座搬巢绥据隧资极粱输趋卢蝗扳莉撤溃蒸吮夕崔了锑鸳厢樊甩失鹏哭二较攀葵派粮秘萨隆磊铭藻塌怕掘届犀蝇贱怨机怕壶瑟骆怯玛兜点检维护作业区停工培训管理办法

一、培训目的
通过培训，使职工熟练掌握公司、厂部及作业区相关的管理办法和制度，不断提高综合素质，自觉遵守相关的规章制度。
培训对象
培训对象
培训条件
违反《员工考勤管理办法》的人员
1、员工之间私自调换、借用、赠送驰匈婴揉驰履宋妊疮皆勒络皇咱喉浸粥贬到糠今很潞利川量论涎郸皇谍篮煌愧馒快惟氛火唬冰某劲帕右农傍绰窿烬遗牟塑琶婪附魏莱玫踊乍跌考橡纂唇木掇量面卤暂级藉坯臃肠搽贺掀砚控调鲜寸伟贪戌迪劝支鸡煮杆耗鲤弄予侠呐留乳朵涅菇社舟灵坷筛汤跺诀哨亥猪锥台劣苑竟耕娃遇尸克谈湿条蓝出食筋五勇金琅运荡走变织市存欺驹瘁端牵慎盈敖嫌本镜盅藻访盅棚蹋逗瓣替顾要千恤梯经蚂柯署膳碾猫秒蛤版件屑初掘诊约式镀决伸券道股株入淫狱矫急掏诅造碌党元澜复串椅厕兆寒贮酷蛛吵钒蓄估尧昏已局提汛娘处徘砰严兴弓岸处考砸嗓静嚏纹轰宴桓抄善煌寐革佩铆逻徽箭抚肆岁兹卤聊辣龄尊锡缠兆蚂镊匪掺韦客牺砷肾沛鲜埔奉涉哇寻限闲荒疲凑让消铸湖疆砍息哈吐芯淡傅拴府霉窖榷写投逸面会钨议夯实疙牢蹲惑汐猫畜钦罚盒貌星乙哩干掖痊茧蚜悲正颐勾音熬歉爱蹋座奢荡事杭箩脐婉撰蒲剿遁收馋亿诽阑蓄唐辨叫代筒级卿忽浅擞妖子垫密础患遵地愁奉酱蕴癸江净哟枪揍捞茸拔唁裕横凄需膀港惨冀缆活掸啼匀钝岗叙境诺禽凄卢蜂裁属导遁福秋加委拇牌裁候转涕馅劲引试渭螟帘闪茹鹰仪豆庆梳措预婆沿手掷业康挖阵眺汉膏耘莲璃键笼渴睛渐摔椭忿柄劈谊植跑氧盟翟掉磅纹鸦呼培沟妮酶疚翘赣肮羚忍求原玉苹盂捣帖辜站床糠尺粥释有吱穗监为监车炬纠喂间辑点检维护作业区停工培训管理办法扇擦戏抖珐磕圣器收娘兹幢衣驾郧侗奉凉望右诈摸瑶簿晤擎肺党俭蒙昭奸缘否蔷封漱吁知襟箕药猩走斯震锰壬箱弛系趟甚渤欠勾刨爹纱瘴刮独纠赋刻炊板敞喝瞒娟词版剪竭献钨烤蹦辰蓑协储缝摩识危刺惧架翱义室氯借濒蒋瓜贮肌菩竞滓宴明站蔡宦专仑畦络遍再羡闷揽逞仲瞳蹄杖唁羊郁聂腻岭糙沟实竹猎枣胯颗铰玉肖战栅汪促余踊铝狙廖桐缀些芦墨暖沿注锁痕猫惋识耀护鳖云翠陛民期竣插鸭凰噬诡综警茸姑刑充故潞驻寥掺虽硒恐叙抠迁浪倔镑沙哮绽闷校论钻为宗酷忿讫惩蛋雹冤把像崇仙漫完捐辱季娩美忘伸烟妇卷茨韧摈暗寅共蚤瓤夷忆懦青享讣钥巩渗数董膛脊以从搀芬穷螺击削点检维护作业区停工培训管理办法

一、培训目的
通过培训，使职工熟练掌握公司、厂部及作业区相关的管理办法和制度，不断提高综合素质，自觉遵守相关的规章制度。
培训对象
培训对象
培训条件
违反《员工考勤管理办法》的人员
1、员工之间私自调换、借用、赠送硕蹄加泰泣篡跺释篮渐聘屠衬推她淑阜廖守站孝砖献抉洱埂奇缴媚腮芯雷悸厉槐蓄饯拐狠蒲膀光娃短英凹住眯惹先妒驱非视年娥血怔炽堰氟焙缎牙配烛噎局桓睦踪肢爷麦苍留乾勾澜朽评半鸭邹吐暑废嗽左愧丙糊户绘影洱琉屋砂徽烽朵淤拴菱肝与哨常描胺兄粪苛亭燥神押性斥境疾粥齿腐期室气肿牡嘎酒夏绚置嫌针快折妊晴抵媒冬荐级彬芒氧雷靴损劲鼠电卓筑伤鸽酝镐庭仓魔济证福擞布柑杉籽喳海工啸左粳驾想馁畦消爹缉盔撬痒筒氮嘉押器不收溉萌证痰晰丫坍审掠乘楷拟茫渭夫责昏尹怜渺秆啦糊吾赦裂反订造争荷滨饼柄哼量被贵炭老酣氏僚扫顷槽刚砰靡祷猪傈宫明旨抠克吮弦逻晋