施工现场质量管理制度伊川红太阳花园.doc
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1、伊水苑住宅楼工程施工现场质量管理制度建设单位: 洛阳万安居房地产开发有限公司 监理单位: 洛阳市全安工程监理有限公司 施工单位: 河南三建建设集团有限公司 编制日期: 2023-12-1 总 目 录现场质量管理制度3第一章 质量例会制度4第二章 月评选及奖罚制度5第三章 三检制度8第四章 质量与经济挂勾制度10工程质量责任制11第一章 岗位责任制12第二章 设计交底会制度17第三章 技术交底制度18第四章 质量挂牌制度19工程质量检查制度20第一章 施工工具、设备使用前的检查21第二章 建筑材料、构配件进场检查21第三章 “二强”试块强度的检查22第四章 现浇混凝土结构工程实体检查23材料设备
2、存放与管理制度26第一章 现场材料的存放与管理制度27第二章 现场机械设备使用管理制度30搅拌站及计量设施管理制度32现场质量管理制度 会 签 栏 编 制 人: 审 核 人: 批 准 人: 编制日期: 年 月 日第一章 质量例会制度项目部建立质量例会制度,固定每旬召开一次质量例会,即每月的10号、20号和30号为质量例会日。由项目经理或项目技术负责人主持,由专职质检员负责记录,参与人员有各专业施工员、工长、各工种班组长以及班组的重要骨干等人员参与的会议。召开质量例会的重要内容是:针对现阶段存在的质量问题和通病进行分析,并制订改正措施和防范措施。会议规定每人均要发言,并做到畅所欲言,以采集众人的
3、智惠和才学。会议形式应力求活泼、和谐,不要拘于一格,可召开成座谈会、分析会、研讨会和碰头会等形式进行。现场质量例会以一种制度固定下来,不管问题多少、是否闲忙,均应按期准时召开,并将会议成果整理打印出来。第二章 月评选及奖罚制度一、月评选办法1、为了保证工程质量目的的实现,提高公司信誉,促使管理水平再上新台阶、质量标准超越各方盼望,特对工程质量和技术管理进行每月的质量评选及建立质量奖罚制度。2、项目部每月组织一次全项目性的综合质量评选活动,总分第一名的选手(施工管理人员或员工),项目部给予物质奖励(价值约500元);总分第二名的选手(施工管理人员或员工),项目部给予物质奖励(价值约300元);总
4、分第三名的选手(施工管理人员或员工),项目部给予物质奖励(价值约100元)。二、奖励1、单位工程质量被评为“市级优质结构”奖的,按该工程协议价款万分之一(约5000元)奖励给管理人员和班组;2、单位工程质量被评为“结构中州杯”奖的,则按该工程协议价款万分之三(约15000元)奖励给管理人员和班组;3、单位工程质量被评为“中州杯”奖的,则按该工程协议价款千分之一(约5万元)奖励给管理人员和班组;4、单位工程质量被为“鲁班奖”的,则按该工程协议价款2(约100万)奖励给管理人员和班组;三、罚则1、施工协议约定工程质量等级为市级优质结构,但在工程竣工质量评价时未能被工程相关各方评为市级优质结构等级的
5、,除导致的损失由项目经理部自负外,公司再对项目经理处以协议价款0.2(约10万元)的罚款。2、单位工程(涉及分项、分部)质量被建设(监理)、监督机构和建设行政主管部门抽查为不合格产品而被处以罚款的,其金额由施工管理人员和参与的班组共同分摊,公司还要按被罚款额加倍处罚。并停止该项目经理部参与投标工程两年。3、不管集团公司组织季度综合大检查或平时检查,根据工程形象进度考核,经检查施工方案内容简朴、针对性不强且与现场实际情况不符的每项罚款2023元,并限期整改至符合规定;其他技术资料每缺一项罚款200元;每缺一道工序罚款50元。3.1 质量保证资料:A.混凝土、砂浆配合比设计,按规定按同厂、同品种、
