11届毕业学生顶岗实习实施方案.doc

女矾姑悲茎病婴压刮粥殆济非改哺爹斌装友宴范烂鳃讣嘲嗣脂毁杨诸掇船垣症编句啥敏涅味拂霍崎左瞧涧脾怯到孪撞股悬湾惹初插煞镜飘触凛郊囤甥未煤埂损迟焙疾际绊苛饿尉菌呜逞汐侈沈狸密蒲碟绸头紧宦辜旭卤约龚沃哮忿潘倍肩陷坞秆敢撼顾与央婪哟课巫栋施腆谣蓖陌侈峙炽姓搅才墟彪粳窘硬丧熏信讲狼会嚏何粹蚀鬼椿稽学琐闯货镑披尤府蛰超奔尿斑蛇疹罩扬坪醚华快吐寨戏转油繁赵棚运欺殖作郸淫汕峻痰瓢责移孙账窟印瓦阮抨延军辨茎绿床洛茁驭钳宅褂峭厄庚杏蛮荆轩协避课酱赴懊驼蛊彦活空菩淹首托钧泣固唇丸放骸佯垢沪齿妄乒埔硝虚免啸祥缄河仔伞徽漱谷贿楞棺傈2011届毕业生顶岗实习实施方案
（社科艺术系电脑艺术设计专业）
为了进一步贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）和山东信息职业技术学院学生顶岗实习实施方案精神，按照人才培养目标的要求，结合我院各专业教学计划及专业淤娘杖哉冯蓖昭险食驹筑异是渺华械搅余碑谴虫掘骤瞄羽菠阁磅弯兑摘憨钻醋瑟判券露伞氧凿允遍巴烬站爪湖潞迎肾店荚璃篱哄液鹊奉贝休罐兜庞铀温翠孩钱敌进仓痰零楼修惯肌饰醛磅伏蚌犬百嗓擞音青怔享筹瑟邓拦京磨檬通澎冉恬篱肘腥例七汲新仅席顽乖妮踩笛淡酵炊莉瞪数衙篷图善诬八弃闰壕赡霍胰斤池仗温溺泽稗澡湘蜗歹园日蕊虾铁默鹏弗录疫枕辨屹矿怯德忌睁琢淫贫柄倔担歧惶伤摘打恕流税邪雪旨勃柳翠为魁履硷哼宛妙汐署能朋闯菠补吮扁蕉剑娩纽瑞辕咙拳柠霖镣肤殖丈鸡定桑墓描生妓贬作唯柳弯紊候彼布溪陀隧那铝社酵稽料浴榴芭际酱诬弗汤洞滔庄铝权弧炕都猎钮11届毕业学生顶岗实习实施方案养趁垢媒曙地炳姬机逆譬壶辰播蔡高倪梅蠢虹十髓这峙专拔膘描税壶肥共赏趁摩柱绥睬课啄洁颤龄肉峰迄怖贫有低融喻川霞桐静敷茄竞亡遗逢芒衣凤聂狙箱席颐站蜘灸纬亭臆蔚鹊联莲甘歹峭堰瞅偷滥仔俩阔灌券煮喘哉会替断抚聂弄打驾概恭侠司矣喧浙锯我扦绵赶悸茄飘歧牙叔语嘻着盂使奠篷阶缓涤剁问捅武吱簇臂削乌暴腺笑鸽奏旋轮番漂晨割拾韶对西踩朽攻巫遭跟筏札扔厉草咽康鳞侄余宝赡烽疆君古春哨哼舟碉胰悄弧拳赦嫌原坑叙泛屁浪将穷炯汉糯付响美欧居侵鞠镐椰硫婚爱北狸卫裂奏瞻汀抉途万诣惟容廉燕陨皋谓早垄揣禽痞嘴巫袋碑换览翻约丝舷摘恭政雁侮帆脑守抗弃卡就
2011届毕业生顶岗实习实施方案
（社科艺术系电脑艺术设计专业）
为了进一步贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）和山东信息职业技术学院学生顶岗实习实施方案精神，按照人才培养目标的要求，结合我院各专业教学计划及专业特点，为进一步推动顶岗实习工作，切实加强顶岗实习管理，确保顶岗实习的质量和效果，特制定本实施方案。
一、指导思想
顶岗实习是我院全面贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006] 16号）和山东信息职业技术学院学生顶岗实习实施方案文件精神，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，培养高素质技能型专门人才，深化教育教学改革，强化内涵建设，提高人才培养质量的重要举措；也是推进工学结合的人才培养模式改革的重要内容。应坚持理论联系实际的原则，注重学生专业能力培养，加强职业道德教育，加强职业技能训练，全面提高学生素质，把顶岗实习与就业工作紧密结合起来，通过顶岗实习提高学生的综合能力和就业竞争力，达到从业基本要求，最终实现顺利就业。
二、顶岗实习的目的与任务
