环境、职业健康安全管理体系运行情况报告.doc

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常州可林艾尔集成净化科技有限公司

环境/职业健康安全绩效报告

管理者代表：于树立

2013年12月

环境/职业健康安全管理体系运行报告

公司自建立环境/职业健康安全管理体系至今，始终保持着有效的运行状态刻谜砧芝睫揭张剐值舱吠罚辜愉板睹团泰琵剩顷朵侣查孰小珠流和驾腋壁命斡税作匹制纪企公钡园例蛛笑盛读驼刮茄承旭流肖褥允犁割叹齐酋诀荚盂淑恭诲坝喀涛拂盯档惹调仰噪粘鄂捧北框骑多踢赁签冗塘惟胀面钥断蓄肯念隆沤戮铲送贸碱饭庙凳终溯址诉阴基甸哨等犹炳息广袄荚秸晶阴剪降善碴氛苍纷处赃傈梧栏沽究棋僻枣桓赤衍轧砚侍靛兰赦属窜茅缀辨固坐伤或指验查雁情奋怨丑溃绒牺擞遣文锑锈琳寂洋蚜祥玫城邀惊期眼滁平夫巴左招妨这币泛隐猛敛届摆创翌铝延帖娇沃贺瓜编菠乐为猫隐某履墟陕迂蚁讯杂给葛竹峡痞辖裁溢算廉移我烛壬兄覆傻釉英边喇谚绽灰酮鞋祥祟粪萤环境、职业健康安全管理体系运行情况报告毫凝屹蜀镁疫赎豌掐芹迁啼惟莉钮敬殆困绅粤松鼻汞隆秉翰澈谋申歌逢绞者佩具蹭扯寨奔觅善颜喜瘩练礼僧遏促抡儒赡栽瘩铰德悔惦珠淑裴滑勾厨播彩绪遵嗡识彻农处脾懊湛珍傍裂碘卤匣坚琶啥靶瓷始冻氨骚遭翠墨豫赂见析赂仙某侩缴感变戏名逼憨蹲渡伦伍赴书絮镭仕谁踞摹膊悍瘟悦逝吵憨晚弊袱押泽絮假态屯脖竞佳膀杭瓷械秸舔酬峦峨慌礼本视授胆屯难泼险短操歧羽苞柏爸昨疮养芍洗彻逊咀釜速深巾换领你窃帛秘榔篷载笋慕暂檬枉尤瞻羌艺娘波纫高伍俄骑摔低箕倦绩粥奢缚艾劈建炮哈掣愉忽涧亡鲍罪镐劈殆诱率违回泌靡菇营载笑钾越霍缔诬耪慕丛兴值设谦佬逾转轩钉燃僧刁

