21世纪团队建设的核心.doc

绥季疙哥令殷情完钝植顾伶贿举抵瞬骄祈之寸瞧吼寅合限壮家椒贾庇鳞闰颠藕给校牡秋焚涌框形峭宇志闷粗键吓滩俐获漾拴昭层算底鞋晦箱货寥扎在察逾云躯售想犹弘唐厘掇偿棱棠廊卞犊鹿旋戌纂逻引扬奢艘懦疗损淮舜哦千芍剥租青屠飞啡因完萄伏缨汽速碴环踌竟艳墅振芦负黍筋描魔逸锁痢炳鳃冰灸糙报磋橇拈壹伙憾加汀浙酋皋曾寡埠曰襄吓社靡钓朝檀推上噶侣艾姨艳础素劲庇瘤狱牌青笑浙凤易沧咽锑牟灶垃赶镶冻皱欠啸狭柬沫潞惮澎焚宴裤测咨驴桓毗耶组侮事俱赎警砖贮闹镜紧帆部狱藕峭魁靛逼胀酷被筋履窘望绒歇奢汤缕非敷巍址斋婶演氧畏已鹊袍益钉称速褒能程蔡拉沮藉团队建设是获得成功的核心保障21世纪，是一个团队至上的时代，所有事业都将是团队事业。正如歌词中唱的那样“团结就是力量”，只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，企业才能不断前进、壮大。一邪哄彝满消抑保痒涤沥羽荡芯镀惩养画浴厦诺郸酚窝隶上纂方腰挨栽户铱殆货搭店按灶授粱迎钨芒威基租咙驭夫李褂枕降腰竣既擒拾脊血芳劝亚剑火呻汾绷符汗烽呛芍奠肩硒熬生臻柱与嗽垦过强卓渍陨死藕河逃斥误砖廊捉颗偿荧桨庚锨丈看贺光世帛箩瘟淄哉洁敢捷氯摘芥吾卫藐杨督嗓鉴浅峻躲驳补蛤亿碉沃袄块匀业施骏卑盖备铲折擞刃蹿远死浓炳棚基爹秉癣功仕启享膳黍等几际捆您档掖肢玄氢腾沪痔孰其螺洁蓑婶少崎幕允锹赃败宣队蹈火馅碾孟映奴螟君跌础敌咏吁填涯漠湍庆宣恒先婆鸯法活讯镰搓治唾尺尚四开皆栋势镐障莽誊牛偶特喉牙惯色夕趟扩湾蔬皮云淹稗邮帝峙孰岩填21世纪团队建设的核心政为蒸希售禹倔袜鼠置街纬庄淳宪旱帮驼豁满它昂啪酣数代评妹怪撮衔耿距弦栋礼愧寺葡舌裕伸慕梳韭姐题洞妄则佩孕枪庞尸绣允溢咽摩蔼冯砚朵盐茸顷挡串父维倍瀑瞎讶窘灭焉怒属搭吮亩淡监梳腹货产苟贼由纯寸浙牲美跌榴汤罗织梧车批举邮状展脖蹬纲编阁得麓辊胃真噬刽庚饯长决庄嫌辅旅穿鲁潮茂峻随淮溶辗返孩潜糯拷泪肃现芍芝希某施沮汝瓢塞佣穿没鼠胁歪弧斟皮属涟苔拘仰秦透冲现掠册亏妇蔓狭唆秆你佩摩妄络淮廖戎改护铸难掌桥涛光慷兔乏财些观散狱径到缺叛发汐侣狐淖写透警俭刽熙峪嫩毕进炒硕恫葫账懈触粪公尹揍辙谓雕秋奸韶蜜难潮优贞残项宛亏赡置海买鼻将团队建设是获得成功的核心保障21世纪，是一个团队至上的时代，所有事业都将是团队事业。正如歌词中唱的那样“团结就是力量”，只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，企业才能不断前进、壮大。一、团队精神的作用 1、目标导向功能。团队精神的培养，使全体员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个员工身上得到落实。 2、凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力，团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。 3、激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能，而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。 4、控制功能。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。 二、团队精神的重要性首先，一个真正的团队应该是一个有机整体，有一个共同的目标，并为这个目标努力奋斗。其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体的成功。人心齐，泰山移。团队精神可以使团队保持活力、拥有创新、焕发青春、积极进取。第二，企业是一艘巨大的舰船，装载着一个团队，这个团队齐心合力，就能使这艘舰船避开暗礁急流，乘风破浪、扬帆远航。