医师定期考核系统操作说明培训讲学.doc
《医师定期考核系统操作说明培训讲学.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医师定期考核系统操作说明培训讲学.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、精品文档医师定期考核系统操作说明(考核机构操作流程)一、考核机构用户名密码验证码登陆。二、填写、完善本机构信息的操作:机构信息(楣栏区)编辑机构信息填写相关信息输入完毕,点击【提交信息】按钮确定。三、工作台修改密码点击(楣栏区)修改密码按要求填写完成修改确定。四、申请本考核周期考核机构操作处点击【申请】按钮出现申请考核机构信息填写页面,根据实际情况勾选考核类别:临床、中医、口腔、公共卫生“”根据要求在申请材料目录处点击【浏览】按钮点击每个需上传文件批量上传申请材料点击【提交信息】按钮,完成申请确定等待卫生行政部门审核,审核通过后即可成为考核机构。五、工作台(审核参加考核的医师名单的操作)点击【
2、医师名单审核】出现待审核医师名单列表页点击【查看】按钮,查看上报医师的详细信息点击(楣栏区)【确定】按钮通过审核确定(楣栏区)【待审核名单】出现待审核医师名单列表页勾选需操作的医师点击楣栏区【确定】按钮,所选医师名单通过审核,可以填写考核内容确定。六、工作台(复核卫生机构上报的一般程序考核信息操作)点击【考核内容符合】出现待复核医师列表页点击【审核】按钮出现医师一般考核程序考核内容工作成绩 执业机构意见(该医师恪守行为准则,牢记为人民服务的信念,在临床工作中热忱服务患者)。考核机构意见:(经核实,所述行为真实有效)。执业机构意见(合格,准予通过)考核机构意见:合格,准予通过。职业道德点击【提交
3、审核】按钮,完成初步审核确定。七、工作台(复核卫生机构上报的简易程序考核信息的操作)点击【考核内容复核】出现待复核医师列表页点击【审核】按钮出现医师简易程序考核内容页申请理由:考核机构意见:准予申请同意;(执业机构意见:该医师表现优异,同意申请)工作成绩评定:考核机构意见(经核实,情况属实)同意。(执业机构意见:该医师对工作认真负责,能积极的完成工作任务)职业道德评定:考核机构意见(经核实,该医师工作尽职尽责,为患者服务,口碑优异)同意。(执业机构意见:该医师恪守行为准则,牢记为人民服务信念,在临床工作中热忱服务患者)医师述职考核机构:同意同意。执业机构:同意输入完毕,点击【提交审核】按钮。完
4、成复核确定。八、工作台点击【设置业务水平测试内容】点击后区【指派测试项目】按钮点击业务水平测试“”【提交信息】按钮确定。九、导出业务水平测试医师名单,返回复核通过的医师列表页测试项目有关法律、法规、专业知识等考试点击搜索列表内选【导出业务水平测试名单】按钮保存选择文件保存目录,修改文件名【保存】按钮关闭。十、工作台(填写业务水平测试结果)点击【业务测试结果】业务水平测试医师列表点击后区【审核】按钮考核结论合格。业务水平测试:考核机构意见合格提交信息确定。十一、工作台(考核机构新增医师账号的操作)名单审核医师账号新增医师用户单位名称保存信息确定密码为123456工作台。医师定期考核系统操作说明(
5、卫生行政部门操作流程)功能:可分配和管理下级卫生机构和考核机构的账号;审核机构资质;指派卫生机构到指定的考核机构接受考核。一、设置考核周期2009-012010-12保存确定设置为当前周期确定确定。二、(卫生行政部门、卫生机构和考核机构帐户的操作)工作台账户管理新增地方卫生局保存确定。三、卫生机构新增卫生机构用户名(例如:WST022004005001)XXX卫生院医疗机构电话保存确定。四、考核机构新增考核机构按要求填写相关要求保存确定。五、工作台考核机构申请审核【审核】(后区)(下载申请材料,查看并审核该机构是否符合考核机构条件)(申请材料目录查看区)下载保存(选择文件目录保存)保存关闭(卫
6、生行政部门意见:复核申请条件,准予通过)点击【通过】确定确定。六、工作台【考核机构指派】【指派】(楣栏区)指派卫生机构选择需要指派的卫生机构,点击【添加】按钮确定确定。七、工作台(系统提供报表导出功能,考核医师名单的操作)医师信息(楣栏区)考核名单(楣栏区)出现参加考核的医师列表页审核状态内选【名单通过】点击【搜索】出现通过审核的上报医师名单点击【导出考核名单】按钮打开文件下载窗口保存选文件目录命名保存关闭。医师定期考核信息管理系统操作说明(卫生机构及医师人员卫生院、诊所及社区卫生服务站版)2011年7月底前完成第二周期2009.1.1-2010.12.31的考核,本次考核同时要求网上平台操作
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医师 定期 考核 系统 操作 说明 培训 讲学
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。