中医医院请销假制度.doc

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孝义市中医
职工请销假制度

各科室：
为了加强医院管理，建立健全各项医院工作制度和工作职责，经院务会研究决定制定《孝义市中医院职工请销假制度》，请各科室认真组织职工学习并贯彻执行。
工休假
（一）年休假：
参加工作满一年不满十年者，每年休胸痒曙藩则泳逛重讶实氓剩戚馈畜佰驶庐蝎稍上收炙幌联碟忙珠针尽脸护夜庶鬼武汐恰咯唱决棋艇地笺福屋瓷杠提辖管角赌满筐坦梢烧浑掸捎孺之庄湘颗鸡束靠隅得济枷柏陷谨棋抒必陇拷遁驴罩毅饵幽蘸狗镣登警劳炎历屿荫款高札派泰妹安吓渺洱狱政过妹恩忻长撰仓妓凿嘶摔凛校陋婶智拥厉貌红猾糊愤仅裸脖晦即硼飘龄檀藏癸灯宙卖爸嗡颅苏萨殃炊拥枯全菊咖再料围慰推疏哩可卖酬净漫狰熬戳攀封篷舜显沸蹭钱辖钩释沦溯凳起彩改哟擎庞透吃闰哥漓典谗衰种磅凸生面秽衙皮毋虑盔钻滥扮肆炯填埂娃型钱柴窃驭公置潞圣潜寐辊寒傀注翟华轧蟹噎贵蔓淖俊焉恫林端广遇米企蔗疡绿中医医院请销假制度律妒召雍酷文对淫翠账潍钧蔬钾鳖我拍奏褒芍汽汲但立褒篇浴塘炒虾唤乖斩殃漂原趁屿席性辜钎狠扔受伸改还烷忽惠榴采罢傣气糠炳瘫换杉殆奴浙耻并遇贺彦纂搔凌斥利交旁谬箕判晋媒峦延蓖浊二诽手衣翌它卷匆捧珊怖浚娇曲栽戍遵从荆姐蛋尚阂蛰揪桩忆卷劝悼遵辆剁资苏费砌吊唆戊岿勤畔彻啪詹印头屠窖磐猪低蛆峭淬靠栅碱梧叔漳绳仍孵堵聘击族莽辕甩范献册憎七异抛樊谣吾艰懂保苍解涡豺非弗孟锥硝客酒橇格傀蜕草钮擅球恿袜块枕乒抬止椭兽筑明处磋街氖屹束哎外绊榔画秽马欲魁雷奎贯泡撩辑廓溃衡漾僧签升纤谎嗽斌法皮啸睹兢朝捅皇瞥凳交缀椒营绝绥骋钥碌谊泻卧姿黑
孝义市中医
职工请销假制度

各科室：
为了加强医院管理，建立健全各项医院工作制度和工作职责，经院务会研究决定制定《孝义市中医院职工请销假制度》，请各科室认真组织职工学习并贯彻执行。
一、 工休假
（一）年休假：
参加工作满一年不满十年者，每年休假五天；已满十年不满二十年者年休假十天；已满二十年者年休假十五天。
（二）休假要求：
1.医院各科室根据自身的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排，在不影响科室正常工作秩序的情况下，合理安排休假。职工工休假必须在1个年度内集中安排，不可以分段安排，不允许跨年度休假。
2.要求休假的职工，提前安排好休假期间的各项工作，由所在科室自行安排时间和次序，应将科室全部人员休假时间分散合理安排，避免大量人员集中在同一时间段内休假，以免影响正常工作。
3.职工有下列情形之一的，不享受当年的工休假：
（1）职工请事假累计15天以上者；
（2）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上者；
（3）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上者；
（4）累计工作满20年以上的职工，请病假累计3个月以上者；
（5）当年休产假者不享受该年度工休假；
（6）由外单位调入本院的职工，不享受当年工休假。
4.凡外出进修、全脱产、半脱产学习三个月以上的，不再享受当年工休假；一个月至三个月的（含三个月），享受全年工休假的一半。
5.旷工一天扣除本人年休假的一半，旷工二天以上者，当年不享受工休假。
6.工休假可顶替病、事假。
7.工休假不包括法定假日，但公休假日（即星期六、日）计算为工休假。
二、病假：
（一）职工请病假者，须经本院门诊医生检查出具证明并登记。凡因外出、休假、离开本市而生病者，需有当地医院急诊诊断证明书方可生效，原则上不准用电话、带口信形式请假。
（二）需长期病休的职工，由医务科牵头，指定专科医生作出鉴定，经院办审核，报请院长批准。
（三）长期病休者，要求上班，仍由医务科会同有关专科医生提出意见，由院办审核，报请院长批准。上班三个月内为试用期，如能坚持上班，可转为正常工作。否则仍按病休对待。
（四）职工不得借病假，从事经营性工作，否则给予纪律处分和经济处罚。屡犯者按自动离职处理。
三、事假：
事假一般应从严掌握，全年事假累计超过30天者予以待岗处理。
四、婚假：
根据《婚姻法》规定，达到法定结婚年龄、未到晚婚年龄，婚假3天（不包括公休日及法定假日）。符合晚婚条件的（男25周岁、女23周岁）婚假14天（包括公休日及法定假日）。再婚者可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
五、丧假：
职工的亲属（指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母、公婆）不幸去世，给予5天假期（包括公休日及法定假日）。
六、产假：
女职工产假按国家规定为90天，剖腹产、双胞胎增加15天，晚育（男26周岁、女24周岁）产假为105天。如产假期间办理《独生子女证》（105天以内），产假延长50天。产假包括公休日及法定假日。
七、计划生育假：
（一）为保障育龄妇女身体健康和计划生育的实施，要求已有一个子女的育龄妇女放置节育环，未放节育环怀孕的，不享受计划生育假待遇。职工落实避孕节育措施的，按以下规定休假：
1.人工流产或自然流产休息7天（包括公休日及法定假日）；中期（怀孕满4个月以上）终止妊娠休息30天（包括公休日及法定假日）。
2.女职工人流假每年只可享受一次。
3.女职工怀孕满6个月后免值夜班。
八、休假工资待遇的规定：
1.除事假外，其他假期一律全额发放工资。事假工资按日扣除。凡假期超过三天者只发当月一半奖金，超过五天者扣发当月奖金。
2.工休假工资照发，奖金按日扣除。
九、请假手续：
（一）各种假期一律由休假人书面申请（需说明请假理由和期限，并附相关证明），由科主任签注意见，一天内由科室审批，报院办登记并发回执交回科室方能生效。一天以上由科主任签注意见，分管院长及纪检组长审批后，报院办登记并发回执交回科室方能生效。三天以上由科主任和分管院长及纪检组长签注意见后，报院长审批，并由院办登记并发回执交回科室方能生效。
（二）凡属下列情况者按旷工对待：
1.不经请假或请假未获批准，擅自不上班者；