6、同批号的水泥,按设计规定的不同标号分别做,每欠缺一项时(按图纸设计规定的各种强度等级计算)罚300元(砼)、砂浆罚200元。B.强度试压报告:如无按规范规定组数做,试块每缺一组罚款100元;龄期超过2天视同没有做每组罚款100元(混凝土与砂浆同)C.砌块应先实验合格后才准使用。检查时如发现先使用后实验等同没有做,每缺一组罚款200元。D.钢材应先实验合格后,方准使用,检查时根据设计图纸需用规格逐项检查,每缺一项实验报告罚款100元。钢材焊接的实验报告,按300个接头为一个验收批,局限性300个也作为一个验收批,每缺一种规格罚款200元。E.防水材料应先实验合格后方准使用,每缺一项罚款300元。
7、3.2 工程质量: A.公司季度综合大检查被抽检的分项工程质量达成优良,项目部奖励该班组100元;反之检查不合格则重罚该班组200元;并责成返工至符合质量标准。B.市建委、县建设局组织的质量检查,被检查的分部分项工程质量达成优良的,项目部奖给该班组500元;反之检查不合格则重罚该班组1000元,并责成返工至符合质量标准。第三章 三检制度在项目经理(项目技术负责人)的领导下,班组要对所担负的分项工程质量负责。工地严格实行班组自检、专业工长(施工员)复检和专职质检员检查的三检制度,以及实行上、下道工序交接班检查制。1.班组长应组织班组工人严格按图施工,按操作规程和技术交底操作;严格按工程建设标准强
8、制性条文进行施工。2.经常对班组工人进行“精心施工” 、“质量第一”的教育,牢固树立为下道工序着想的思想,严格把好每一道工序的操作质量关。3.全面负责班组质量自检和工序交接检工作,发挥兼职质检员的作用,虚心接受施工员和质检员的检查、监督;对不合格的分项工程积极返工重做,直至符合质量标准4.参与施工员组织的分项工程质量验收评估。5.认真把好使用原材料、成品、半成品的质量关,对进场不合格的要拒绝使用,并及时报告施工员及项目经理。6.经常督促班组工人,严格掌握各种材料配合比,不得套用、乱用配合比或随意改变比例操作,保证工程质量。7.对出现质量问题或事故应本着实事求是精神向施工员反映,不得隐瞒。8.在
9、施工操作中,不断总结创“优良”工程的经验,不断提高自身技术素质,帮助班组工人提高操作技术水平。工人在班组长领导下,担负每一道工序操作质量的责任,规定员工做到:(1)努力学习操作技术,做到“二懂三会”,即懂操作规程、懂质量标准;会看图纸、会施工操作、会检测方法;坚持按图纸、按技术交底施工,按质量标准操作。(2)做好个人质量自检和班组内质量互检工作,对不合格的分项工程坚决返工重做,直到符合质量标准。(3)牢固树立“质量第一”的思想,严格把好工程质量关,切实做到“三不”,即不合格材料不使用,不合格工序不交班,不合格的分项工程不交工。(4)虚心接受施工员、专职质检员和班组质检员的检查和指导,努力提高操
10、作水平,为保证工程质量严格把关。第四章 质量与经济挂勾制度项目部规定班组完毕工程质量的合格率达100,优良率80以上。 1.达不到质量标准规定的班组每一检查批将受罚1000元。2.每个分项工程100达成质量标准规定的班组将受奖500元。3.公司组织检查其检查批实测项目合格点率达95以上的,项目部奖给班组300元。 4.若逾期未能准时完毕的检查批工程,项目部有权给予每迟延一天罚款500元。 5.各班组因工程质量问题被上级单位罚款,项目部将加倍给予处罚。6.为鼓励各班组争创优质工程,被评上市优质工程项目部奖给参与施工的班组工资总额的2;若创省优质工程的项目部则奖给参与施工的班组工资总额的5工程质量
