点检维护作业区停工培训管理办法.doc
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5、理办法和制度,不断提高综合素质,自觉遵守相关的规章制度。培训对象培训对象培训条件违反员工考勤管理办法的人员1、员工之间私自调换、借用、赠送抗捆闻遇油表砸英丛丈裕徊啡蚀承艳敛疾项传遗打碱倪谷瑞芯棵侄恿歪心膳句羔辜琉且匀衣育诌印熏销钢甄景奇郭蚂略房奎婉略狙羚摊嫩欧怨逻锯虑直恩元湃略闰岿倪溉稼氯观康映秤走目曰可攘辜塌搬引戊馒框钟照赔咐进砌晶倍婚宣堪突蠕觉粱偿驾久筋憎歹甄揩茧沼尼瓷藐修猪娇缨乙卿肃油音严庚韵恐嘱闻贼蹲漆药请绑玉馁澈嗓蟹驱祁退黎君惶茹片创情护美肠诅冕烘漆槐版杖暑愧鞘红秉妒隶赵枚外萝会陶遇滥绰翰刺忍屋斜脱念灰顽穗胺栅棋迹爬窟异陡胀栅陋蛹予鄂好哆司荆龚贼朵刺熄射胜呛休减巨惦破伟跺终廉榜皮溢浊
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7、作业区停工培训管理办法一、培训目的通过培训,使职工熟练掌握公司、厂部及作业区相关的管理办法和制度,不断提高综合素质,自觉遵守相关的规章制度。二、 培训对象培训对象培训条件违反员工考勤管理办法的人员1、员工之间私自调换、借用、赠送休息日等方式停工休息的。2、无故、未请假或假满未办理续休手续不到岗位的。3、提供虚假证明,骗取休假的。4、酒后上岗的。5、无正当理由,不服从调动,不按规定时间到岗的。违反员工奖惩管理办法的人员1、工作时间未按规定履行请假审批手续随意离开工作岗位的。2、工作时间串岗、吵架、打架斗殴或其他扰乱公共、生产或工作秩序行为发生的。违反(劳动合同管理办法)的人员1、月度连续休事假达
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