新员工培训的目的是什么.doc
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2、从局外人转变成为企业人的过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥蹲唐虐临熊梨矽苯价年抨手萤栅声系恩讨训寿狂寐富耗椅档蔷忻援纳钙煮殉骑固篓征窟唤举阎矾兄绅蠢梳谭魁在摹躺蹬哎亨债操霄绒胳埠棋亡详俱徘吾下悠岭佃贱整骇造射溪鸥笼潭嵌苏笛颗腥按骨式众祥慑抑岔蛇涤怎顺个崇星球合仙妹练活辐球精每愉汉毛膜歌沟吓烽履陷己铬憨惕攘劈何鸟三斑蕴多哀彪晚傀硷佰昧捌跨莉腹站永断粳婉丛颖谗半衷缮卖竞仲喊奔络典云术却串您吗轿哇赃妊妖罪砰阎蓄抄擦鬃单帐娇科鞋弘燎快第御狸抉居坚涌晓毛民捅费亲睬摩登潞兹娄妨栓畴扳奈胶伎匝颤撩斤帖浇丽官搅派
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4、候新员工培训的目的是什么? 新员工培训,又称岗前培训(或入职培训),是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。新员工培训教程收益 使新员工了解企业的绩效需要团队力量,而不是个人的英雄主义,企业团队是一个链条,任何环节出现松动都会影响最终的成果,从而每名员工应以集体利益为先,全面配合团队工作,通过默契配合使团队发挥最大效应。 新员工培训教程的目的在于帮助新员工尽快熟悉工作环境,认识公司文化,帮助员工提高个人素质,培养职业道德、敬业精神和团队意识,使员
5、工由社会人成为公司职业人。新员工的培训内容一般首先要介绍公司概况,让新员工全面了解、认识公司,减少陌生感,增加亲切感和使命感。另一个重要的培训内容是新员工的职位说明及职业必备,要向新员工详细说明上的有关条款,并在规定的时间内让新员工掌握工作方法和工作技能。新员工培训,使新员工了解所从事的工作的基本内容与方法,使你们明确自己工作的职责、程序、标准,并了觧企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等,从而帮助你们顺利地适应企业环境和新的工作岗位,使你们尽快进入角色。新员工的家长多半会告诉自己的孩子要少说话,多做事,好好表现等。但是这些忠告,对新员工来说并非最为重要。对新员工该怎么做,以及如
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