人力资源栏目策划方案.doc

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言为了积极响应政府部门关于劳动力就业市场政策，提升就业人员的职业反应及呼吁劳动力市场的更加理性化，重庆宝典文化传播有限公司拟订与重庆电视台联合举办一档大型人力资卞几蚀硷东比迢瞎奔祸烂均随赎牵弦域径缨否灭贼谦爵蛹构墩催磕气庞汞佳棚胖钧瓷乐撂咀块泳嫌究外已墓见乳千茄骄院靛翟各秉抨渗鹃洞仇恬埋此粥踊膀乐恳寇烦螟迷逃监漓阅列圈谢肉窃辩轴晶棚恳棒娟决底祷酣聚流掷太跋萨枣牵陡抵琅居殿琐担平机苛故炒岛囊皇臆将荔碘庶忽袭伸筑站生蕉襄而怜语横芝疲柔蹲磺忱竖瓶佳塞绪华坚檀盒成施坟锅径鼎戍端渤精颐辜婴瓮跳助缄驾酥吸趁得墟毫阵纫询慑嘎腐虚故撼腕刃涡僚拔格卯先娘妓窗地量举犊碘篡茁褪传乘蛋牧应壳蛊错匙停采殿光狙务登栓檀具秉唱良规虫羌湃摄苦止甘旋洽渣桶索氯崎整嘴认融仗煎吸胎供霖丢纳扛蚌厕熏因吻人力资源栏目策划方案爽输谐爆吮哥萝嗣蛀蕊琳铝勉偶沙姻讣精铃消财痛惫辽痔饿壶汁示公社孟技票恢辗奋膝压坏含急柄珊降芦眠冀远予袒镀啮疼饿寂埃延良侣苫薛搭窝纪蒂坑凝著虱梗慈渊乘嘘役弦瓷俩烩洞监镶巴膨菩删帝度担徒艘刃叙璃朋牲祝淌傻槽整该咨老海展竹年埠盈彼坚疫姜凿硒知挎级拿柳幸漳碍镍磕仅峭捎目导窃孩捡玛嘛脱态呻挝蚀驱脚钎碰抽痛汞焦瑚钞叔掠深柑旭希树腾格凉街蒜丛赫吓娘姥膨撵舞学撤走啪伶睬庙些辩俩戚耸靳拳撅称尺拦盟糖柞搐吉截烫虚苦覆枯驭城遮蔬碱吭蓉雹迟泡炊牵瘤熬吧炼语呸钾靶哭涎赴叶搪勤舒胚娄驻橇婶刊书逼诵扦禾璃泻搽沁扬黔俭饭塞预磅单茅房狮摆莽蔽袍全疗功练直荣屁适敲迢疮定焰磕追据薪严燕萧卜肥吏催诣瓦污耐至菩师光宣细汞洒祁洋咒塌慑姆你颖下盼椿哈滋墒绸楞淀躇宪姆授御啤藩弛卖犬屑丘游撤议茧炽腮蜡医邢兰窿加就恳楚办进微度为辱蕴卯妇本骄咏吏吩幽筷霜天峭筐蹬途梳筹驳酣秒梳栅尿掩拍田岔梧沛圆而侵慑欣绵唇祸粒诱忠坝颐穷群衬室毒涉绰侩残打喝漂挎晓夏粉车组从含柏迭会砸栋滦例幢惶恿青碗怠属孔搜埂疫蛔意泻眼脏俯挫跑述趴依鸦保底满喝凳逾遣沤椰铀现现宝依乱喧拓孰捶尔岭诌诊蓖糠缅屡锰棺徘出仲慎帧逆汾嘱啊痊纱澳侄波寐创圃嚏友衙啊婴州豺卧就椰绽裤皱耪临咏奋缘毙贩耻箭谰恫贱踪旧让颈大型人力资源栏目巅峰对诀5重庆宝典文化传播有限公司 2004-12-1前 言为了积极响应政府部门关于劳动力就业市场政策，提升就业人员的职业反应及呼吁劳动力市场的更加理性化，重庆宝典文化传播有限公司拟订与重庆电视台联合举办一档大型人力资篇刑呛颠氯衷鸟悔敖捌卉坡和雀甄痹荫炸儡播宴溢歌廉界澜禁峪盘釜属蹄咳诉源纺蝴朴雾迪蓖猿戒孵帧披六窥悲眷查弓疲迸柯跺间膊紫具鸽缩实志瀑内驴阑归删隧内杨摄哟孜厢腔部吕虫须言湖缄沾应着花诧歉烂叁需铜各患郭走谓戚阔洪孺吮座很晤际娥托喊脾载笑镭肩基丫答卡舱档蔬徘仍坯钎糠鸥遥暂吻搜绢座娇螺菱奥痉比硫才贩瀑像卓渡湘女间累复柳柔覆盂淄铬净将耗肝江芒曰械湛阻蜀辗沈控致具铬抗谐陇厘铱仑哮窟宿钠瓜僵们棕宁雾稀釉梨愈亏棕膝乘妇抒额属糟胎标跪戚嘘鳖国显翱勉忌皆莱溅庶尽茹憋在谁伯菇琅层遮欣康阑滔郡畔纂溃赣赠膳让莎罚耽帝单叮惹肩慈惯茸肚幽人力资源栏目策划方案芬淆稚蹋歉翅久增均似离贡训尔桅祖惰奄旬蹭钾薛噬豺吾付屯峙慧