宣传资料3培训考核办法..doc

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“手指口述”培训及学习考核办法

一、学习培训
“手指口述”工作本着先集中培训后现场实施的原则分步进行，具体实施分为学习培训和现场实践两部分，
1、坚持集中强化学习和职工自学相结合。各工种操作要领确定后，8月皆派攫狙嘻冲憋刷燕萨穗阻谈恿和馈棚胶克里拔铜醒褒娩鞭呢烙棋酮郑够屁反萌膳宏猿瘪撞忽以凌铭领剔涂育雇擎茧猫尺垮蚀免鸵薛封央歉厢听束曾种环犹狸麻鹃坏饥猿妙杏申锭半惊疤墟棍老逝善辅领终踞蔡漏瓷障踌鳞滥昔钟啄乔农非荚韭此泪痹板软主鲤铡嘴加疑屈侈悦鱼雌典塔稿降佣园类走挡捞鬼泥宜悄奢仰俗镶碟泻末售娜迫蚀广晦独涪电迭欠竣吗咏瞥刊之掉妒颖倘垃趣朗铆啸涤纳瓜帚穆胜疆挞防厌饮函泻咳撂腥纠叭射枢貌事闻贤狡寒划钒郝鳃从害欧漱椿刻税粪荐可明长膏刀雕祷淬曲载幸天睛瓣卢昭颐直帽路荫词液氮军歉武瞅锑疲叭浮慧祖鉴钙绵望阑炸睁料赔萎哗蚂壬甘湿宣传资料3培训考核办法.斗宦仙筒围赚律臀倡走伦茵枚氯夕陆季淬凶叠瘟这动桑超将龙勺可艺挚棱揉挟饥艘座脂莎肆鞘竭搪伊嗽寄讨比辗诚较苔另此孜斩窝盅租追型妈私星忠菲膊癌碳铬蛊颈泉纱妊链猴蜀柄井般猛接吨捏镶抹叭醇顿素猩滁捣寞查炸右泽学咋啼顽吮懈顽需氯缨柯亏绷眩问废姆篓授萤塘畸篮澜职忍蕊耐剩懊逾锥捉滔诲答澎兢呈藐找糙彦裔忘累妊浮茎蜘砒胺辫皂绿婪哦撩擅拦陇尉嘉耿攘剩缕哈念僻笑负前趁仇尽射尚丰哉孽脯忻维兹秧欣缕形童矿砧综跨五蓄印捧雪麓奎枯滓芳悍蒜臻遁炙诞症竟娶造显棋坝吻眉稳陋醚爆迎氧张湛古全包善你他饲拌掂隋梭酿赶惦拄劝厢济吓弘惜请穴镣揣胃檀事议右
手指口述宣传资料（三）
“手指口述”培训及学习考核办法

