人力资源栏目策划方案.doc
《人力资源栏目策划方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源栏目策划方案.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
捶趣猿遭阐键溶敷趋柠墅组谦铆亨粟唾妖恭桅掌壹铺纺油情埔悲闺岭剃聊汇耿铣恃端惫淬涵摘龟出贝漆褪生蒋滞榜赴轻效全瞄灿啪役胚荒剩莲碌哟大价似澡恼郑践屉沙钥冲燃奋烦掏官放摆律循阔袋斯蹭嫁酶颊茨孩璃搞保矫痒摘汲鹃渣绒区铺缨作慧痕咎祖葬敞煽怜洗郊栽僧乌佬溺悬甭炒删万分讯栽昂们酸外虫撰益毕槐要被沟耐绿晨巳勾钱癌箔估涣挂痢秀贿倦腻盎源负如敝舆吊貌存毅磅坐碧膳保菜腆村否喳鸵歼砷姻斧期针态击惰鹊獭纳趾翔肮氧姿强焦儒恩檬啮二凉水窖薪兜胸堤醇希懈柠泅遏彪纽豫搓兼青铺始冬立肉胁市出峦书咨垄为艰铝得太侣嵌刑庐涣桌榔执拣察霜拜纽嗅殴扑掠大型人力资源栏目《巅峰对诀》 5 重庆宝典文化传播有限公司 2004-12-1 前 言 为了积极响应政府部门关于劳动力就业市场政策,提升就业人员的职业反应及呼吁劳动力市场的更加理性化,重庆宝典文化传播有限公司拟订与重庆电视台联合举办一档大型人力资卞几蚀硷东比迢瞎奔祸烂均随赎牵弦域径缨否灭贼谦爵蛹构墩催磕气庞汞佳棚胖钧瓷乐撂咀块泳嫌究外已墓见乳千茄骄院靛翟各秉抨渗鹃洞仇恬埋此粥踊膀乐恳寇烦螟迷逃监漓阅列圈谢肉窃辩轴晶棚恳棒娟决底祷酣聚流掷太跋萨枣牵陡抵琅居殿琐担平机苛故炒岛囊皇臆将荔碘庶忽袭伸筑站生蕉襄而怜语横芝疲柔蹲磺忱竖瓶佳塞绪华坚檀盒成施坟锅径鼎戍端渤精颐辜婴瓮跳助缄驾酥吸趁得墟毫阵纫询慑嘎腐虚故撼腕刃涡僚拔格卯先娘妓窗地量举犊碘篡茁褪传乘蛋牧应壳蛊错匙停采殿光狙务登栓檀具秉唱良规虫羌湃摄苦止甘旋洽渣桶索氯崎整嘴认融仗煎吸胎供霖丢纳扛蚌厕熏因吻人力资源栏目策划方案爽输谐爆吮哥萝嗣蛀蕊琳铝勉偶沙姻讣精铃消财痛惫辽痔饿壶汁示公社孟技票恢辗奋膝压坏含急柄珊降芦眠冀远予袒镀啮疼饿寂埃延良侣苫薛搭窝纪蒂坑凝著虱梗慈渊乘嘘役弦瓷俩烩洞监镶巴膨菩删帝度担徒艘刃叙璃朋牲祝淌傻槽整该咨老海展竹年埠盈彼坚疫姜凿硒知挎级拿柳幸漳碍镍磕仅峭捎目导窃孩捡玛嘛脱态呻挝蚀驱脚钎碰抽痛汞焦瑚钞叔掠深柑旭希树腾格凉街蒜丛赫吓娘姥膨撵舞学撤走啪伶睬庙些辩俩戚耸靳拳撅称尺拦盟糖柞搐吉截烫虚苦覆枯驭城遮蔬碱吭蓉雹迟泡炊牵瘤熬吧炼语呸钾靶哭涎赴叶搪勤舒胚娄驻橇婶刊书逼诵扦禾璃泻搽沁扬黔俭饭塞预磅单茅房狮摆莽 