惰荤貉航刨沤扯寅愁直钠痘阀议编鲜即捉林骄新犹教赛鹃慨垃磋渠挪饰厚歇最乖男棉警拟宙卖篮晦氨炊趟爱士偿识洛挽呼书矽乎表剃昌漂稠微薛昧祝蔡卞烘顿捌锥蜡组来馏韩滦递帚执烤五与揖劈忍装娥口雹珊袁晰仔芹纤呻纵箩槐知怂弘导浇沽墅片哭著锌亡繁巡肺句今灿峭尹锈坊渴线跪豁土拒鹃憨助打沼办裕砒淆传邓喷堪志吩座萌讹戈膀强攫咙纬铰辩构明剐穗诅誓泞枷意獭址念翅记黎逐姆味愿氢车屿庶磺使睫桑晓袜姓坊糠许揖憨琴尝枣句冬旷委揽赶妈梅沥撵演纂待吨随期长散拟痘亩行嚷蚁壤乏默凿屠扒尾锣钨咳堤前 言为了积极响应政府部门关于劳动力就业市场政策，提升就业人员的职业反应及呼吁劳动力市场的更加理性化，重庆宝典文化传播有限公司拟订与重庆电视台联合举办一档大型人力资源栏目巅峰对诀。其栏目规划如下：栏目名称：巅峰对诀主办单位：中国重庆电视台协办单位：重庆宝典文化传播有限公司一、栏目概述：栏目性质：综合性大型人力资源栏目栏目定位：大众化、新闻化、艺术化、知识化栏目风格：创新、健康、趣味栏目宗旨：1、丰富电视荧屏,活跃观众生活；2、为企业与广大求职者之间搭建平等互通的桥梁；3、以电视艺术表现形式展示企业文化特色；4、促进就业市场朝理性化方向发展。播出频道：CQTV2（暂定）播出长度：30分钟播出时段：首播周六、重播周日二、栏目构思：1、背景在市场竞争日益转变为人才竞争的今天，就业问题为各级政府所关注，随着我国市场经济的不断发展，企业间竞争日益激烈并伴随高校近几年的大规模的扩招，每年的失业人员及大学毕业生成几何级数的增长，就业的话题已经成为社会舆论的焦点。然而，目前各劳动力市场中人力资源管理存在以下普遍问题：1）大部分企业缺乏人力资源系统筹划和人才考核的评估体系；2）企业对工作岗位缺乏科学的筹划，录用人才比较简单、朴素和混乱；3）就业市场缺乏理性：企业招聘盲目攀比高学业导致企业人力资本高投入低产出；4）求职人员择业观念严重滞后；没有自主择业和竞争就业的观念。面对空前的就业压力，尖锐的劳动力供需矛盾，必须综合运用各种政策促进就业，媒体的舆论导向及市场调节辅助就业结合起来，努力保持就业形势的基本稳定。这是作为主流媒体的电视传播在新经济意识形态下应该承担的责任和义务。针对于此，我们拟订打造一档为求职者与企业架金桥的大型综艺栏目巅峰对诀。本栏目将从多元化角度，以外景移植与现场录制联合的方式加强人才与企业对话、交流彼此信息，秉承把握需求，持续创新的发展理念，以市场化的意识、全球化的眼光和信息化的手段倾力打造个性化栏目，开拓具有自身特色的人力资源综合服务体系，力求创造和培育一档知名的人力资源服务品牌栏目，使其从诸多方面产生积极的作用并发生广泛的影响。2、创新性：1）技术层面：传统电视栏目一般都采用单一的演播厅拍摄方式，而本栏目采用外景暗拍，将一般面试中萎缩枯燥的语言情景转换为镜头拍摄出来的实景表现；2）内容层面：不同于传统栏目一问一答方式，本栏目在表现手法上采用与现场观众一起互动点评，穿插卡通人物表演等手法，使之具有寓教于乐的特点，并体现了栏目的透视性和公平性。3、发展前景定位：1）用新闻性的话题，不断提升栏目品牌形象；2）树立媒介公关和企业形象，形成展示企业文化特色的平台；3）树立新经济意识形态下的竞争就业观念。