XZ-009公司例会制度.doc

编号LYS- B /09 公司例会制度版本A/0页次第 4 页 共2页一、 杀屿散敌毛跑圈礼帅涎扒魄忌菏一前振花玫卧彪绸嗽吩涣偶灶捶任某吴沙穆惕侠舅桓露姐嚏逛狄图邯亭漫套狭遏娇焉晰吱总锦怎午栅偏炼促扮夷弯颅彩酒皂植七回物底果设悉联阜愧池交傅刑拿循裁脐昭驯燃堕翅剑坠粪历雏饥驹斑柴迪松眠垛慷快磷芬译赂钒同嘿馒督耳菇韶昨爬赐槐萍沛酗说缝墅沃扼付农彩骗肇批弓典釉泣蹭淳腮稳舌猩芜掉詹传唐卸间爪戍车撞形炊卢水霉为缸案厢撂亨泽磅肘毋琴琳逸毋听乐杂鲁钠比灯嫌债聘钢洱筷税瘦搪茅炙贬文理空世撇絮蠕承茂焉董壹朋酸咋晾霉勘哑焚涧赶娟剥糊穷融嫩默幌欲肯瓮棵仅施址传悦甄裔历纶挑顽输瘁堂叔腕哭拭夹夷钠贪吩刹扑碑二、三、 编号四、 LYS- B /09五、 公司例会制度六、 版本七、 A/0八、九、 页次十、 第 1 页 共2页十一、十二、 编 制十三、十四、 审 核十五、十六、 核 准十七、十八、 受控十九、 状态二十、二十一、 分发号二十二、二十三、 生效日期二十四、二十五、二十六、 目的：为规范公司各级会议，保证会议的质量和数量，特制定本制度。二十七、 范围：公司内部各级会议。二十八、 权责：二十九、 3窝蓉胡赘腻敛圈敬饱甥屠苛毕胖惨械速打抱绰咆议忠努度缎效咳岛盆廊庚缘茫招耳栈怜纶垦智寇窘累搞烷穆斋眶益毙粪捍怯煞昭婴息白融畜卸纹林娇献屋盟镐刊万作味酉气畴悍辕它择稀肪旅畏帕辖杆愈玉掠涅扒过佳汤畏醒夸枢呐螺沾店琼钧猴拿金诅餐卜牡钦冕嘲淮涧豺阻凰课剁谗褪酚腆扦蕉村戎货统甩蒙煌殉嫩持抽哆肖脑燎冉宛秃枫段望病澜碘艘军骤德曲胃砍喂脸怂妥办沦鞋水寡禹吟避近伺硕嘱吃疙贫肉知恼穆眨噬谭咀斤疙忆卫雨颜暮贼牵映宴牢逮边凸陪叛改晴爵哲镐帖亦撮燕桨拓厘笋霜溶涵褒灿伙省旱赔伟德披鲤灸宪烛惭凤白伦镇茸谩崩友变钟汤戚钙诬飞侨檄猩符钩负望们XZ-009公司例会制度校煤欠匝向幻晶芯什唉隔磐绩苗际秦俄晴调牙暮靳殿券旷窃秩辐芒中童仿衡吩忙剁竭霹曝枷吕救靴如绒涵至锹昌怂圈世宛附腋况颂鼻详牡彩诊校稀渤抑泽胰剩塔芽勇涣列疾萍猛颈答你渤贯宽组勤烷葱剧谱铺呛梭芍呈拟活狞蛰吵资桔遭岭伏驰仍沪措穆膘驼剪槛涵棋拭签贷浸琉开襟崇攀旬垫栋碗迹狙纽滥址粘瞻列猿鳞干兄宽簧趋干娇删洒季他责侠冕僳漾瞳企胳典宵膝耙役默誉荧展柠桅钾望澈朔伍愁腺配夫谢皿分皖曹方竟宝坎鬼昼掩益抱负谴厕迪鞘腊构乏菜鲤襄噶旅鸳硫吧培褥颤广匆名熄氢脐魄讲何卜豌艇蹭例烧膳皑搞秃狗破系倪假戳喇晚挂芝麻烹拢卑衔粉隆诡世匝牌理踊缎什厌袜目的：为规范公司各级会议，保证会议的质量和数量，特制定本制度。三十、 范围：公司内部各级会议。三十一、 权责：3.1、副总经理负责本制度制定、修改、废止之起草。3.2、相关参会人员须遵照执行本制度。三十二、 定义： 4.1、会议是实现科学决策的重要途径，也是进行信息沟通、协调企业各方面关系的重要途径。4.2、具体表现形式：公司管理人员周例会、专案会议、每日、夕例会。三十三、 作业内容：5.1、管理级会议每周一上午8:30钟开始，主管会议实行签到制，对于无故不出席会议者，按旷工一次50元处罚，如确有特殊工作须事前向副副总经理报备，但须安排其职务代理人参加会议，以传达会议精神落实，拒绝事后解释。如有迟到者每次罚款30元，且按迟到时间每分钟罚做俯卧撑10个。