第五章-创业核心与能力的培育三教学文案.doc

第五章 创业核心与能力的培育三

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[Multiple choice(only one correct choice)]
创业者提升哪方面的能力可以获得更多的人脉与资源？
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
形体魅力
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
人格魅力
Answers for reference:B
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2
[Multiple choice(only one correct choice)]
Facebook、人人网、新浪微博、微信等社交平台，是基于什么理论创建的？
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
极限精英理论
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
需求层次理论
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)C、
六度空间理论
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)D、
三度交集法则
Answers for reference:C
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3
任何活动都会消耗资源和财富，而人的精力和时间有限，所以创业者应把多进行高价值交流，不应把过多的时间和精力投入到情感交流上。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
正确
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
错误
Answers for reference:A
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4
[Multiple choice(only one correct choice)]
以下对于人格魅力阐述不正确的是：
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
人格魅力是吸引并驱动他人思想和行为的伟大能力。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
有人格魅力的人总能获得更多的外力帮助和资源支持，所以就能够更容易的成功。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)C、
人格魅力对人的吸引力不如形体魅力持久。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)D、
通俗讲人格魅力是让别人迅速对你产生好感，喜欢你，爱上你，深爱你的一种能力。
Answers for reference:C
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5
[Multiple choice(more than one correct choices)]
对高等能量交流阐述正确的是：
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
你给别人一份能量，别人给你二分甚至十分的能量。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
能让你在财富的发展的轨道上，发生跳跃式的前进。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)C、
高等能量发生次数越多，你成功的概率越大。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)D、
人格魅力对高等能量交流没有影响。
Answers for reference:A B C
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6
[Multiple choice(only one correct choice)]
对于比尔盖茨召集硅谷黑客编辑软件而获得IBM的订单这一案例叙述正确的是。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
是高密度集中投入时间的智慧结晶，是高级勤奋的卓越成果。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
是因为黑客编辑软件的水平比IBM的员工高。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)C、
是因为比尔盖茨的个人智慧在编辑软件方面超越了所有人。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)D、
对于比尔盖茨最重要的意义是他获得了第一桶金。
Answers for reference:A
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7
[Multiple choice(only one correct choice)]
关于IPhone、IPad等I系列产品叙述不正确的是：
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
是乔布斯把最先进的科技和最美的艺术结合的成果。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
是三度交集法则作用下的产物。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)C、
I系列风靡全球是必然的。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)D、
如果没有在技术和艺术两方面都高密度集中投入时间，是不可能研发出来的。
Answers for reference:C
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8
[Multiple choice(more than one correct choices)]
奥美给IBM注入人格魅力的方案包括：
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
核心管理团队和与外部接触的团队，全部添加人格魅力。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
将人格魅力扩展到更多的部门与员工。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)C、
让员工之间相互进行高端能量交流。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)D、
连接公司内外的人际关系网络，让员工提升的人格魅力通过网络叠加。
Answers for reference:A C D
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9
[Multiple choice(only one correct choice)]
关于IBM的叙述正确的是：
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
成就了微软公司。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
成就了因特尔公司。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)C、
是华为和摩托罗拉的学习榜样。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)D、
以上都是。
Answers for reference:D
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10
[Multiple choice(only one correct choice)]
关于乔布斯的叙述正确的是：
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
买下了一个工作室，发展成皮克斯公司。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
收购了NextStep公司，开发先进的系统。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)C、
IBM将PC事业部卖给联想，给了乔布斯的I系列崛起的机会。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)D、
以上都是。
Answers for reference:D
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11
[Multiple choice(only one correct choice)]
以下各项表述中不正确的是：
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
愉悦感是一旦你做了，必然激发逼人喜欢你的第一重能力。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
人格魅力，在一定程度上，已经是被量化科学。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)C、
因为人格魅力是艺术，有太多不确定性，所以愉悦感的激发不是必然的。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)D、
按照科学的步骤训练和运用，人格魅力可以快速提升。
Answers for reference:C
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12
[Multiple choice(only one correct choice)]
对Jack在皮包公司的经历阐述不正确的是：
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
把同事做砸了的工作再做一遍，体现了Jack奉献精神。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
Jack在客户岗位比其他同事认真，老板让他参与营销，说明了勤奋的重要性。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)C、
联想发现Jack职业能力很强，于是挖走Jack，说明只要锤炼能力，命运就能改变。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)D、