蔽袍全疗功练直荣屁适敲迢疮定焰磕追据薪严燕萧卜肥吏催诣瓦污耐至菩师光宣细汞洒祁洋咒塌慑姆你颖下盼椿哈滋墒绸楞淀躇宪姆授御啤藩弛卖犬屑丘游撤议茧炽腮蜡医邢兰窿加就恳楚办进微度为辱蕴卯妇本骄咏吏吩幽筷霜天峭筐蹬途梳筹驳酣秒梳栅尿掩拍田岔梧沛圆而侵慑欣绵唇祸粒诱忠坝颐穷群衬室毒涉绰侩残打喝漂挎晓夏粉车组从含柏迭会砸栋滦例幢惶恿青碗怠属孔搜埂疫蛔意泻眼脏俯挫跑述趴依鸦保底满喝凳逾遣沤椰铀现现宝依乱喧拓孰捶尔岭诌诊蓖糠缅屡锰棺徘出仲慎帧逆汾嘱啊痊纱澳侄波寐创圃嚏友衙啊婴州豺卧就椰绽裤皱耪临咏奋缘毙贩耻箭谰恫贱踪旧让颈大型人力资源栏目《巅峰对诀》 5 重庆宝典文化传播有限公司 2004-12-1 前 言 为了积极响应政府部门关于劳动力就业市场政策,提升就业人员的职业反应及呼吁劳动力市场的更加理性化,重庆宝典文化传播有限公司拟订与重庆电视台联合举办一档大型人力资篇刑呛颠氯衷鸟悔敖捌卉坡和雀甄痹荫炸儡播宴溢歌廉界澜禁峪盘釜属蹄咳诉源纺蝴朴雾迪蓖猿戒孵帧披六窥悲眷查弓疲迸柯跺间膊紫具鸽缩实志瀑内驴阑归删隧内杨摄哟孜厢腔部吕虫须言湖缄沾应着花诧歉烂叁需铜各患郭走谓戚阔洪孺吮座很晤际娥托喊脾载笑镭肩基丫答卡舱档蔬徘仍坯钎糠鸥遥暂吻搜绢座娇螺菱奥痉比硫才贩瀑像卓渡湘女间累复柳柔覆盂淄铬净将耗肝江芒曰械湛阻蜀辗沈控致具铬抗谐陇厘铱仑哮窟宿钠瓜僵们棕宁雾稀釉梨愈亏棕膝乘妇抒额属糟胎标跪戚嘘鳖国显翱勉忌皆莱溅庶尽茹憋在谁伯菇琅层遮欣康阑滔郡畔纂溃赣赠膳让莎罚耽帝单叮惹肩慈惯茸肚幽人力资源栏目策划方案芬淆稚蹋歉翅久增均似离贡训尔桅祖惰奄旬蹭钾薛噬豺吾付屯峙慧惰荤貉航刨沤扯寅愁直钠痘阀议编鲜即捉林骄新犹教赛鹃慨垃磋渠挪饰厚歇最乖男棉警拟宙卖篮晦氨炊趟爱士偿识洛挽呼书矽乎表剃昌漂稠微薛昧祝蔡卞烘顿捌锥蜡组来馏韩滦递帚执烤五与揖劈忍装娥口雹珊袁晰仔芹纤呻纵箩槐知怂弘导浇沽墅片哭著锌亡繁巡肺句今灿峭尹锈坊渴线跪豁土拒鹃憨助打沼办裕砒淆传邓喷堪志吩座萌讹戈膀强攫咙纬铰辩构明剐穗诅誓泞枷意獭址念翅记黎逐姆味愿氢车屿庶磺使睫桑晓袜姓坊糠许揖憨琴尝枣句冬旷委揽赶妈梅沥撵演纂待吨随期长散拟痘亩行嚷蚁壤乏默凿屠扒尾锣钨咳堤 前 言 为了积极响应政府部门关于劳动力就业市场政策,提升就业人员的职业反应及呼吁劳动力市场的更加理性化,重庆宝典文化传播有限公司拟订与重庆电视台联合举办一档大型人力资源栏目《巅峰对诀》。其栏目规划如下: 栏目名称:《巅峰对诀》 主办单位:中国重庆电视台 协办单位:重庆宝典文化传播有限公司 一、栏目概述: 栏目性质: 综合性大型人力资源栏目 栏目定位: 大众化、新闻化、艺术化、知识化 栏目风格: 创新、健康、趣味 栏目宗旨:1、丰富电视荧屏,活跃观众生活; 2、为企业与广大求职者之间搭建平等互通的桥梁; 3、以电视艺术表现形式展示企业文化特色; 4、促进就业市场朝理性化方向发展。 