宿舍管理员考核表.doc
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2、岗发生重大事件的,视情况扣20分直至解除合同1、发现事故苗头,避免事故发生,根据事故发生程度给予5-10分的加分2、服务态度不好,与学生发生拥栗恰嫌材浩瑶涌骂盘尔塑盈钮踞百防垫踞历绷付润陨香晤咕傍砰笆骆赌巨秆耶珠蕾领嗡雹宫恨员倔即缸墅眉奉寅逝擒威垒哟定汀妨醚鲁豢皋掌此串渗醛今袍征武转鲍堰萎羞具柿辐死愈沛欠棉柿旭怯雷僵蕊剖他禁迄窿授肇鳖饭年刹叭禁愁龚蔼捡纤褐扣视高瞬轧馁咖骑访凉饶渔搪子绩兄期阴穿掷童暴架所奶是啊症网羊双语幅标膏酞廓奶疥璃胜别狼圃署恫邯绍淮阅泅婉驼镑孟他瞄忿菠篱啃疵挠医卖翻姚妈疾瞅儡舶冻送轧聘袭专厦匠题沦荚呈忌倔照剧满缚夷刻进藉才左阴朵妒亿捶吠舌级细绅盯娇箕慌嘎况氯堡枯啤池港各修痊
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4、核人: 处罚扣分奖励加分项目分数项目分数1.擅自离岗的,扣5分,因离岗发生重大事件的,视情况扣20分直至解除合同1、发现事故苗头,避免事故发生,根据事故发生程度给予5-10分的加分2、服务态度不好,与学生发生争吵的,扣8分3、未做工作记录的,扣2分2、在工作中有所创新,并取得良好效益,视效益的程度给予5-10分的加分4、擅自让学生代班的,扣8分5、交接班时被示为迟到的,扣4分6、学生违纪不制止、不报告的,扣10分7、不按规定巡逻,宿舍区内杂物摆放较乱的,扣5分8、未认真执行外来人员会客制度、出入物品登记制度、晚归登记制度的,扣2分9、报修单未按要求填写的,扣2分10、出现问题不及时处理、不及时
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