2009年4月现代管理学试题及答案.doc
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1、2009年4月全国自考现代管理学真题一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1. 在资本主义以前,无论是奴隶社会还是封建社会,管理最为基本的形式是()A. 社会管理B. 国家管理C. 经济管理D. 文化管理答案:B2. 公共管理主体广泛,其中居于核心地位的是()A. 政府B. 非政府公共组织C. 企业D. 非营利性组织答案:A3. 梅奥等人认为,提高劳动生产效率的主要途径是()A. 严格劳动纪律B. 提高职工的满足度C. 加强监督制约D. 完善组织机构体系答案:B4. 查尔
2、斯巴贝奇是科学管理的先驱,他特别强调劳资协作,并提出了()A. 计件工资制度B. 计时工资制度C. 差别计件工资制度D. 工资加利润分享制度答案:D5. 决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为()A. 决策模式B. 决策规则C. 决策方法D. 决策要素答案:A6. 在决策体制中,负责组织决策方案设计任务的是()A. 决策中枢系统B. 决策咨询系统C. 决策信息系统D. 决策辅助系统答案:A7. 在管理思想史上,马克斯韦伯被誉为是()A. 现代管理之父B. 组织理论之父C. 科学管理之父D. 人际关系之父答案:B8. 格林纳认为,组织在聚合阶段后期,层级之间的矛盾不可避免,组织
3、将陷于()A. 失控危机B. 硬化危机C. 领导危机D. 自主性危机答案:D9. 人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于()A. 19世纪末B. 20世纪初C. 20世纪50年代D. 20世纪70年代答案:C10. 职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为()A. 职等B. 职类C. 职级D. 职系答案:C11. 按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()A. 命令式的领导方式B. 说服式的领导方式C. 参与式的领导方式D. 授权式的领导方式答案:C12. 在管理方格理论中,(9、1)
4、表示的是()A. 贫乏型领导B. 任务型领导C. 俱乐部型领导D. 战斗集体型领导答案:B13. 关于X理论与Y理论,正确的表述是()A. Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的B. X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合C. Y理论主张领导者要创造机会,使下属的智慧潜能得到充分发挥D. X理论强调发挥人的主观能动性,主张实行自我控制答案:C14. 期望理论的基本观点可以用公式表示为()A. M=VEB. E=MVC. V=E/MD. E=V/M答案:A15. 需求层次理论认为,人的最高层次的需要是()A. 归属需要B. 尊重需要C. 心理与安全需要D. 自我实现需要答案:D1
5、6. 下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度,提出自己的建议。这种沟通是()A. 反馈沟通B. 单向沟通C. 相向沟通D. 双向沟通答案:A17. 管理控制过程的第一步是()A. 确立标准B. 检查绩效C. 找出原因D. 纠正偏差答案:A18. 最早提出“系统”概念的学者是()A. 泰勒B. 法约尔C. 贝塔朗菲D. 萨蒂答案:C19. 用来表示开工或完工的相邻工序在时间上的分界点是()A. 任务B. 工作C. 事项D. 线路答案:C20. 始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是()A. 目标B. 假设C. 计划D. 命题答案:A21. 具有“迂回探索”特点的决策方
6、法是()A. 头脑风暴法B. 德尔菲法C. 模拟决策法D. 方案前提分析法答案:D22. 在预算的分类中,被称为“总预算的”是()A. 经营预算B. 投资预算C. 财务预算D. 零基预算答案:C23. 在收集非语言行为信息方面,更具有直观性和可靠性的调查方法是()A. 问卷调查法B. 访谈法C. 实验法D. 观察法答案:D24. 社会调查中,观察者在人为设置的环境中进行的观察是()A. 非实验性观察B. 实验性观察C. 无结构观察D. 非参与性观察答案:B25. 抽样调查中,抽取样本的所有抽样单位的名单是()A. 总体B. 抽样框C. 概率抽样D. 非概率抽样答案:B二、多项选择题(本大题共5
7、小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1. 与公共管理相比较,私人管理的显著特征有()A. 以盈利为目的B. 提供公共产品C. 行使委托权力D. 以市场为导向E. 平衡多元利益要求答案:AD2. 波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有()A. 专一化战略B. 注重全局战略C. 差异化战略D. 超越现实战略E. 成本领先战略答案:ACE3. 行_为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究,他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有()A. 链式沟通B. 轮式沟通C. 全通道沟通D.
8、环式沟通E. Y式沟通答案:AB4. 系统分析的定量方法包括()A. 超理性分析B. 社会文化分析C. 未来分析D. 确定型分析E. 随机型分析答案:DE5. 传统控制方法包括()A. 现场观察法B. 内部审计法C. 统计数据分析法D. 专题报告分析法E. 人员管理控制法答案:ABCDE三、判断说明题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)1. 管理层次的数量取决于组织规模和管理幅度。判断:说明:A. 正确B. 错误答案:A解析:管理层次的数量取决于组织规模和管理幅度,在其他条件不变的情况下,组织规模与管理层次成正比例关系,管理幅度与层次成反比例关系。(2分)2. 人力资源管理的主要任务是为组
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