Jack在皮包公司能力的飞跃是高密度集中投入时间的结果。
Answers for reference:C
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13
[Multiple choice(only one correct choice)]
对Jack在联想公司的经历阐述正确的是：
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
联想招聘Jack的原因完全是Jack的市场营销能力很强。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
Jack的团队每天投入15小时，并在第三年业绩猛增的现象符合一万小时天才原理的发展模式。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)C、
Jack被调到北京总部，超越了最高的梦想——成都公司副经理，之后就不需要努力了。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)D、
在联想获奖和职位的提升，让Jack对联想有了绝对的忠诚度。
Answers for reference:B
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14
创业者的综合能力要求较高，因此训练赞扬能力，不用采取大公司的全套赞扬方案达到顶级水平，只需优秀即可。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
正确
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
错误
Answers for reference:A
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15
如果一个人，在一个企业做出了足够好的业绩，为这个企业创造了足够多的价值，整个行业都会知道你，锁定你。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
正确
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
错误
Answers for reference:A
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16
[Multiple choice(more than one correct choices)]
训练赞扬能力搭建一个高频特训团队进行的理由包括：
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
必须在与他人发生作用才能有训练效果。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
大多数职业能力的运用都是在有其他人的环境之下的。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)C、
是为了创造模拟社会的训练环境。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)D、
可以自娱自乐地提升能力。
Answers for reference:A B C
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17
[Multiple choice(more than one correct choices)]
关于能力元素阐述正确的是：
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
一切能力都是由能力元素组合而成。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
想要获得一项能力必须从头学习所有的能力元素。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)C、
训练一项能力应该找到对应的能力元素，再进行能力元素的组合训练。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)D、
拆分重组能力元素，可以形成新的能力。
Answers for reference:A C D
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18
[Multiple choice(only one correct choice)]
对于团队训练的叙述正确的是：
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
应该尽快找到团队外的人进行实战训练，模拟社会实景。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
一字不落地整体阐述一个模块是最好的表达方法。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)C、
做到赞扬话术内容自由的拆分重组，激发别人愉悦感的效果更好。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)D、
表达赞扬的话术字数越多越好。
Answers for reference:C
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19
在日常生活的情感交流中，对异性心理行为把握不到位，影响的大都是生活杂事。但在创业的任务中，对异性心理把握不到位可以影响到创业的成功率。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
正确
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
错误
Answers for reference:A
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20
[Multiple choice(more than one correct choices)]
赞扬高频特训团队的成员，所应具备的要素是：
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
选择亲属、配偶等关系密切成员。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
选择一部分异性。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)C、
能给出直接意见的成员。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)D、
有强大人格魅力，优点明显，容易赞扬的人。
Answers for reference:B C
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21
[Multiple choice(only one correct choice)]
对幽默能力阐述正确的是
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
幽默是非常不好把握的能力，所以无法快速提升。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
幽默的基本元素是笑话，笑话是组成幽默能力的基本元素。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)C、
因为幽默能力有三个等级，所以每个人都应做到，舞台表演的专业级。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)D、
因为幽默可以激发愉悦感，所以幽默能力应该全面做到即兴幽默。
Answers for reference:B
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22
[Multiple choice(more than one correct choices)]
第二级幽默能力训练的步骤包括：
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精选经历过的或者听说过目睹过的场景和事物，装入特定结构，生成原创笑话。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
团队成员将内容进行匹配、调整，形成自身经历的笑话。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)C、
将原创笑话与第一级幽默的三十五个笑话一起熟练背诵。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)D、
自由拆分重组笑话，达到能上舞台的水平。
Answers for reference:A B C
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23
[Multiple choice(only one correct choice)]
幽默激发愉悦感，可以给别人讲的笑话是：
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精心挑选的经典笑话。
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团队创作的原创笑话。
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幽默元素重组的即兴笑话。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)D、
以上都是。
Answers for reference:D
Great, that is right!
24
因为创业是高难度复杂任务，而创业者的时间和精力有限，所以对于幽默能力的提升不必投入过多，达到能力需求即可。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
正确
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
错误
Answers for reference:A
Sorry! your answer is wrong
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当幽默能力的训练，已经达到可以拆分组合幽默元素的时候，就不必可以记忆更多的笑话了，可以在日常生活中，闲暇时间通过非悲剧电影或者春晚等事物，吸收幽默元素。
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)A、
正确
mooc.org/examTest/stuExamList/javascript:void(0)B、
错误
Answers for reference:A
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