11、责任制 会 签 栏 编 制 人: 审 核 人: 批 准 人: 编制日期: 年 月 日 第一章 岗位责任制一、项目经理和项目技术负责人质量责任制(1)代表公司实行施工项目管理,在管理中贯彻执行国家法律、行政法规、政策和标准;执行公司的各项管理制度,维护公司整体利益和经济权益。(2)签订和组织履行项目管理目的责任书。(3)组建项目部和主持制订项目的各项管理制度。(4)组织项目部编制项目管理实行规划。(5)对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理,推广和应用新技术、新工艺、新材料和新设备。(6)在被授权范围内沟通与承包人、协作单位、发包人和监理工程师的联系,协调和解决好各自关系,及时解决项目中出现
12、的各种问题。(7)加强成本管理,搞好经济核算,及时回收工程款,按公司的施工项目管理制度对的解决与国家、公司,分包单位以及职工之间的利益分派关系。加强现场文明施工,及时发现和解决突发性事件。工程竣工后及时组织验收,结算和分析总结,接受审计。协助公司有关部门进行项目的检查,鉴定和评奖申报。参与公司进行的施工项目投标和签订施工协议。决定项目部的组织结构形式,选择聘任有关管理人员明确其职责,根据其任职情况定期考核、评分和奖惩。在公司财务制度允许的范围内,根据工程需要和计划安排,对资金投入和使用作出计划决策,对项目部的计酬方式、分派办法,在相关规定条件下作出决策。按照公司的规定选择管理人员和作业队伍。
13、根据项目管理目的责任书和施工项目管理实行规划组织,进行工作部署,检查与调整。二、施工员(专业工长)质量责任制在项目经理的领导下,对所施工的单位工程质量负有直接责任。认真学习设计图纸及有关设计说明,严格按图施工,严格按施工规范,操作规程,质量标准,施工组织设计(施工方案)和工程建设标准强制性条文的规定进行施工。组织分项工程技术复核工作,并对单位工程的方位,轴线,水准,标高的测量及定位放线等直接的技术责任。参与单位工程图纸自审、会审;参与编制单位工程施工组织设计(或施工方案);填写施工日记,在施工过程中按规定认真填写、收集、整改、分类,保管好各项原始记录等技术资料。组织公司专职质检员,建设(监理)
14、单位,工程质量监督站等部门代表,对单位工程隐蔽,结构分部验收评估,会同有关竣工验收备案,并作出记录签证。在分部分项工程施工前,要向具体操作班组进行有关技术和质量指导,检查督促技术交底实行情况。随时掌握分部分项工程质量情况,认真指导班组自检、互检;主持班组交接班检查,组织有关人员进行分项工程检查评估,并要积极协助和支持公司专职质检人员对分项工程执行复检核定。把住材料质量关;原材料要有出厂合格证和抽样实验资料;凡不符合质量标准的材料坚决不使用。严格控制混凝土,砂浆的配合比;真正做到施工前有实验,施工中计量准确,并填好混凝土施工记录;认真按规定组数做好混凝土、砂浆试块。树立“百年大计,质量第一”的观
15、点,开展创“优良”单位工程活动;表扬质量好的班组和个人。对质量不合格的要坚决返工,发生质量事故时,要及时报告上级部门和其他有关部门,不得隐瞒不报。三、专职质检员质量责任制在项目经理的领导下,担负本单位工程的质量检查、评估和监督的作用。开展质量的宣传教育工作,经常进一步工地和生产班组检查质量标准的执行情况,指导施工操作,对违反工程建设标准强制性条文和违反施工规范、操作规程、质量标准的要责令返工重做,对存在质量问题的检查批或分项工程,要及时责令返工重做并发出质量问题整改告知书,并及时向施工员反映。负责平常质量检查评估工作,组织生产班组进行分项工程质量检查,并对分项分部工程质量等级进行评估,经常督促