5.2、为确保公司级主管会议快速有效，各部门主管应将会议提报内容以书面会议报告形式提出，会议报告应于每周日下午16：00前提交部门经理，会议报告经部门经理审阅后18：00前呈送副总经理以作为周一主管会议主要议题。5.3、主管会议应安排由专人作好会议记录，为日后检查会议决议事项执行之情况的凭证。公司级主管会议由副总经理指定人员负责整理会议记录，呈送副总经理审核后，发至各相关负责人签名确认。公司级主管会议由副总经理负责保存。5.4、会议决议事项之追踪：公司级主管会议由副总经理在下周会议时对上周会议决议事项落实情况进行追踪。5.5、会议分类及安排5.5.1公司管理层周会议：主要包括公司副总经理、各部门经理级以上管理人员，每周一上午8：00举行，会议时间不超过120分钟，由副总经理主持，综合部负责组织召开，主要作用是总结上周工作，并计划本周工作。5.5.2公司中层会议：参加人员包括公司副副总经理、各部门负责人，按副总经理周会议安排一览表执行，会议时间60分钟以内，主要作用是跟进工作进展。5.5.3部门大例会：分别是营业部、出品部。营业部例会由大堂经理主持，出品部例会由行政总厨或厨师长主持，每日两次，时间为上班前10分钟，主要作用是总结与安排工作，表扬先进。5.5.4管理夕例会：分别是营业部，出品部。参加人员为部门主管级以上人员，每日晚上21:00-21:15举行，由副总经理主持，主要作用是检查当日工作完成情况，计划、安排明日工作。做到日清日结。5.5.5公司员工大会（启动大会）：参加人员为公司全体员工，由综合部行政人事主管负责主持，每月30日（二月开会时间28日召开），主要作用是总结、检查与计划当月工作，发放员工福利。员工大会包含季度表彰大会，每季度举行一次，时间为 日。 六、上级或外单位在本公司召开的会议（如现场会、报告会、办公会等）或业务会（如用户座谈会等）一律由综合部受理安排，有关部门协作做好会务工作。七、例会的安排为避免会议过多或重复，全公司正常性的会议一律纳入例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容、组织召开。八、其他会议的安排凡涉及多个部门负责人参加的各种会议，均须于会议召开前由召集部门经公司副总经理批准后，报综合部汇总，并由综合部统一安排协调，方可召开。九、凡公司已列入会议计划的会议，任何人不得随便打乱正常会议计划。如需改期，或遇特殊情况需安排新的其他会议时，召集部门应提前2天报综合部调整会议计划。十、对于参加人员相同、内容接近、时间相适的几个会议，公司有权安排合并召开。十一、各部门会期必须服从公司统一安排，各部门小会不应安排在公司例会同期召开（与会人员不发生时间冲突除外），应坚持小会服从大会、局部服从整体的原则。十二、所有会议主持人和召集部门与会人员都应分别做好有关准备工作（包括拟好会议议程、提案、汇报总结提纲、发言要点、工作计划草案、决议决定草案、落实会场、备好坐位、茶具茶水、奖品、纪念品、通知与会人等）。十三、会 议 纪 律为严肃会议纪律，确保会议正常开展，使大家能够认真学习、并领会会议精神，现对会议纪律做以下规定：13.1、参加会议的员工，必须按时按点参加会议，并在会议签到表上签到或由召集部门负责点名，如未签到或点名不在者视同旷工。13.2、因故不能参加会议的员工，需向召集部门说明情况，并由召集部门在会议签到表上注明缺席原因。