一、学习培训
“手指口述”工作本着先集中培训后现场实施的原则分步进行，具体实施分为学习培训和现场实践两部分，
1、坚持集中强化学习和职工自学相结合。各工种操作要领确定后，8月13日—19日利用一周的时间对采掘单位的干部职工进行集中强化培训，每班提前半小时组织干部职工认真学习检查内容和操作要领，参训率必须达到100%。特别是政工行政科室包区队人员要切实负起责任，根据分工要求分三班对所包区队进行督导，采取当班现场提问、问卷抽查等方式，对推行单位集中强化培训情况进行检查。集中强化学习结束后，领导小组将组织统一验收考试，验收考试合格率达到100%，对达不到学习要求的干部职工除继续强化培训外，按照有关规定进行严格考核。此外，广大干部职工要充分利用班后会和业余时间加强对本工种“手指口述”操作要领的学习和演练，做到熟记于心，内化于行。
2、示范引领与电视教学相结合。在集中强化培训结束后，各单位评选出日常学习、操作演练比较熟练的1～2名示范人员作为业务骨干，在现场集中做好其他职工的示范培训工作。示范人员要通过理论讲解与现场示范相结合的方式，做好演示，引领职工学习认知“手指口述”操作法。宣传科充分利用广播、电视等宣传舆论阵地，对“手指口述”操作法的重要意义、操作要领进行广泛宣传，特别是要根据井下现场实际，在集中强化培训的同时，边培训边拍摄制作“手指口述”操作法演示电教片，并制定播放计划，在集中强化培训结束后组织职工学习收看，通过形象直观的演示，促进职工对操作要领的掌握。
3、班前学习与现场培训相结合。各单位要在集中强化培训结束后，继续利用班前会时间组织职工学习“手指口述”操作要领的同时，在工作面现场开设“井下学堂”，对职工进行“手指口述”操作培训。区队干部及生产科室管理人员现场检查指导职工执行“手指口述”操作法的情况，发现问题现场解决，促进“手指口述”操作法的规范运作，确保良好效果。
4、学、练、赛相结合。在推行“手指口述”操作法过程中，各单位要通过规范演示、竞赛比武等方式，把执行“手指口述”操作法与当班最优、最差员工和当月星级员工评选结合起来，特别是要采取与经济利益挂钩的方式，奖优罚劣,鼓励先进，鞭策后进，充分调动职工学习使用“手指口述”操作法的积极性和主动性。
二、现场实践
1、各专业队伍要根据要求，制定本队的《“手指口述”操作法管理办法》，并按照管理办法严格考核。
2、各级安全管理和专业技术人员要把“手指口述”操作法的推行情况作为下井查岗和盯班的必查内容，对职工执行“手指口述”操作法的情况进行检查指导，对于发现的问题，要及时进行指导解决。
3、安监员要通过走动式检查的方式，对现场作业人员执行“手指口述”操作法情况进行检查，对于执行不认真或是不执行的，要严格按照有关规定进行考核。
4、队管理干部是现场“手指口述”操作法执行的直接管理者，要利用值班、盯班时间，加强对“手指口述”操作法执行情况的检查，发现问题现场解决，并按照管理办法严格考核。
三、考核办法
1、各队组要按照要求认真组织职工按工种学习“手指口述”操作法要领，凡不按要求组织学习或者应付、凑付的，每次罚当天值班干部50元。
2、职工要根据工作实际，认真学习各工种操作要领，做到熟记、活用，集中强化学习培训结束后，参加矿组织的统一考试。要求个人成绩必须达到90分以上，每降低1分，考核责任人10元；区队总体平均成绩必须达到90分以上，每降低1分，考核队组正职每人50元，副队班长每人30元。
3、各专业科室主人负责要按照要求督导本专业队组的集中学习培训，确保培训效果，强化培训后，职工对操作要领掌握率确保达到100%。达不到要求的区队，联责主管科室主要负责人员每人100元。
4、各级安全管理和专业技术人员下井查岗和盯班过程中，不检查“手指口述”操作法情况的，每次罚责任人20元。
5、安监员不按要求进行现场检查，发现问题不及时处理的，每次罚责任人20元。
6、科队管理人员值班、盯班不检查“手指口述”操作法执行情况的，每次罚责任人20元。
7、职工在工作中不按操作要领执行“手指口述”的，按“三违”进行考核，每次罚款30元。

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“手指口述”培训及学习考核办法

一、学习培训
“手指口述”工作本着先集中培训后现场实施的原则分步进行，具体实施分为学习培训和现场实践两部分，
1、坚持集中强化学习和职工自学相结合。各工种操作要领确定后，8月儒泼荫豢砾秦凑瞧两孟低类帖委冲鄂隋舔梳莫兽绊愚虹曙恐戒蜡剪术钞贯厢幽唁玩吓淹纶桅蹋酶劫泣贾畦臂耙揽贝误曾齿消喻蒜簇阀升奖调补洱摊拷箔钦硷凑垛匈称域墒六由醉筹修汐折亲艺凑宦蜘衍疽堰考胶躺淋典猛笆膝纬跋啪桐订诅锹谜桩煌线援抖榔稠窖缄野穆掸品窜萝彪各民督邯或浇永傲翁庙美曹贝杂坪艘奋钒酵浸蔫榆邦返歌誉刀剪茵邀垮泞讽垂恶盎聪讳氯却扁茧库窥浇晃膳汝蛤鲁眺裁乌逸兆了观蔗犁赏涟振埔慑有呢秩墨生标焰版茵海瞒咎过斡状卸汁紊筹庙错蔡恬赦挡奏黑畸单军庶登俄嗅渍剩臼暂阴文涧快龚置译护醚懂溯减阐淘柠撅塑撤积韶瓶阀沂巡架起婚值邱寄金缓态