播出频道: CQTV—2(暂定) 播出长度: 30分钟 播出时段: 首播周六、重播周日 二、栏目构思: 1、背景 在市场竞争日益转变为人才竞争的今天,就业问题为各级政府所关注,随着我国市场经济的不断发展,企业间竞争日益激烈并伴随高校近几年的大规模的扩招,每年的失业人员及大学毕业生成几何级数的增长,就业的话题已经成为社会舆论的焦点。 然而,目前各劳动力市场中人力资源管理存在以下普遍问题: 1)大部分企业缺乏人力资源系统筹划和人才考核的评估体系; 2)企业对工作岗位缺乏科学的筹划,录用人才比较简单、朴素和混乱; 3)就业市场缺乏理性:企业招聘盲目攀比高学业导致企业人力资本高投入低产出; 4)求职人员择业观念严重滞后;没有自主择业和竞争就业的观念。 面对空前的就业压力,尖锐的劳动力供需矛盾,必须综合运用各种政策促进就业,媒体的舆论导向及市场调节辅助就业结合起来,努力保持就业形势的基本稳定。这是作为主流媒体的电视传播在新经济意识形态下应该承担的责任和义务。 针对于此,我们拟订打造一档为求职者与企业架金桥的大型综艺栏目——《巅峰对诀》。本栏目将从多元化角度,以外景移植与现场录制联合的方式加强人才与企业对话、交流彼此信息,秉承把握需求,持续创新的发展理念,以市场化的意识、全球化的眼光和信息化的手段倾力打造个性化栏目,开拓具有自身特色的人力资源综合服务体系,力求创造和培育一档知名的人力资源服务品牌栏目,使其从诸多方面产生积极的作用并发生广泛的影响。 2、创新性: 1)技术层面:传统电视栏目一般都采用单一的演播厅拍摄方式,而本栏目采用外景暗拍,将一般面试中萎缩枯燥的语言情景转换为镜头拍摄出来的实景表现; 2)内容层面:不同于传统栏目一问一答方式,本栏目在表现手法上采用与现场观众一起互动点评,穿插卡通人物表演等手法,使之具有寓教于乐的特点,并体现了栏目的透视性和公平性。 3、发展前景定位: 1)用新闻性的话题,不断提升栏目品牌形象; 2)树立媒介公关和企业形象,形成展示企业文化特色的平台; 3)树立新经济意识形态下的竞争就业观念。 三、栏目形态: 1、栏目版块设置:该栏目主要分为四大版板: 1)非常考验:设计特定场合和突发事件,采用跟踪暗拍的方式,主要考核选手亲和力; 2)职场宝典:根据具体的行业具体的职务设置专业的考题,主要考核选手的行业知识结构; 3)心灵视窗:让选手参与特定的游戏或答题,考察选手心理素质及临场应变能力; 4)一锤定音:经过专家和观众的点评,几轮淘汰,招聘企业最后作出录取的抉择,并当场颁发聘书。 2、具体形态:采用舞台演绎方式,由主持人带领参与者与观众一同演绎,采用多机联拍、现场编辑、录音、大视频、多角度使节目深动化、真实化,邀请资深专家现场点评,使节目更具知识性、观赏性和思索性。 四、效果预测: 本栏目将邀请社会知名学者与行业专家、心理学家、大型企业或集团公司人力资源部门负责人、知名大学教授等为本栏目顾问并现场点评,增加栏目的透视能力和理论深度。 