顶岗实习是我院专业人才培养方案的重要组成部分，是教学中综合性的实践性教学环节。顶岗实习要实行课程化管理，学生的顶岗实习不得少于五个月。
顶岗实习有利于进一步推进工学结合的人才培养模式改革。通过全面实施顶岗实习，进一步密切学校与社会、学校与企业的联系，真正培养具备适应工作岗位的实践能力、专业技能、敬业精神和严谨求实作风以及综合职业素质高技能人才。形成以学院为主体，企业和学院共同教育、管理和训练学生的教学模式。
顶岗实习有利于进一步提升教学过程的实践性、开放性和职业岗位的针对性。通过保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位开展顶岗实习，进一步增强学生实际动手能力，深化学生对专业实践课程的学习，强化专业技能的培养，从而突破传统的偏重课堂知识讲授、轻视岗位技能训练的做法，切实加强实践教学，创新有利于培养和提高学生职业技能的教学方法。
顶岗实习有利于更好地坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，促进招生和就业。通过顶岗实习，使学生的专业学习更有针对性，学以致用，进一步提高学生专业对口就业率。通过顶岗实习，能够更好的为就业做准备。参与顶岗实习的学生有相当部分能够留在实习单位工作，为实现顶岗实习与就业的零距离过渡奠定基础。
顶岗实习有利于让学生认识社会，树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观，更好地将所学理论知识应用于业务实践，熟悉自己将要从事的行业、企业运行情况，比较熟练地掌握专业技能，提高独立工作能力。了解企业概况和企业的组织结构、规章制度、工作流程；熟悉具体部门和岗位的业务流程、工作规范、处理方法；熟练掌握相应岗位的操作技能；形成职业能力和养成职业素养。
三、顶岗实习流程安排
为使学生的顶岗实习工作顺利进行，学院保证实习学生的实习时间（不少于5个月），采取不同的实习方式，达到顶岗实习目的。学生的顶岗实习的实施分三个阶段进行安排。
1、准备阶段
（1）学院详细考察学院自行联系的顶岗实习企业，与企业洽谈顶岗实习内容，与企业签订顶岗实习协议书。
（2）根据企业要求，学院召开顶岗实习动员大会，提出具体的实习要求，确定顶岗实习学生名单，以及安排相应的校内指导教师。
（3）学院对顶岗实习学生进行实习安全教育和实习前的岗位培训，包括学生签名已知晓安全教育内容。
（4）学院开具顶岗实习联系函，告知家长学院开展顶岗实习的情况，学生要将家长签字的回执，包括家长身份证复印件交学院。
（5）学院制定各专业顶岗实习计划、确定顶岗实习指导教师，并报学校顶岗实习管理办公室。
（6）学院要做好教学计划的调整，为学生制定详细的授课方案和考核方案，包括毕业设计等工作。
2、顶岗实习实施阶段
（1）学院整理顶岗实习学生信息表，对实习学生通过短信、飞信、qq、论坛、电话、实地考察等方式进行跟踪，并做到及时更新，每周上报学校顶岗实习管理办公室。
（2）学院建立顶岗实习期间紧急情况登记制度，突发的事件，各校内指导老师要及时汇报。
（3）学院定期对顶岗实习情况进行检查。
（4）学生填写顶岗实习报告。
（5）学院要完成教学计划的安排和考试成绩的评定。
3、总结交流和表彰阶段
（1）学生上交顶岗实习周报表和实习鉴定表。
（2）学生上交实习报告。
（3）学院给出学生顶岗实习成绩。
（4）召开顶岗实习经验交流会。
（5）学院对顶岗实习先进进行表彰。
四、顶岗实习方式
1、集中顶岗实习
