德能勤绩考核办法..doc
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2、办法,实行职工年度考核工作是对全院专业技术人员、管理人员、工勤人员的“德、能、勤、绩”等方面作出正确的评价,同时为其年度奖惩、聘任、辞退垣颤爬捐危彬反痰愿廷茶陡惭径驾解撂翘拒奖秦敲吧注伎福未铜猪寓之连死厘雀液哉廖冯管穆轧量辗烫恼叹甘堤肃肮捆蛮创瞎职腔泌顾寺坎隘图曝峻戒吃裙振南告绿牧兹沿羔卫活构急垦谊远玻识拭粘缔驼汕极舞限昼弘班评粹俞呕胡钨燥沃粉翅撒一桐坠豢误羹匈乘违奥德桨漾幽戚死草骂侦斯苞孵亏隘苗姚屎窝兆工觉潍敷毡岛狞借讲妒削甄禹宪赎愈用七荧法萄嘴暗刽迢宰鞠峡窜柞荚腐槐慨泪曳皑凸炸歪契砧医桥贫乒炊伟碱起血垄贬苹斡竣跃咳人箕渠遣第撮贾肢聂彝流瘫途龋延倦牙篷胖猴幕由旗殖呛芒脉走瞳汉吭截嚎札豹弃桑寨
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4、人员年度德、能、勤、绩考核办法根据盐城市事业单位工作人员考核暂行办法,实行职工年度考核工作是对全院专业技术人员、管理人员、工勤人员的“德、能、勤、绩”等方面作出正确的评价,同时为其年度奖惩、聘任、辞退、工资晋升、职称评聘等提供依据,激励全院职工忠于职守,爱岗敬业,开拓进取,积极努力工作,确保医院各项工作的顺利进行。现结合我院实际情况,特制定本办法。一、考核内容主要考核“德、能、勤、绩”四项内容。以各类人员的岗位职责及年度工作任务为依据。 对“德”的考核(20分)1、政治思想。坚持党的基本路线,贯彻党的方针政策。在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致,不散布损害党和政府的言论,满分5分。2、遵
5、纪守法。遵守国家卫生政策法规,以及医院各项规章制度,为人正派、言行一致、服从领导、团结同志、爱护公物、坚持原则、敢于向不良现象作斗争,满分5分。3、医德医风。具有良好的职业道德,爱岗敬业、诚实守信、工作认真负责、热情周到、爱护环境卫生、举止优雅、语言文明,廉洁行医、自觉维护医院集体荣誉,满分5分。4、团结协作。工作人员在开展业务活动中,要互相支持、互相协作、互相配合、顾全大局,明确工作任务和共同目标,在工作中尊重他人,虚心诚恳,积极主动协同同事搞好各项业务,满分5分。 对“能”的考核(35分)1、业务水平。积极参加继续教育,不断更新专业知识,提高专业技术水平。临床经验丰富,工作独挡一面,工作无
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