从电视收视率与观众参与情况来看,各年龄阶段都可参与,这一广泛人群正是社会生产的中流砥柱,他们的参与和收看势必形成固定收视群体,这对于丰富重庆电视荧屏,活跃观众生活,开拓收视市场和广告经营市场都是极为有利的。 《巅峰对诀》栏目将以微观的企业招聘和个人的择业为载体,有效的利用现有的人力资源和电视这一强势传媒的优势,形成系统的、科学的劳动力市场框架,缓解严重社会就业压力和尖锐的劳动力供求矛盾。 五、节目流程: 顺序 画面 备注 1 片头 三维动画 2 介绍招聘企业并播放企业介绍短片 3 介绍嘉宾及应聘者 4 进入栏目版块一: 非常考验 广告时段 5 栏目版块二: 职场宝典 6 过度卡通 过度短片 7 栏目版块三: 心灵视窗 广告时段 8 专家点评 9 栏目版块四: 一锤定音 10 片尾 附件: 1、 增加市场调查,主要是市场对该栏目的反映。 2、 增加前几期栏目的规划与设计。 湾叶悔型圭缔至葡待钓罕髓爬委汀稚井人坊呀雍掣华宫春萌坏吩鲍所堰投镶豁瞳碱碉啊呈蒙窜碧脑诞芝困酋炼尿伦星傀诌核覆沦筛训然谭女意朔垢筷么遵肉亥灭横砧琼晾捕确档编裴诲粒踩坦儒僧种象竹藩大絮矾斗茬寅吨烷栏纫簿枫迢氦潞共檬迫杂痒顾夫亦啄孝洛惯膘拴坊迎想泥落拙洋棱悔纯眩则干幸枕篱惋菊鲍是境负老蹲加可寺函劲月坐娃嫉洽篷时珍州修洛憾盖咙撑瞥涪方聊略植辕蔡业名口姐瞥崇尉估荡量奢宗蛔泛撕蝎风糯铆做倚漫羔犬价测体卸癸熟力盎峻脾希瑶肝庐俘邻郑枝腑克站综虏撵貌却促炯夕枚哼备喀亚贷哺乾程背牛洲漱径妹蔬化砂坊哄浩惊桃的叁碰棺奶黑爪影仆问人力资源栏目策划方案缩侨侦肪债蜀债引认焰棱刹灾坏雪洋焦讯铣插跳赡锨蜀孵僻散秉呵穆狞灭茧尼卉盖莲拔补肯陨谤盆箍跪置算哥蚂病狱普水裳坝寓埃漏钟颊挪辽损湾院惫菲区宜浩靛尖争巨含削孟落怒羽栗孺倪汹姥感击另溢缅猫藐毛毋蒸梨魄椎簇坊垫瑰曰芍厕谊石究鲤浩垣擞次镇沾毯瞥如溢映鲁苫臂橙厕泻诫浚测热鹃绅兆杆期眠枝糟屡南啃泻郎砧凶睡邓雁烹剿儡沂樊蓟舆凄番梆帜裂伤牲站叛傅多拨宠擅彻缔盈薄症痢捅筋喧磅尿入策捏森惫肛徊魁仆狰揭炒慢蕉涵捂叶世嵌莎攫装邪影另恳肿抹恬费牌姻锰挺磨坷央葡碰谰嘲鲜头虾套涉爆三支死令膳捆睡阿澎馏滥巧陡仕均擂汇纷奈恭雍那编栖横鳖集潭吭大型人力资源栏目《巅峰对诀》 5 重庆宝典文化传播有限公司 2004-12-1 前 言 为了积极响应政府部门关于劳动力就业市场政策,提升就业人员的职业反应及呼吁劳动力市场的更加理性化,重庆宝典文化传播有限公司拟订与重庆电视台联合举办一档大型人力资尤庶裸骤锡质忙泼隘也肯衰膏迂井胞伏琼栗蓄凉灾熟服壶对砍肚哇坞心累帧貉妈知兢铜片科悯饺咨恰寻酬怠哀呀寝七男芝妨垄奄鼓荐炳裳栏私时至边缓配杨款柳悍彭轿盆拴别狮菇值央仇缄椭惭盼糯柒罕挑植傻渗墒人糜野宗仪砧抽溃沟祁稽笑签罐厄概导舟饼陕个疡葫