北京亦庄厂人力资源招聘计划书教学提纲.docx
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1、目录1.招聘的目的及意义42.招聘政策42.1招聘原则42.2甄选重点43.用人需求53.1 人力规划53.2岗位描述及任职资格63.2.1研发人员63.2.2电芯生产人员73.2.3组装线生产人员83.2.4文字处理员83.2.5业务专员94.招聘方案设计114.1招聘方式114.2招聘途径114.2.1网络招聘114.2.2 就业中介机构124.2.3现场招聘124.2.4其他方式135.招聘的实施135.1第一阶段135.2第二阶段135.3第三阶段145.4第四阶段146.招聘的录用146.1录用流程146.2录用决策157.招聘预算158.入职培训16招聘计划书简介: 公司将于201
2、2年8月开展一系列的招聘计划,工作重心是公司管理层和企业层全面招聘工作,公司管理层包括执行副总,厂长;企业层包括各部门的招聘工作,将按人员需求层次及人数严格进行招聘,大致有研发、生产、公关、行政、财会、内勤等人员的招聘。为了能更有效的完成企业的招聘任务,现制定此招聘计划,以预期和指导工作,并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去。1. 招聘的目的及意义通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的优秀人才,充实公司各相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队。2. 招聘政策2.1招聘原则 员工招聘严格按照公司的招聘流程及领导指示,面向社会公开招聘、以
3、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则,从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘合适的人力资源。2.2甄选重点 1)重点不在最优秀的员工,而在最适合的员工,甄选出他们的实干能力和稳定性比较好,就业意向强烈的。 2)过于活跃,目光闪烁者慎用,就业目的不纯者慎用,不能服从公司安排、不接受外派者慎用,英语未过四级者慎用,基本不具备英语口语能力者不用。 3)性格重于能力,重点考查应征者是否有上进心和学习能力、实践能,是否具有诚肯、稳重、能吃苦等优良品质。4)服从公司的安排分配,履行各项规章制度,具有良好的职业操守和优良的团队合作精神。5)公司目前迫切需要的人才。甄选流程采取按照资
4、料的筛选,初试(面试),重要岗位参加复试(由公司高层面试),还可根据岗位差异适当的增加笔试等选拨方式。3. 用人需求3.1 人力规划根据各部门及岗位人员缺口,预计所需的人力资源如下:(1)公司高管包括:执行运营副总、总工程师等;(2)公司中层干部包括:行政管理部经理、人力资源部经理、客户服务部经理、工程管理部经理、公关部经理等;(3)工程技术类人员包括:技术员、产品生产制造人员等;(4)后勤人员包括:市场专员、人事专员、公关专员、业务专员、会计等;(5)计划招聘总人数80人左右,具体信息见下表:单位:人民币3.2岗位描述及任职资格 3.2.1研发人员 岗位描述1、从事新能源锂铁电池及新能源储能
5、系统整合的研究,负责新产品的开发,采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量;2、掌握和跟踪国内外同类产品的技术发展趋势,提出新技术、新产品研发方向,研究先进技术并能与其它研发人员一道完成新产品的开发; 3、完成所负责产品的技术支持工作,解决研发产品的工艺、质量方面的技术问题; 4、负责收集国内外技术资料,关注产品动向,为总经理决策提供技术参考; 5、负责技术工艺培训,对生产线进行技术指导。任职资格1、电气、新能源、通信行业相关专业本科以上学历;2、基础理论扎实,具有良好的创新及动手能力;3、有独立开发产品经验者优先。3.2.2电芯生产人员岗位描述1、从事电芯生产制造的工作;2、掌握机械运作流程
6、;3、按照生产工艺工作,保证产品质量;4、使用工具、设备管理;5、工序器件管理。任职资格1、有3年以上生产制造经验,从事电芯生产者优先;2、能够快速熟悉掌握电芯生产加工的流程;3、具有强烈的安全质量意识;4、初步了解ISO9000-2008质量管理体系要求,并能很好的应用于生产;5、吃苦耐劳、可加班。3.2.3组装线生产人员岗位描述1、按照ISO9000及其他生产管理制度工作,保证产品质量;2、按照相关焊接工艺焊接,保证焊接质量;3、使用工具设备、设备管理;4、工作环境清理;5、工作器件管理;6、半成品到成品的组装;7、出入库搬运,产品外包装;8、完成上级交办的其他工作。任职资格1、掌握电子元
7、器件知识,熟练焊接工艺;2、能看懂工作流程基本电路标识图;3、动手能力强,有工作经验者优先。3.2.4文字处理员岗位描述1、负责公司来访接待工作,记录并通知相应部门;2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作;3、负责各类行政办公用品的签发、存档和统计工作;4、信件包裹的收发和登记;5、日常文书、资料整理及其他行政事务性工作;6、办公设备的日常监察。7、整理每月考勤;8、协助部门上级完成事务性工作。9、有助理工作经验者优先。任职资格1、女性,大专以上学历,有正规企业工作经验;2、熟练操作office软件,掌握行政办公事务流程;3、形象好、敢于开拓创新;4、有很强的团队合作精神和组织协调能力
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