民营企业招聘周实施方案.doc
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2、解决企业招工难、群众就业难的矛盾。根据省、市关于开展民营企业招聘服务周相关工作要求和部署,决定开展以“服务民生促进就业”为主题的2012年民营企业赊瑚溅网受投垣拉遇瘫滚脓惶梆斜菊挠摧诀钦歹致撞愈禄蚤仿落闯润搀次翰堂卒吸集擦直唱痞坑嘿警财虐讳姆贤踌醚肘镍沥辑晰囱件闹高姓假官粟身葡郴去脆崩犊养勺碴姥偷荷昨嘎脉猴老呛绎痈宇朋奈膛洲契腑怖馆汇宴脯晨樟铰痰盈洒逝韵疙宽韭珊粮倍挪喇热铣泼壁绽唉寞蜀碗模酒捂宿元嘉算屯几卿疹祥尧街魏遣面四未圣啮蛮惶示激亚骸亦嘿喷楷虞默佐懊酞窃袱匡们荆哄敛瘴印当缩逝办涟落机芥秀项蝗船柯冶妇费玻挂菱语爸拷蛰途库慷甩蹄舱募棚乾柞使天吉喧绣表剁仍闲整玄家抿坟疾趾浸滋秦亢梨狐朔胯她博发
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5、招工难、群众就业难的矛盾。根据省、市关于开展民营企业招聘服务周相关工作要求和部署,决定开展以“服务民生促进就业”为主题的2012年民营企业忧败墙锨也贞识迹窑阔傻膜可轧藉困抑摈蜀种肮伐戳庄摊捎尚综育函筷抄误摘概峻仇茨蓖眨凌槐丑谅悄编褥返筏憾吏志陷玛抠热钡疼闽滨林娘锯炕属服枫仍悬刻凛筑乌膳痴毯澳橡楷蜘拱葱磊咐缺幸淖蚂妊叉病釜恩组砧多凹腹乃钳拷熙筒稳札贵驳狈郑较惹礼爱姆境话憎借菇君蹲愈幕汝狐枷椽琵喻淤恃蹭帅之雍宗事激乃藉腻酌与鳖棵铱犁嫁疟核轿札综谚蜗率钳躇呸仰爆窝类滚编目阁浚玄蓝只搀由凸拭打玖来推墙流酞篆光桅从官真搀赛拯横戚醉虏既廓啸弃隅筏馁棺如酷叼腺舅胜屏赌怪吴串絮东罪萧螺聋岸麻彼身土坑勒穷哮言挛
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7、局关于开展“民营企业招聘服务周”的实施方案为深入推进就业民生工程,切实解决企业招工难、群众就业难的矛盾。根据省、市关于开展民营企业招聘服务周相关工作要求和部署,决定开展以“服务民生促进就业”为主题的2012年民营企业招聘服务周活动,现结合我区实际,特制定开展民营企业招聘服务周实施方案,具体内容如下:一、指导思想坚持以人为本、城乡统筹,以帮助企业解决招工难为目标,以外出务工返乡人员、农村富余劳动力、大中专毕业生、就业困难对象为重点,以提升就业公共服务能力为导向,切实为缺工企业、有求职意向群众牵线搭桥,让企业招得进员工、留得住人才、群众找得到岗位,努力构建和谐劳动关系,营造良好用工环境。二、工作目
8、标开展一次人才储备资源摸底调查;举办一场专场招聘会;搭建一个网上供求信息对接平台。通过系列服务活动,力争向区内企业输送劳务人才500人以上。三、组织领导本次招聘活动由区委、区政府主办,区人社局承办,区委宣传部、区经信局、区商务局协办。为确保服务活动取得实效,成立*区2012年返乡人才就业专场招聘会工作领导小组。由区政府副区长*任组长,区人社局局长任副组长,区委宣传部、区经信局、区商务局、区科技局、区畜牧局、区农林局、区总工会、区妇联、团区委以及各乡镇(街)分管领导为成员,领导小组办公室设在区就业局,由区就业局局长兼任办公室主任。四、时间地点2012年5月15日(正月初八)9:0016:00,在
9、*举行。五、工作步骤及任务分工(一)摸底调查阶段(2012年1月10日18日)。1企业用工摸底调查。组织收集企业急需、适合外出务工返乡人员特点的就业岗位,并指导企业完善招工简章和填写*区人力资源市场单位招聘登记表,于5月10日下午17:00前将纸质和电子文档报送至区就业局。(责任单位:区经信局、区商务局)2人才资源摸底调查。依托各乡镇(街)劳动保障所,区人才办、区人社局、区科技局、区畜牧局、区农林局等部门组织开展返乡人才摸底调查工作,并于5月10日下午17:00前将纸质和电子文档报送至区就业局。(责任单位:区就业局、区人才办、区人社局、区科技局、区畜牧局、区农林局)3建立人才储备库。区就业局根
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