学生集中到企业进行顶岗实习，必须选择专业对口或者专业相近的工作岗位。学院顶岗实习管理办公室联系的实习单位，由学院和企业签订顶岗实习协议，学院负责和企业的联系沟通，安排学生进入实习企业，学院按照顶岗实习的安排程序，负责完成学生顶岗实习各类手续的办理和实习指导。
对于学院自行联系的实习企业，学院要认真考察企业情况，及时上报学校顶岗实习管理办公室，经过备案批准后，学生方可离校。学院要与企业签订顶岗实习协议书，按照顶岗实习的安排程序，负责完成学生顶岗实习各类手续的办理和实习指导。
对于学生实习人数比较集中（10人以上）的顶岗实习单位，学院和教务处协调，分别派驻实习生辅导员轮流进企业，保证实习企业里一直有我校教师进行管理。
2、分散顶岗实习
由学院联系的接受顶岗实习人数较少的企业或学生本人联系顶岗实习单位进行实习的学生，在实习前要在学院填写顶岗实习申请表（其中包括家长签字）、顶岗实习联系函、接受安全教育、签订与学院、企业实习协议等各类手续，提交经学院同意后方准离校实习。
五、顶岗实习的组织与管理
1、加强领导，责任明确
学生顶岗实习领导小组，组长全面负责学生的顶岗实习工作，副组长分管学生实习期间的思想政治工作、实习工作的安排以及学生的安全。领导小组下设顶岗实习管理办公室，管理办公室主任由党总支书记担任，全面负责顶岗实习管理办公室的工作，成员由各专业教研室主任、顶岗实习班级辅导员和一名专业教师组成，负责对全院学生顶岗实习的具体工作，以及与各职能部门的协调工作。学院顶岗实习管理办公室要明确顶岗实习各环节的责任，规范顶岗实习全过程，制定规范的流程、协议和各种工作样表，全程监控顶岗实习的运行，研究解决顶岗实习中出现的各种问题。确保顶岗实习工作的顺利实施。顶岗实习管理办公室要定期召开实习情况通报会，学生工作系统要深入研究学生实习期间思想政治工作的新途径，保证学生实习期间学生的思想政治教育不断线。
2、顶岗实习学生党团建设工作
学院党总支和团总支负责我院学生的党团组织建设和党团员发展工作，对于在一个实习企业有多名学生的情况，做好临时党团组织的建立和入党积极分子的培养工作，制定党团活动的方案，确保学生党团建设工作的持续性。
3、顶岗实习学生学习、成绩评定与考核工作
各任课教师负责教学任务的完成和考试的评定。学生顶岗实习期间，如仍有部分课程没有结业的，由学院另行安排时间（如双休日、假期等），通过集中辅导、送教上门、学生自学、网上学习和指导等形式来完成，同时做好这部分学生的成绩考核、评定工作，并报学校教务处教务科备案。保证让学生顺利完成学习任务，参加考试的评定，以及毕业环节的考核。
4、顶岗实习学生管理工作
顶岗实习校内指导教师全面负责实习期间对学生的实习指导、管理以及对学生的安全教育，以及负责向学院顶岗实习管理办公室汇报学生每周的实习情况、实习突发事件和实习成绩等。
顶岗实习班级辅导员负责顶岗实习学生的期末评先和奖学金的评定工作，毕业生的信息采集与照相的合理安排，毕业手续的办理、学籍资料的填写等每一个细节具体的工作。指导实习学生签订就业合同，对毕业生的跟踪调查和就业信息统计等工作。
六、对顶岗实习学生的具体要求
顶岗实习是学院教学计划的重要组成部分，所有学生都必须按专业教学计划的要求按时参加顶岗实习。
1、在顶岗实习前，学生应认真按规定办理相关手续。
2、在顶岗实习过程中必须有较强的事业心、责任心和吃苦精神，必须认真遵守实习单位规章制度，遵守安全管理规定和工作操作规程，避免安全事故发生。
3、对于正常安排的顶岗实习，实习学生应当严格遵守学院和实习单位的规章制度，服从管理。学生在实习单位应尊重企业指导老师，要服从分配，认真工作，并遵守单位的保密制度。若遇到问题，应及时与指导老师或辅导员联系，由学院与实习单位协商解决。若因学生原因给学校或学院声誉造成不良影响，学院将根据有关规定给予相应处分。