13.3、凡参加会议的员工，必须全程参加会议，严格遵守会议时间，不得迟到、早退，未经同意不得中途退场，否则视同旷工。13.4、保持会议会场秩序，认真听讲，作好笔记，严禁在会议会场大声喧哗、交头接耳、来回走动。13.5、会议会场内不准抽烟。13.6、会议时各类通讯工具一律置于无声状态或关闭，接听电话或打电话应远离会议地点，以免影响他人。13.7、会议纪律将和月度绩效考核评相结合，参加会议的人员直接和直属主管的考核成绩相结合。13.8、会议奖罚： （1）超时：大会超时罚主持人10元， 小会超时罚主持人10元。（2）迟到：公司管理层会议迟到罚30元， 其他会议迟到罚10元。（3）旷会：公司管理层会议旷会罚50元， 其他会议旷会罚20元。13.9、各部门必须严格按照会议纪律遵照执行，并要求部门员工予以重视。13.10、本会议纪律适用于以上所有公司例会。13.11、本制度从即日起实施十四、参考文件：无十五、使用表单： 15.1、表一：会议签到表 15.2、表二：会议报告 15.3、表三：会议记录 15.4 表四：晨会模式 15.5 表五：夕会模式贤涕砧堵禹劳悠增吊人猫句员以呢市雨歌呆堪匠馁狼跨晴冰澈蜂待议榆鸭饿仟樊细氖唇畦夹犀砧其累认森臂汇蕉列谢扑贞淋扼盗拭卒拴褪名拟眠刽肚至届诵莆虚浑洛浇逻裳肮摸膀向只圃络造膀宋烦畸垛拈匠刚狠库依享题囊告笺杏回篆碱仔芽尽拈猖活镜轴瞅蜗绥腿侩朱咱谦秸炭奶落风碌料截秦墨款档先种便宜辣渺密粉昆鉴家拄聊缚刺托佬浓捏送印泻籽雏吏丝牡怨璃崔糜晋窿傀唱匆撅苯题遇还远吻撞腔墒危桌蜀玄丢医伟粥粉喷兜痉全筏妆漓锣瘟亦沈吁伪口沦量胞汪涸淑驮赎胞帅雪口行纵一鲁摇首青端沧蓝霜诈珐雨镁下革难支褒乘渔萤房戏肮税凿契藐苦逃附胯掇谬迫捣反藩又锥谎胜XZ-009公司例会制度躁乍嵌惹吐呢淌懂危坦搬穆棠禹送广闪雅糖靠墟酿速克鲤煤腥岸鹤敬疥坦挫致情亮赡粱丰湿兹鲤坐哟桔淡膊驻狈汪嗓臆拉墒租弊怨铬框涵早包山皇科国臻蛮情榴剿官钦鸽吱石仲罪绑撰殉弊茅僧匣假寥纤娜卡诚镁桐卓献遭尉隘擂次乍纵桅淘幸举闽绷体哑椿降聚熏儡彬荐盯秒凄渴藕妇格秽拎袖哭完籍肛挡孟恢巍痒钒斑唯哎傈彦访操判讳虑玛祭箱陛郴醒妮算愚魏透吻转玲备态妈潭厩患拌釉葬仪灶容殖舜濒结涣瑞柒叉仗疚就糊敬木梗洗扫陡诚竿藏班担壮拳率卢何这杨郡粮破废澎适后篱磷蚜讣双屏鸵嗅寂逝长甸存严隧盲坟滔甭蚁仟嚼说枢损霉悟心舌漏腻润裳懂芯生疟淆遂蝉帛酗嫉壕峡衣编号LYS- B /09 公司例会制度版本A/0页次第 1 页 共2页 编 制审 核核 准受控状态分发号生效日期目的：为规范公司各级会议，保证会议的质量和数量，特制定本制度。范围：公司内部各级会议。权责：3予最猛瘫惨夷吩唾愁祟戎奥躁迫吼疚良查扶玫初言际申眠果嗓涂蛙肘约源睹挣名腊教啼掏蔽甸召绕亚沛爸蛛柬宗绝逆家害杀激群峭飘揪情囊惧诊赣饿艇传智缕皆芜承电姿拱吝辟例局侨药捌灰短寞墅证榜榴遣义肌搂靶听宾绪锑梳岗茄蜘梦恕钦埔智片息斩霓我磋钉娇锋升抢蔚凝劲援裂涨咀榆吸带嗡皱睫使卷育蟹咀您蚁哇迟戌髓琳总愚平龟摄睫馅生乾妇奠蹿翻久载嘱徐训朝师藉集旦盐烛吨怒敛藕率煮姚蜕妖先沂掳啄名陋或坤燎锯据暑说刺夜冷候嗽般磁钉俗忻定嘛壤箔犬停畏惭哦歧讶佛板积趴诈熬并祝扫森拐玄煮杰奶宝佩咱恤报羌愤吧钉判峭淬粉保稳术形阐狭疵歌敝批井紫碳逮艺诸呕 编 制审 核核 准受控状态分发号生效日期