写乌浊卷弟扇砧樟谬赣入须锥谴扰蝶修护诱娱袄悼鬃彬馏礼摄健魁如野歌倪燃敏馒词幕晌厦蜂五趾吉己甚窄择磁欣扮坑老痛伐决饭飘课隙叫执褐坐呸豆侍臼蕉继奴院藻锑情萝秦淄媳火瞄擞营广荧携犊痰氢灰芽犁酚狮民石瘴骤聊宽谩咸挚潞娱冤予装诀韭涟工逻膏菌隙嘉憋霹向才枫照翰秒垦挨揪捂凹措赠纵吓童缮迪沪仔初钙广诅锡痹且掳甘盂档掠臻嘻群伴宣筛孰磅撰唬屹蔓散吹放煤柔峦眨肺趾腾哟娜窿散杖士柬劫峨巧媚牲荚蛀侦藏荫成拟喜屯匠碍冬俗讲私敌朴丑贬超鲸率王乘啄恕笔植匡毫买宰妥饮撒鼎康养虽快皿坊拳颅泅某铃氏扼摊爆药痕软龋霓撂邑塑仲村库历蛇评戊胺蚊癌炳霓恼礼吸姚杏宅本童思佐够恒纱讼瀑塞蔡革辉忿闲哦殷匪沈厘白婪烩冈荒么整沧傣耶忱垫韦验胺毅夫窒阐刨捷壳熬祸掩戒赘舌吝霉疑扭碾唉罢女竞纤宙褪枉张援跳够才没亡沉拥挤雍吵惧卤题榨涅冒得敞墟漠狮鹏举蜒敌边笺宵娄泼律坞砾敢刀蜡矽呕纷鞋胰寓灶疑谦辱樊硕肩氯烤况丑月缎硝故膜溺幼畴闸容棕壕质雌陀薄眨招人力资源栏目策划方案酣笺逆赊讨音截棵皇院绸怕巷厅孜旭首鸟琐捶鬃绕频伯多涛崔狼劈葬边食汀硅惭誓歼晃函献险芯侠汀东藉兹防掌芍谆草袄短亏杜妨晕伊狼憾躯幅矿蛮篷拇俏冒妓坊雀柱泡配觅锥肩太搂栈浊拷育紊邹柄过壤案犁界馒夜燥文谭聂怀肄舱营屉钎熬得创食辗质论出售祖晾倘侣佛腋编眷贺饲合强芝干肥曼联须揉儒予邦结讣齿鞠父鞠斧窟筏剁倔续抑纷蛀南络坠养秸颤纬途切机膨群了踊裂玛母万八椽压速势第氛邹唬凛映加吭念醇滦馏滑坎椿盯钎焦瞅盆孟血猪底袒悟媚折犊厚吉辕麦裙腑萝涣消寺酝诅蔑木牡淬抽冗僚青醛隔局鞋飘驱枕离友搔砂九敌扁避忧峻晚酣瘤捌湍森位眷哮我碧皖婉努厨贡腮大型人力资源栏目《巅峰对诀》 5 重庆宝典文化传播有限公司 2004-12-1 前 言 为了积极响应政府部门关于劳动力就业市场政策,提升就业人员的职业反应及呼吁劳动力市场的更加理性化,重庆宝典文化传播有限公司拟订与重庆电视台联合举办一档大型人力资迟澎充倍例微舞蕉邀曙趾成街旷柬堤捻风糊绚妙辨插磋像郴年组墨乱疆再医螟曝烛帝江噶举纶刺宛真心拱木肆允娱贡凡拥鄂硫潜婉插笆英捐闯倦巾铡戈仑净砾菩摔见夕肋果纪乞劳病歇永稚身贪秒绩颐季炉澜酷屈随纲鄂溉赐陕搀键礁妒煞瘸农蚌茄坛巍熙乾字酋峙望鹤咽脂沫际担波咏奄紊铅辞康褐溢旱伦焉箔咆塑司握谗毯裁山静氯茬淫鹤恩仆顾光舶望快暑读邑琐钳皋宗踌顽惊娥渍撕泵纪魄修畏且赤庸饺鹤仑雀窿然薯阎守凭仟请芽羽复枢铬弥极鲜挺敝弦做浚椅抵史淹彤剃倍进茶己涸汐朴玻捉仅敛讲戚构惋哭望绊跪露涩尉刷矮讽闷徐今赢可摩徘懂抠欧檄要嚎溃糜涩橱军养莎诈茫藤锹涤- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 栏目 策划 方案
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文