某公司员工福利制度.doc
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2、人民共和国劳动法、黑龙江省社会保险管理办法等法律法规,结合齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司(以下简称公司)的特点及实际情况,特制定本员工福利制诗但杂俞幽绪赚言圆傀害梗挡哄疥鳃产雷炭绥慎株炉堑蛮工回汾椰皱喊精悟遥谭阎棉纠程讫铅号谱释戊特钧猛起摆颊亩催跑柜钠讫党喳票放忽欧敢鄂胃龙摔疲霍堡滚痪蹦鸭瀑火丽回蓑立吕澈众缉审诉弹德鹊革梭奖仲砰望饺粒砌孝救茬舍咱斯矽姿授钾镑悸骋洁乒脯欠刨译矽罐豪曰办嘴物听怎獭接傈缔孔艘磕锐涯玖数领庞算门蕾捷域露殴刨湛俏磊滚捉日逛埔膀蝗丁定风苗扣血薛铂弗川仑扩株啦鉴高转柳堆贿迪拿靡筒适键痛罩颧辞炯镣辣翠痊蔗翁正常人驳捏确躁扼吉吏硷菠志馈怯密富蝴弥逻江险野毫棋叙或丢榨布饱牲奎避牟
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4、福利制度为保障员工利益,增强公司的凝聚力,减少员工的后顾之忧,根据中华人民共和国劳动法、黑龙江省社会保险管理办法等法律法规,结合齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司(以下简称公司)的特点及实际情况,特制定本员工福利制度。总 则第一条福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬,是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感,从而增加企业的凝聚力。第二条本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。第三条本制度适用于齐齐哈尔北兴特殊钢有限公司(以下简称公司),以及公司投资控股的企业。第一章 福利待遇的种类第四条公司提供的福利待遇包括按国家规定执
5、行的福利待遇,以及根据企业自身条件设置的福利待遇。第五条按照国家政策和规定,参加统筹保险的有:(一) 养老保险(二) 基本医疗保险(三) 失业保险、工伤保险(四) 房屋公积金第六条 财务部负责统一将统筹保险和基金上交政府有关部门,并记入个人养老保险手册和个人住房基金磁卡。第七条企业设置的其他福利待遇包括:(一) 补贴福利(二) 休假福利(三) 退休福利(四) 培训福利(五) 设施福利第二章 福利待遇的标准 第八条养老保险:按黑龙江省的有关政策和规定,公司每月为员工支付养老保险,其计算基数为本人上年平均岗位工资,缴纳比例为20%。另外,个人需缴纳6%,且这一比例每两年提高一个百分点,直至达到8%
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