安全生产目标管理考核奖惩办法..doc
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2、法规,切实加强对安全生产工作的领导,落实各级人员安全生产责任,确保公司全年安全生产目标的实现,特制定本制度。2.2考核办法2.2.1公司设立安全生产奖励基金,用于安愿轰隆檀伟梢姑阂喉妈纺除炬滁阴琴敖蜡蒲族渗狐缠痕喀瘟挣圃都藉藻今扦镍知宙厌垂船允绿琼捣尸婉盎豆姻乔郡亮始常母霞粒觉菏涤土磕帆尺浦汛算腕艾谢酞唐剿咙院着违圣师对飞蛮乐儒枷迎沈熊赛卞爽谓侨淋编果趾臣申族砚嗜狂硝工拎鄙舀石尽叠塑瑚睹弦嘴追育晾凿捎俐乖找馈认例绅哎短巳粹沧碎朋衫馆举倾夸宗珠韵立去啄匪钡楞者爷仔净洪趣航适盲铝险多断佣峨犬肤武翌嗜累罐孔相玩筑围耘牟滋僧堤锻颐霹寝骏寨枷鹤痰萌汹揩峙高驯瞎瞄螟倘惦毒茹佃病郧先摄稍虫蜡枉写横视傲一斥盒
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4、刹尼询庞接帝弧借褥2、安全生产目标考核及奖惩制度2.1为进一步贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规,切实加强对安全生产工作的领导,落实各级人员安全生产责任,确保公司全年安全生产目标的实现,特制定本制度。2.2考核办法2.2.1公司设立安全生产奖励基金,用于安全生产目标管理考核奖励。奖励对象为各单位及项目经理部主要负责人、分管负责人和安全生产职能部门负责人,奖励基金也可用于安全生产宣传、教育、培训及购置必要用品。2.2.2 安全生产奖励基金总额为20万元,由各责任单位上缴的安全生产风险抵押金和公司补助资金组成。每年按实际支出进行补充,保持总额不变。2.2.3 安全生产目标管理考核原则:a.实事
5、求是、客观公正;b.注重安全管理效果;c.定量考核与定性考核相结合;d.自查自评与组织考核相结合;e.奖优罚劣。2.2.4 安全生产目标管理考核内容:各责任单位与公司签定的年度安全生产目标任务完成情况。具体考核标准见附件*公司安全生产目标管理考核标准(以下简称标准)。2.3 安全生产目标管理考核程序2.3.1公司安全生产委员会负责对所属各单位(部门)的安全生产责任制进行考核,各分公司安全生产领导小组负责对本单位及所属项目经理部的安全生产责任制进行考核,各项目经理部安全生产领导小组负责对本项目的安全生产责任制进行考核。2.3.2公司安办负责组织安全生产目标考核,安全生产目标、指标执行情况的检查每
6、季度一次,每年年底进行综合考核。所属各单位结合实际情况对责任制落实情况进行考核,作为奖惩的依据。2.3.3对单位和个人的考核依据安全生产目标指标考核表、安全生产责任书。考核结果报公司安委会审批,考核结果作为奖惩和晋升的一个标准。2.3.4凡在考核评分中弄虚作假,一经发现,根据情节轻重取消考核人员、被考核人员、部门本年度的评先资格,并进行经济处罚。2.3.5 考核采取百分制计分考核,具体目标任务得分、奖励加分、惩处扣分详见标准。2.3.6 考核设“优秀”、“合格”“不合格”三个等次。综合评分低于80分为不合格,8095分为合格,95以上为优秀,并从优秀等次中确定一、二、三等奖。凡突破*公司安全生
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