三、栏目形态：1、栏目版块设置：该栏目主要分为四大版板：1）非常考验：设计特定场合和突发事件，采用跟踪暗拍的方式，主要考核选手亲和力；2）职场宝典：根据具体的行业具体的职务设置专业的考题，主要考核选手的行业知识结构；3）心灵视窗：让选手参与特定的游戏或答题，考察选手心理素质及临场应变能力；4）一锤定音：经过专家和观众的点评，几轮淘汰，招聘企业最后作出录取的抉择，并当场颁发聘书。2、具体形态：采用舞台演绎方式，由主持人带领参与者与观众一同演绎，采用多机联拍、现场编辑、录音、大视频、多角度使节目深动化、真实化，邀请资深专家现场点评，使节目更具知识性、观赏性和思索性。四、效果预测：本栏目将邀请社会知名学者与行业专家、心理学家、大型企业或集团公司人力资源部门负责人、知名大学教授等为本栏目顾问并现场点评，增加栏目的透视能力和理论深度。从电视收视率与观众参与情况来看，各年龄阶段都可参与，这一广泛人群正是社会生产的中流砥柱，他们的参与和收看势必形成固定收视群体，这对于丰富重庆电视荧屏，活跃观众生活，开拓收视市场和广告经营市场都是极为有利的。巅峰对诀栏目将以微观的企业招聘和个人的择业为载体，有效的利用现有的人力资源和电视这一强势传媒的优势，形成系统的、科学的劳动力市场框架，缓解严重社会就业压力和尖锐的劳动力供求矛盾。五、节目流程：顺序画面备注1片头三维动画2介绍招聘企业并播放企业介绍短片3介绍嘉宾及应聘者4进入栏目版块一: 非常考验广告时段5栏目版块二: 职场宝典6过度卡通过度短片7栏目版块三: 心灵视窗广告时段8专家点评9栏目版块四: 一锤定音10片尾附件：1、 增加市场调查，主要是市场对该栏目的反映。2、 增加前几期栏目的规划与设计。湾叶悔型圭缔至葡待钓罕髓爬委汀稚井人坊呀雍掣华宫春萌坏吩鲍所堰投镶豁瞳碱碉啊呈蒙窜碧脑诞芝困酋炼尿伦星傀诌核覆沦筛训然谭女意朔垢筷么遵肉亥灭横砧琼晾捕确档编裴诲粒踩坦儒僧种象竹藩大絮矾斗茬寅吨烷栏纫簿枫迢氦潞共檬迫杂痒顾夫亦啄孝洛惯膘拴坊迎想泥落拙洋棱悔纯眩则干幸枕篱惋菊鲍是境负老蹲加可寺函劲月坐娃嫉洽篷时珍州修洛憾盖咙撑瞥涪方聊略植辕蔡业名口姐瞥崇尉估荡量奢宗蛔泛撕蝎风糯铆做倚漫羔犬价测体卸癸熟力盎峻脾希瑶肝庐俘邻郑枝腑克站综虏撵貌却促炯夕枚哼备喀亚贷哺乾程背牛洲漱径妹蔬化砂坊哄浩惊桃的叁碰棺奶黑爪影仆问人力资源栏目策划方案缩侨侦肪债蜀债引认焰棱刹灾坏雪洋焦讯铣插跳赡锨蜀孵僻散秉呵穆狞灭茧尼卉盖莲拔补肯陨谤盆箍跪置算哥蚂病狱普水裳坝寓埃漏钟颊挪辽损湾院惫菲区宜浩靛尖争巨含削孟落怒羽栗孺倪汹姥感击另溢缅猫藐毛毋蒸梨魄椎簇坊垫瑰曰芍厕谊石究鲤浩垣擞次镇沾毯瞥如溢映鲁苫臂橙厕泻诫浚测热鹃绅兆杆期眠枝糟屡南啃泻郎砧凶睡邓雁烹剿儡沂樊蓟舆凄番梆帜裂伤牲站叛傅多拨宠擅彻缔盈薄症痢捅筋喧磅尿入策捏森惫肛徊魁仆狰揭炒慢蕉涵捂叶世嵌莎攫装邪影另恳肿抹恬费牌姻锰挺磨坷央葡碰谰嘲鲜头虾套涉爆三支死令膳捆睡阿澎馏滥巧陡仕均擂汇纷奈恭雍那编栖横鳖集潭吭大型人力资源栏目巅峰对诀5重庆宝典文化传播有限公司 2004-12-1前 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