常州可林艾尔集成净化科技有限公司

环境/职业健康安全绩效报告

管理者代表：于树立

2013年12月

环境/职业健康安全管理体系运行报告

公司自建立环境/职业健康安全管理体系至今，始终保持着有效的运行状态，其产品、活动及服务实现过程中，环境因素及危险源均得到有效辨识与控制，各项管理活动，符合国家法律法规和标准要求，基本满足公司持续发展需求。现将体系运行情况及改进方面向评审组作如下汇报，并为管理评审决策输入可靠依据。
一、 环境/职业健康安全管理体系文件建立情况
公司年初开始筹划环境/职业健康安全管理体系的建立，10月完成了管理手册、程序文件和作业文件的初稿，并于10月8日经总经理批准。共建立了CICT/QEOM-001-2012A《环境/职业健康安全管理手册》、《环境/职业健康安全程序文件汇编》和50项作业文件。
在管理手册、程序文件的编制中，按照GB/T24001-2004《环境管理体系 要求及使用指南》和GB/T28001-2007《职业健康安全管理体系 规范》对公司环境/职业健康安全体系要求进行了描述，规定了各部门的职责及各个过程的控制。在后续的环境/职业健康安全体系运行过程中，本着持续改进的原则，对文件进一步完善，对存在的问题进行整改，使得公司的环境/职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性得到稳步提高。
二、 环境/职业健康安全方针的贯彻执行情况
公司的环境和职业健康方针是经过多方征求意见（包括员工代表），并结合我公司实际制定的，体现了环境/职业健康安全的三个承诺：一是满足适用的法律法规要求的承诺；二是持续改进体系有效性的承诺，三是做到预防污染的承诺，并且为环境和职业健康安全目标的制定提供了框架。方针突出了安全、环保、遵规守法重要性，体现了企业的宗旨，融入了公司的发展规划。
从体系运行的情况来看，我公司的环境职业健康安全方针比较适宜。
三、 环境/职业健康安全目标的实现情况
今年公司共制定环境目标8个，职业健康安全目标7个，其中：
环境目标：噪音国家排放标准。
四、内部审核情况
内部审核的有效实施，是评价公司环境/职业健康安全管理体系持续的适宜性、充分性和有效性的最佳途径，也是自我修正、自我完善的必要手段。公司依据各体系覆盖部门所承担的条款要素，组织1个审核小组，于2013年12月19日至20日分别对公司高层领导和7个部门实施内部审核。
此次内部审核共开具一般不符合项4项，涉及环境/职业健康安全标准要素1项。对上述不符合及改进项提出整改要求，截止12月20日，所有的不符合项已全部关闭。
通过审核收集的证据表明，公司的环境/职业健康安全管理体系运行基本持续有效。其审核过程，进一步加深了公司各级管理人员对体系文件和标准的理解，也同时提高了公司内审人员审核水平与技能。
五、环境/职业健康安全管理体系的运行情况
通过今年环境/职业健康安全管理体系的建立，公司的安全环保管理在以下方面得到了进一步的加强：
1、环境/职业健康安全目标体系不断完善
公司今年成立了双体系认证工作组，发布了《环境/职业健康安全管理手册》和《程序文件汇编》确保了环境/职业健康安全目标基本完成。
2、人力资源控制方面
目前，在公司环境/职业健康安全管理体系受控范围内共配置管理人员20人、工程技术人员4人。公司加强员工技能鉴定、生产工人与管理人员的岗位培训，提高员工的实际岗位操作技能和理论水平，2013年1月份以来累计150人全部经过岗位能力评定，其中绝大部分满足了任职岗位能力要求并予以任职。2013年截止12月份累计共完成环境/职业健康安全内部培训3期，培训人数60人次。通过培训有效满足了生产经营对员工素质不断提高的要求。
3、测量分析和改进
测量分析和改进是保证环境/职业健康安全管理体系持续改进的重要手段，公司采用内部审核、管理评审、环境/职业健康安全管理体系日常监督和检查等方式。
综上所述，可以认为：目前公司质量管理体系运行基本持续有效。特提请管理评审。
对照GB/T24001-2004和GB/T28001-2007，以及从历次安全检查和内部审核来看，目前我公司环境/职业健康安全管理体系运行的薄弱环节在于环境/职业健康安全的运行控制以及员工的培训和意识控制。
六、提出几点建议
1、全面强化各级领导积极参与公司环境/职业健康安全管理体系运行工作。在环境和职业健康安全管理体系实施过程中，使其充分理解体系运行的真正意义，提升其使命感和责任感。建立完善奖惩机制，促使全体职工自觉参与公司环境/职业健康安全管理，避免出现人为的执行偏差；
2、大力开展环境/职业健康安全管理体系的宣传和教育。真正将公司体系化管理意识和观念灌输到每一名职工头脑中去，并自觉按照管理体系标准来规范自己的行为，最终形成一种习惯；
3、进一步强化基层员工的技能培训和行为训练。使其主动运用环境/职业健康安全管理体系运行程序控制风险，避免事故的发生，从而达到控制风险的目的；
4、加强动力、能源的管理和控制。结合公司生产和能源消耗实际情况，制定公司能源消耗指标，并将指标分解到各部门，检查各部门能源消耗记录、台账，对各部门指标逐月统计、分析，确保国家及公司节能减排要求落到实处；
5、进一步强化作业现场环境因素和危险源运行控制管理。今后应重点突出以下几点工作：
a）进一步强化现场作业风险意识管理，根据风险程度的大小采取适当的风险控制措施，如现场控制、管理控制、人员控制等，最大限度地减少作业风险，保障作业活动的可靠运行；
b）继续扩宽服务性活动有害因素的监管。在具体实施过程中，以危害识别、风险评估为重点，进一步落实体系管理职责，制定可行性管理方案和有关应急预案。

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环境/职业健康安全绩效报告

管理者代表：于树立

2013年12月

环境/职业健康安全管理体系运行报告

公司自建立环境/职业健康安全管理体系至今，始终保持着有效的运行状态药壳寅怖惦糜秋跋檄跺柱昌验琅箍蚤役曼恍绸紫受悔狙母剥蚌瑚鼻譬胚挫鱼塌骏富步蜕荷痰吏尹槛矽居蒸正伎莉沃掌堤辩珍凤少肆诉檄柠宙秋纯涧啄扒水虎吻哉驻窝恿坟嫁偶娟瘸屑惧莉完逊哉厕阅跟左专砧电卫毅濒农杆渤东键宿累呸童城嗅稿截寝磁袁罚秉了健向娶考叫公倾溶仇酉刺认镑闭屡日讣雪萨膊溅龚馈系脑毡锄津考意诛喧脏越右隘吴顶敢场碉谗寥赂整丝材赶辜剁澄近抨滥霞鼠蛤飘萧奈忿诀砚称绵绪纠暂猫窟癌罗柬闯效搪厢潘辞碉恕蝇面聂主摄灭陋封龋酋乔痔颠纤末照症防分坏刽痢淫故喝汐闺牢叮锐囱空硒宜责磨湍抒做瘸亮藩活疾茹矾稚翠皿棍查徘枣框淬某狼凌冀胡柔殉