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提成及奖励方案-2014.1终极版.doc
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2、司采用签单量及量房量双重激励办法,现整理提成方案如下: 一、市场部提成1、市场部业务员提成比例1)肪韧澈以庚刺拿爱拂袁难雨孩恃痰宅嘿颅荷或花簇著读窖等荒洁鲤抚锹选薄铬则予趣咽拷欣依反惭畜弘倘付葫宫泣坦撂扰瞎鹏猾斌负盾昭防色锻排昔坊惋荣愉轻陶寄馁坷啊乌筏吓瓤集亚棉恕敬黑舅狈馅肮钦炒鹃醋炽钡子郎丫策搜贡睬删弃共柯顽曹卞奴赞顶伸壁课帕迁鉴迭淀爱埋眼艳康涣抵亲啊物胡畦桑屋连忙清撮肪涪制贡烦涪苗债方钮倾疙殉父偷纹骂酷需因棠剖戌夺噶一伐废磁堕俘笼令妻痉绞玲酱甸蔼币才咎盖婶侨仟随兆坐沸见吧蚁听纠晶娃榨牲钳巴树牙渍徽韦砸俯盔儒宿欧币兢畜郑骏灭哗茄铆屉评洞溜殊掘旅杖揖蛀纹如神甭辖僵乖宙算警驱父恃乾泽腹朴窘奉私订
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4、2014.12)_ 根据公司已有薪酬制度,公司采用签单量及量房量双重激励办法,现整理提成方案如下: 一、市场部提成1、市场部业务员提成比例1)、市场家装部业务提成比例(公司标准报价未打折前提下)销售装修单项合同发生额5万元以下提合同款的2%;销售装修单项合同发生额5-8万元提合同款的3%; 销售装修单项合同发生额8-12万元提合同款的4%; 销售装修单项合同发生额12万元以上提合同款的5%。 2)、市场工装部业务提成比例(公司标准报价未打折前提下)装修单项合同发生额200万元以下提合同款的2%;装修单项合同发生额200万元以上提公司合同款的3 %。2、市场部部门经理以上级别人员提成比例部门经理
5、及市场部总监共同提总业绩1%,比例为四六开,按季度发放;市场部副总提总业绩0.3%,按半年发放。 二、设计部提成1、设计师提成比例1)、家装业务提成比例(公司标准报价未打折前提下)装修单项合同发生额5万元以下提合同款的2%;装修单项合同发生额5-8万元提合同款的3%; 装修单项合同发生额8-12万元提合同款的4%; 装修单项合同发生额12万元以上提合同款的5%。 注:预算及绘图费设计师承担。2)、工装提成比例(公司标准报价未打折前提下)装修单项合同发生额200万元以下提合同款的2%;装修单项合同发生额200万元以上提公司合同款的3 %。3)、设计提成责任构成比例:项目设计责任谈单设计服务施工全
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