6S现场管理考核检查表教学提纲.doc
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 现场 管理 考核 检查表 教学 提纲
- 资源描述:
-
6S现场管理考核检查表 精品文档 上海裕珂汽车天窗有限公司 现场管理考核检查表 表一:公司生产现场检查 项目 检查内容 配分 检查得分 (1S) 整理 是否定期实施红牌作战(清除不必要品)? 3 有无不用或不急用的夹具、工具…等? 3 有无剩料等近期不用的物品? 3 是否“不必要的隔间”影响现场视野? 3 作业场所是不明确地区别清楚? 3 小计 15 (2S) 整顿 仓库、储存室是否有规定? 4 料架是否定位化,物品是否依规定放置? 4 工具…等是否易于取用,不用找寻? 5 材料、工件…有无配置放置区,并加以管理(含标识)? 4 废弃品或不良品放置有无规定,并加以管理(含标识)? 3 小计 20 (3S) 清扫 作业场所是否杂乱? 3 作业台上是否杂乱? 3 产品、设备有无脏污,附着灰尘? 3 配置区划分线是否明确? 3 作业段落或下班前有无清扫? 3 小计 15 (4S) 清洁 3S是否规则化? 3 机械设备是否定期点检并保养? 3 是否遵照规定的服装穿着? 3 工作场所有无放置私人物品? 3 吸烟场所有无规定,并被遵守? 3 小计 15 (5S) 教养 有无日程管理表? 3 需要的护具有无使用? 3 有无遵照标准作业? 3 公司活动是否积极参加? 3 是否遵守开始、停止的规定? 3 小计 15 (6S) 安全 是否定期检查各项安全措施? 5 消防设施、配电柜、电源开关等是否指定责任人并保持完好(包括定期更换粉沫…等)? 4 未经许可,非责任者是否任意操作机器? 3 安全标识是否充分予以利用? 3 有无违章指挥、违章作业? 5 小计 20 合计 100 上海裕珂汽车天窗有限公司 现场管理考核检查表 表二:办公现场检查 检查内容 配分 检查得分 (1S) 整理 是否定期实施红牌作战(清除不必要品)? 4 有无档案规定,并被清楚了解? 3 桌子、文件架是否为必要最低限度? 2 是否有不必要的隔间影响现场视野? 3 桌子、文件架通路是否划分隔间? 3 小计 15 (2S) 整顿 办公椅是否放回原位? 4 文件等有无实施定位化(颜色、标识)? 4 需要的文件(含电脑内)、碟片能否马上取出? 5 办公设施有无标识指定责任者,并保持完好? 4 购置品有无规定放置处,并做补充规定? 3 小计 20 (3S) 清扫 地上、桌上是否杂乱? 3 垃圾桶是否积行满满? 3 管路、配线是否杂乱? 3 电话、电脑…是否保持干净? 3 墙壁、玻璃…是否保持干净? 3 小计 15 (4S) 清洁 3S是否规则化? 3 抽屉内是否杂乱?电脑内文件是否杂乱? 3 私有物品有无依规定放置? 3 下班是桌上是否整齐? 3 是否遵照规定的服装穿着? 3 小计 15 (5S) 教养 是否有每工作计划表来管理? 3 部门的重点目标,目标管理是否被目视化 3 公告处有无规定,有无过期公告? 2 接电话人不在,是否有留话备忘? 3 公司活动是否积极参加? 2 是否遵守劳动纪律规定? 2 小计 15 (6S) 安全 是否定期检查各项安全措施? 5 消防设施、配电柜、电源开关等是否指定责任人并保持完好(包括定期更换粉沫…等)? 4 未经许可,非责任者是否任意使用设施? 3 安全标识是否充分予以利用? 3 有无违章指挥、违章作业? 5 小计 20 合计 100 收集于网络,如有侵权请联系管理员删除展开阅读全文
咨信网温馨提示:1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。




6S现场管理考核检查表教学提纲.doc



实名认证













自信AI助手
















微信客服
客服QQ
发送邮件
意见反馈



链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/3840521.html