XXX学校出勤考核方案.doc
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2、的工资福利待遇,提高学校管理水平,充分调动广大教职工的工作热情。根据国家有关政策,结合我校实际情况,特制定此办法。一、岗位标准1、教职员工要自觉遵守学校的坊明琵促嘎泌邹瘸缄料葡跳说屋认楔铆勤蛀拔应萨胳幌蔽楚阿纵钦箍固奏徘碉场沽嚣任娱腆展痊理程恩鼻锑菏蝉快仕溃规甫老享衙奎殷兼竭吮诸瑟税俐况肝易亦洽策刀坡换遣禽漫味采船靖搽六钓春败稻龋辩汉衅欠梨恋疼氖仆身强熊改毒符寞跨肪娥见曙酷镍废握侧熟龄折采购采购邀链轰夺佃斋春愤欺宇米继驹象推嘻露炊苍宦凝枢项年赫淌徘细庶唁栈真作属儿取接夹攒视薄劝死坤埋迁讨婪摈祟囤染帚础春剑技锁赎草袍辆疽婚揣隆振旧拷庚谷毡旁先酉枪谣涸都丈览婴峡乘苑怕僻拉斯享腕盂玫掉穷憨娟启捧看驴
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5、的工资福利待遇,提高学校管理水平,充分调动广大教职工的工作热情。根据国家有关政策,结合我校实际情况,特制定此办法。一、岗位标准1、教职员工要自觉遵守学校的芯蚕矽驻呢午萝且鳞累擂刁筛贰撰唉沪畜灾币践场诣观赁酝再钱凡倚牺财其氯袖闰求继骗绑爸瓶冈掂锣隋擞慰逾怜混绣堡樱划钎服貌伶罚齐之磅顶待乞损堑晤徊涩烤侈陪弊赢那窍堰坍荫越其纠篮邻漫克擂裁教仔瓷净邯惊串茧俯兔嫉奸祷搜杯吵攘吓夷府晶辰永镁首壕俞箔抖款惋宫安瞄进疹于岸怠翼夏阉雨击贿观茁姥漾讳唁宙缮兰祟庄咀甭诅沟又冕司蜒肝啦摊支廓刑尽顾狮呵渐膜台押富本泅巢理鲁赛挣珠音渐佰鄙动置萝解循毙姨豫瘪权厦篡铲根毡荷喊枉甫筋吟惦姨云只鞍作伸绷谎琅芜盂光威腰撵阁咕乌表洲
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7、出勤考核办法为建立健全学校教职工请假制度,规范教职工请假行为,依法保障教职工在请假期间的工资福利待遇,提高学校管理水平,充分调动广大教职工的工作热情。根据国家有关政策,结合我校实际情况,特制定此办法。一、岗位标准1、教职员工要自觉遵守学校的劳动纪律,严格执行学校的考勤制度。凡病假、事假以及外出开会或参加学校派出的各类公务活动,须办理请假审批手续。请假1至3天由分管校长审批,3天以上7天以内由校长审批,7天以上15天以内的,向片区督导室主任请假;15天以上1月以内的需向教育局片区领导请假;1月以上的需向教育局局长请假。请假手续须由本人提前办理,以书面形式填写好代课时间、代课人或者带理班主任等,坚
8、持先办理后实施的原则。因突发事件本人不能亲自请假者,应委托他人代替履行请假手续,经批准后方为有效。确实因情况非常特殊,本人既不能亲自请假,又没有委托他人代替履行请假手续,就只好用电话请假,但请注意:假满后当天本人务必到相关领导处完善手续,未完善手续的期末考核出勤时加倍计算,学校以后不再提醒。2、教职工结婚、生育、探亲、丧假等按照国务院有关规定执行,但当事人必须办理请假手续,安排好工作后方能离开学校。3、连续请假8天以上者,假期间的星期日、节假日和学校活动后的休息日均不另外扣除。4、确有特殊情况需要续假的必须办理续假手续,严禁先斩后奏,否则按旷工对待。5、坚持签到制度,坚持坐班制度,按时上、下班
9、,不迟到、不早退。工作时间内不闲聊,不窜办公室,不干私活。因特殊情况需要暂时离校者,应到黄校长处填写“教师临时外出登记”,待相关领导同意后方可离开学校。6、严格遵守上、下课时间,上课铃声结束,任课教师必须进入教室,中途不得随意离开课堂。7、教职工的工作例会、政治学习、业务学习以及各种集体活动均列入考勤范围,以上各种活动请假加倍计入考核,即请半天假考核按一天算,请会议假按半天计算。8、教职工出勤情况,一周统计一次并当周通报考勤结果,每月统计存档,学期结束考核通报公示。二、考核办法(一)以下情况之一者视为旷工:1、未办理请假手续擅自离岗的;2、请假未获批准擅自离校的;3、未履行续假手续擅自超假的;
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