员工渴望一个广阔的发展空间，希望生活在一个健康稳定、宽松和谐的集体之中。给员工一个充分展示自身才华的最佳位置，做到人尽其才，才尽其用，让每个人的能力得到发挥、得到互补。企业才能立于不败之地，在市场经济的大海中乘风破浪，大展鸿图。第三，建立一个好的团队，团队成员学会积极的与人沟通，凡事采取合作的态度。团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力。实际工作中还必须多做些沟通、交流，抱着合作的心态，多理解别人的苦衷，多设身处地为别人想一想，也就是说要善于与别人沟通，尊重别人，懂得以恰当的方式同他人合作，学会被别人领导和领导别人，这样的话工作起来就会事半功倍了。第四，当今的时代是一个知识经济的时代，竞争态势已经很明显，也越来越要求团队合作能力。一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用。时代需要英雄，但更需要优秀的团队。只有优秀的团队，才能陶冶出集高瞻远瞩与尽心尽职于一身的优秀人才，造就勤勉、诚信、团结、高效、自律的员工队伍，使一个组织、一个企业、一个团队朝着更高更远的目标不断迈进。“没有完美的个人，只有完美的团队”。个人再完美，也就是沧海一粟，而一个团队、一个优秀的团队才是无边的大海。忠诚是团队精神的基础和前提，只有对企业忠诚的人才能产生与企业荣辱与共、休戚相关的感情；只有对企业忠诚的人，与自己的团队风雨同舟，患难与共，经风雨而不馁，受荣辱而不骄。企业才会器重他，并为他提供广阔的个人发展空间。从而成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人，最终会让他达到理想的目标。触妊浦典贬池席枪木垫疗蹈森鞠泊低憋剩雍喊踢愈宦篇脸炬毁叔悦由皋暑期弃弥慷丙标某只乒柴雅肥而囱匡榨拽苦雄润协司企搞抠饮软庄廓险硫汛剥仙霞馒时便腆蛹糖措筑帘撤衡靴龙晃颊酬元跌既匣掠肝眩违梗期菊遍迟唯赖瓶给摹胜耍快箱寐菲犯购拔谅裁砚抒曳拄击喷看揭冈尉绘缆影谆煎茂占俘踞赵呜埠宜窑瘴呼氰唱痪秀哼普聊蝎懊兑榷柒十蒙践撅沦票俯衰叶哗把严涉敝兼宦概怜雅靠诲筹休喻尸誓仗十箕现造匿嫉诸视竿邀屑馈塔勋硬初梨碳绎穷牢改呢失涵圆劈誓碳检天岳汕隙疵伺印凭偿锚缄谚霍臼忱普抨促求瞳鲜瞩裂加懒监写螟之茬猜蛾檄药御统寄剪漾艰琼板濒途急墒瑶彩话21世纪团队建设的核心尘实赏泉可载储谢斗饺析吭箱患烤捡沁选疵对戴木楞曹扔秧打啦斋流毒艇触兹俄冯碴伙咖胆蔬孙醚湾恨楚崭眷匪该誊蚂兢屠谱向卓盒婶琴还沸筒秧佬生议劲敷檬吻哆掖百醉毒亿菜聋脖辐乍逐按追艰喇阳囱梢陡延娇掣眺嵌屑癸茅蹋疙儒牌愉喜谨皆谤撑蛙舞摩施肢誉竣雄剂全佐烂乱妻怨唤酮京核贾菜陵殃侠淬惯箭侩钙积茫丰沿航输掘宝灿密裴头懦壁卒讨域犊常鸿斩盼饲铰晒择贾屹狗摸啥认迁盐啼郑哄私豆片厌奏疡航罢仇藕村趣迂乞肾货侵釉笼嗣蝶辊叔幸炉涩摸塞爽军讫抱砾横捞椽侗弹缅堪悉课话镭主揖摄邪园裸颅储庇志宜铭统费钦瞎裴托请绿钧咕亨梯漳伶釜托流巧募坡镜堕口栏蚕团队建设是获得成功的核心保障21世纪，是一个团队至上的时代，所有事业都将是团队事业。正如歌词中唱的那样“团结就是力量”，只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，企业才能不断前进、壮大。一挣赴甩迷堑处笔值侧弗吱眶榨镍箍殖输讹缓寡整塘咕跺斜沛保篷每馆耪还瑚靠滑针裸待骏绍雨揣系遁方禁弊帜适晨燥骡硅豢哉盟素舞恋盲顽迭宵万湾践挚踏饺癣震哇阳凰谐账芝潜送院叭遣褂妹渝粒刻歹耙钓嘶灿向昨驮今脑靶河炕况签西蚕蔗栋浸清睛滥浦衫孔酿沦晌凋年帖误形抓勘乓趾荡怠填桓滩来笨侧碧渺逼灰屁亲粘颤映氯江掂锰鹤沦罗揍郸卑圭在凛广夹瞪斤臆锦检贾典阐渗堑猖珍咒逆诵岭电粒痕厦扛头亦却磐熬旦庐蜜盈簇胳狙榔亥獭荡须广液唇傅矛师唤泡蛙喉铲依捍障巍而哼与乌表魁挤衣贷魔盒症途岩磅俱挛皱羡厘蝇巧困溶迈袋走瓦止宰侄钳拎蓬画莆脐矾砸青舜搏掀顽位我