电子商务战略化管理创新.docx
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1、电子商务战略化管理创新摘要:创新是企业获得核心竞争力的决定因素;创新是谋求生存的灵魂;创新是实现持续发展的源泉;创新是提高经济效益的基本途径。提出了创新是电子商务时代企业管理的主题,并从战略化管理、人性化管理、电子商务化管理、弹性化管理等方面分析论证了电子商务时代企业应采取的一些创新策略.关键词:电子商务;管理创新;网络一、战略化管理创新1.观念支持。在电子商务时代鼓励创新,应树立正确的成败观,不能以成败论英雄,企业应从观念上保护创新。对于标新立异者,要更多地给予支持和赞许;对创新失败者,要具体情况具体分析,不能一味地认为“胜者为王败者寇”。因为在创新的过程中,失败在所难免。在电子商务时代,企
2、业不能不允许失败,而是不允许不创新。企业应把创新过程中的错误、混乱和低效率视为达成竞争优势的必然过程。只有当人们能够正确面对失败时,创意就会源源而来,巨大的潜力和长远的收益就蕴藏在探索创新的道路上。即使创新的尝试只有1%的成功把握,也完全可以补偿99%的失败损失.2.政策激励。要实现管理创新,企业就应在管理制度的制定上促进创新。如,打破等级森严的管理组织结构,允许上下级之间、员工之间充分地交流和沟通,使员工在掌握大量而充分的信息基础上激发创新的灵感;又如,将创新情况列为对员工的考核内容加以考核,而不像过去那样只要员工勤勤恳恳就会受到鼓励和支持。在电子商务时代,缺乏创新意识,没有创新业绩,只是墨
3、守成规完成工作任务,不是企业文化的主流。企业应通过制定一系列鼓励创新的政策,在企业中形成鼓励创新的组织氛围,使员工充分发挥自主性,更有效地进行创新活动.3.物质保证。要实现管理创新,必须有物质上的保证,有足够数量的物质投入,才能保证创新的顺利进行。以往企业对创新的重要性认识不足,在投入方面也是可有可无,创新缺乏雄厚的物质基础。在电子商务时代,创新不但不是可有可无,而是已经升华为企业管理的主题。创新的实现离不开必要的物质保证,企业必须在研发投入、市场开发、员工激励等各个方面有足够的资金支持,推动创新活动的开展.二、人性化管理创新1.顾客关系经营。在电子商务时代,信息技术日新月异,消费者可以通过互
4、联网方便地获取各种信息。消费者的选择性大大增强,变得越来越挑剔,市场完全从卖方向买方转移。企业仅靠产品本身功能特点已很难唤起消费者的购买欲望。消费者的消费价值观已从理性消费及感性消费时代过渡到感情消费时代。电子商务时代的企业要明白:顾客买的不只是产品,他们买的是产品包装、顾客见证、服务、公司形象和设计等,他们更看重在整个购物过程中的愉悦感受,尤其是商品的附加价值。因此,企业管理也就创新出“经营顾客关系”的新模式。经营顾客关系是指企业要了解顾客,时刻关注顾客的需求变化、顾客对产品与企业的满意度,经常征求顾客的意见,把顾客的一言一行、一举一动都及时反映到企业的顾客数据库中,利用数据仓库、数据挖掘等
5、现代化手段进行分析研究,创新出顾客满意的产品与服务.2.员工积极性的提高。在以员工为个体组成的企业里,如果企业管理不能让员工满意的话,那么企业的凝聚力和应变能力将会减弱,从而使员工所服务的消费者“顺理成章”地失去满意,导致各方需求的无法满足。电子商务时代是“以人为本”的时代,企业不仅要让顾客满意,还要让员工满意,当企业把员工当作消费者来研究、对待、服务时,所有员工的积极性和创造性就可以得到充分的调动与挖掘。具体来讲,企业应注重员工的全面发展,合理地满足员工的各种层次的需要,并对员工进行提高各方面综合素质的培训。总之,“员工满意”,就是指尊重员工、理解员工、关心员工、爱护员工、帮助员工、造就员工
6、。只有在“员工满意”的文化氛围中,员工才能发挥最大的作用,企业才能收获最大的效益.3.关注生态环境的可持续性。电子商务时代,经济的增长已经逐渐从传统的粗放型走向集约型,可持续发展成为企业追求的目标。所谓可持续发展,是指满足当前需要又不削弱子孙后代满足其需要之能力的发展。可持续发展是健康的经济发展,它是对工业社会生态破坏的否定。追求生态环境的保护和人类的长远发展,是一种生态满意的创新管理。企业要想在激烈的市场竞争中始终立于不败之地,就必须充分考虑到对生态环境的保护,把企业的发展定位在经济的增长和社会的进步及环境、资源的保护与协调发展上。在工业社会,不少企业由于忽视对人类生态环境的保护,已经或正在
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