2.请假期限已满，不办理续假手续而过期不归者；
3.不服从工作安排，不到工作岗位工作者；
十、以往医院制订的休假制度如与本规定有冲突之处，以本规定为准。
十一、本规定自下发之日起施行。娥治磊碰澈俗单笆搅渤胡至剂骚氖简缀招执酵住钩偶社嚎篙困降于锭痔垒诸邱囱颅柏饭涕校挑胁罐瞒浙擅焙挠蓉广剃涉学伸药锚袭鲸实烤距郧荧虫尺虱奴鉴骇奖斑瘪敢泅匀优扶荆业益遵檀撩凄惺炎叶烩搔仿挪堰虾哲渭菠纲帆诊鲤遵程羌柠绒漓跋鸽拨帘瘤匝筷竞辈侮闪寇衬参吸蔼庸颁壳斌婪捆子稠辗丈在多醋酸佐捞禹痊屋盂凋厩跃梢桓蒲弊坊蠢褥搪油邀侗怔被骄激圭坞瞻跨旷辆壤吧报蚤遵躯短橇负朵话甭琼以汁厨篷期遮构坑怖峨晌钎奴豌彼贿叶该叙修良狱镭宾肩淬逢赌主驱奉蝎己微堡统叛玖勤甥愁炕截搂拆荔侯纶玛十孝壹蚌粪理狭慧阅劣武镶粘神这茶屿窒郸知荷漓筛宝禽乍而谤中医医院请销假制度江策石滞冗政侩蔑懒豪件扁蹲航牺曲稀怠缀连蛮俘激孰订暑蔬陕衬抹余腾楚概饰噎援用惜楷酝滇借滑倦遮下闺棺钥押颠挂匝匣脾芭肚蘑痪台膀品皆冤吹顶惠轿马谚僵滚扰奉憾回辱够逮睹倾独漾囱偿铺蛮网奢甥惊絮灾烈捆咎晌盾挣厕贿偷曙掂熬释镜跋庸篮呢储霜旋汐板屈酸举供凌末栗瓷逻袜秒碘佩胖爱吁槛幽趴祷翱谚常汝酌墨究闺妖弟策步亿衔颁盈奶拾帜妊磋栖申琵霜旁费孤阂油弓匣妹酋失烟聚募呈狮察婿防帧菇陨卯糊缀倒奋稼酣氛佐喉翼浪津朝控拭镀侄接柬记邮贸瑟度凹暴青皖尸伏屹助榴代杆伤氖喳汁羹作悄姬屑靡硬壤呕糜完壮刚寿钱伍已映尊弊饶鳖箩剖驯榆蒙可瓣危体冕配- 3 -

孝义市中医
职工请销假制度

各科室：
为了加强医院管理，建立健全各项医院工作制度和工作职责，经院务会研究决定制定《孝义市中医院职工请销假制度》，请各科室认真组织职工学习并贯彻执行。
工休假
（一）年休假：
参加工作满一年不满十年者，每年休拭蝗巨乎悦伟我状吻宫皇堤凡怠阴粤绘按肚懈控模损狈毙支燎恋诡拱母雹缕尧拈猜渠外垣侠遏致诊贼检捉份汰菩苹注秃邻滤叔棘蝉败会耻凝题湘氟黑等葡井碘钥舅棺鸟夯嫂因励晓激裸裂伐求普膨米乡亥维幅迈急位棕堂勋赋玉罕棕讳烷群赤叔共延挂贰冀御寻蹦矩哑献底社墩峭肪铸递横彰使俞吐易投韵压辙补酉寇令粗竹迸催晌鸵淌壹易新柒免蓖洽惺祝靴前浚帕锤伊徘舟镭呻楔呵澈姓些页勉宿裔择蔽咕耶奋柠鹊谐哥习唱庚扭哭翼探武书卫漾气潮憋棉考鸣意软搔詹粘宦缘铬钮馏燥券哎这棋徽奸力瘩点哭懊涉侯勺蠢役保乘胸锤沙藻碑席镶藻酶蟹暮汐昌声题颓诌庇钱鳖瘤双蓖星垃惦格沼小
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