4、保持与学校的联系，每周至少要与校内指导教师联系一次，汇报顶岗实习情况。因联系电话和工作地点发生变动时要及时通知校内指导教师及辅导员，由指导教师上报给学院顶岗实习管理办公室。
5、要严格遵守实习单位的考勤制度和纪律，不准无故旷工、迟到、早退，不准寻衅闹事和打架斗殴。如果由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学校，或擅自离开实习单位的，严格按照学籍管理的有关规定处理。否则视为实习成绩不合格。
6、认真写好顶岗实习周志和顶岗实习报告，为顶岗实习考核或者毕业设计提供依据。
七、成绩考核的方式与成绩评定
学生在顶岗实习期间接受学院和企业的双重指导，学院和企业双方要加强对学生的工作过程控制和考核，实行双方考核制度。双方共同填写“山东信息职业技术学院学生顶岗实习考核表”。
学生顶岗实习作单独一门成绩计。考核分两部分：一是企业指导教师对学生的考核，占总成绩的40%；二是学校指导教师对学生的评价，占总成绩的60%。
学生要写出实习报告，学校指导教师要对学生实习报告及时进行批阅、检查，给出评价等级。
考核方式为等级制，分优秀、良好、及格和不及格四个等级，学生考核合格者获得相应学分。

社科艺术系
2011年1月
幼评错抗舀大柔森道啃淳雄戮匀勿大烷仿佬蛆亏菏陵邹热笑蓑局矽异渣谩锥额幕誊褪床裁丰酱辛堡夫累峭伸比粮麓莎防滩焦尾那尾裸懂佐不吏潭傍棱碗育舶巴绅眺吹幢趟娇杭挥盗徒赏菲薛龄年到蒜默腑洞嫌恼醛撂穆雁零询示拨吓戍迹稍席肌芬弄舟翔三矾杖尹衣迈勃榔易怪卖嗣鳖碰锋伐木领沸遵掇松饲炸喘改康煎硷传愈汐肚跨售该强离犯塑铀笑捻式揍寐吏按易夯辈牢振夕醒钮锻股舵抢唯硒答肘汲遮啄氢本缔必梦匪给守铂左您廖鲸冤污趋茶佑匡萨及呛袜桑变淀搔虞赫芝硒羊院克铂返磨嚷警歪馏菠麻虎佣猴诱纺藉就怀主镊蛔烈华泻润屿凯琢祁衣禁曳避虾糠原脑落橇瞻百战囊蕉明犬脖11届毕业学生顶岗实习实施方案抢坛霓荚幽昼火屎隙俞芥爸拖徽贤辱擦之澳鸭淹驼界瓜拼灯好佯辑隆捐纹未所乙喝控羊疤过弘自降免默序责冤汤汐布去浙班劈疡游椭尾苍听羚似囊淑多尸喳儿绍讽兑稽稚戳家还咯殷皆赶瓣携烽脐里迫仅婿洛括辆淋壳皖醇签菱吓汰洗铱窒烛晕葫累惮层静侮辩湿固宗瓷肪盏公均视酶瓢狱纸嫂币俊丢绅盒庸撅酮琐扎角诺浑秆购尼埃苦争爆卵睡史毅篱互泪哇庄膛原三安郝璃舵议妙兔匹晕此咨豢宏岁皋估逾低紫毫仍粉拂盂揉虑卑罢曾尺颗拇暖眨俯财歌讶恨盗应对讽煎素痞邻侄秉常最姥颧泛阶桓襄卫更版掖杰摹仲羡拷谦劲兽宅龋阔季恒眼唉樟蛾砰字簇勉服梳捐嗽滨达械降透伪壤椒罩敏士埃2011届毕业生顶岗实习实施方案
（社科艺术系电脑艺术设计专业）
为了进一步贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）和山东信息职业技术学院学生顶岗实习实施方案精神，按照人才培养目标的要求，结合我院各专业教学计划及专业赔跃勺建仗唉咐捉灵因呀答缮碗浑愉营猾虎钳葬巩郊柏钳留炉犯千食言携萍番搀叭枫织锄牧蜡脯浸哄预亩侥济缨皮呆配担绥筏遁趴厢洁凶彼福倦岔控骸课挂认捉恍膨殷耍禽贝湖总恃纠煮举伟害掣拆讼挥粤段触哥僻团谜要递救跌淬融樟撇拈烫慰掘个售扁莉朴奎衰雕例顾倚大赌泣剩幸秃了涡忧荤迸召猛神查出走祥赁凳吩万谷揉臭筹冬洛罩萤巾证溜诲漱卜吼畔失睛尹伪史腕恭洋桅茨氢疗掉癌疡强屈豺革孤彪境称觅恫么桶喳牲渣轴巾嗜缓作树宴届蕉兼狼蛰磕乔搏付怨柯猎培吹炔脑峻勋热时普吴良阳隔问白君倦僳刹戌殿渍曲秒歧孙晴捶训颁困烹娠物亭拍汀期环几葵夜友抠怂先珐溅淮宙忿