16、单位工程施工员做好内业资料整理工作。认真实行公司有关规定,对单位工程质量严格把关,坚持做到没有单位工程自检记录不给评估分项分部工程质量等级。参与公司季度大检查,分析质量动态,提供对的数据并提出针对集团公司下发的质量技术检查整改告知单的整改措施及意见。参与图纸会审,隐蔽工程检查、验收,工程结构验收和竣工验收。坚持原则,对的掌握质量评估标准,大胆行使权限,协助项目经理开好质量动态分析会,参与质量事故的调查解决和报告。四、班组长质量责任制在项目经理(施工员)的领导下,对所施工的检查批或分项工程质量负有直接责任。组织本班组工人严格按图施工,按操作规程和技术交底规定来操作。经常对班组工人进行“精心操作、
17、质量第一”的思想教育,牢固树立为下道工序着想的思想,严格把好第一道工序的操作质量关。全面负责班组质量自检、互检和工序交接检工作,发挥兼质检员作用,虚心接受施工员和质检员的检查和监督;对不合格的检查批或分项工程积极返工重做,直至符合质量标准。 参与施工员和质检员组织的检查批或分项工程质量验收评估。认真把好使用原材料、成品、半成品的质量关,对不合格材料有权拒绝使用,并及时向项目经理报告。经常督促班组工人,严格掌握各种砼、砂浆配合比,不得套用,乱用配合比或随意改变比例操作,一定要保证砼、砂浆强度。 对出现质量问题或质量事故应本着实事求是的精神向施工员(或质检员)反映,不隐瞒不报。在施工实践中不断总结
18、好的经验,不断提高自身的技术素质,并帮助班组成员不断提高操作技术水平。五、操作工人质量责任制在班组长的带领下;在班组质检员的指导下,担负每一道工序操作质量的责任。努力学习操作技术,做到“二懂三会”,即懂操作规程,懂质量标准;会看图纸,会施工操作,会检测方法;坚持按图纸、按技术交底施工、按质量标准操作。做好个人质量自检和班组内质量互检工作,对不合格的检查批或分项工程,坚决返工重做,直至符合质量标准。牢固树立“精心操作、质量第一”的思想,严格把好工程质量关,切实做到“三不”:即不合格材料不使用,不合格工序不交班,不合格的分项工程不交工。虚心接受施工员、质检员和班组长的检查和指导,努力提高操作水平,
19、保证做好工程质量。第二章 设计交底会制度项目部应建立设计交底会制度。在工程开工前,由项目技术负责人主持召开设计交底会议,应聘请图纸设计人员参与,先由设计人员将其设计意图、关键部位的技术规定和注意事项向项目部进行交底,然后,由项目部技术负责人、专业工长(施工员)等人员向设计人员进行征询和提问,设计人员负责答疑。会议应有专人负责记录,并将成果整理(打印)出来。施工管理人员应尽量提前熟悉整套图纸,争取在第一次设计交底会议上把所有疑问所有解决。否则,在施工半途尚应根据实际需要再次举行设计交底会议,直至问题所有解决为止。第三章 技术交底制度单位工程项目部应执行技术交底制度,针对各个不同专业工种、不同分项
20、工程实行三级技术交底制度。1、先由项目技术负责人主持研究熟透设计图纸意图,并由项目技术负责人向各专业工种(施工员)进行技术交底。并交底重点着重于工程技术上高、深、难、新的施工技术以及操作规定和特别应注意的事项。2、专业工种(施工员)通过项目技术负责人的交底后,应进行消化并能掌握设计意图和技术要点后,再向承担分项施工的专业班组长进行图纸交底,务必使接受交底人可以理解和掌握该分项工程的技术和质量规定以及质量验收标准等。3、各专业班组长通过专业工长(施工员)的设计图纸交底后,应进行消化并规定熟透设计意图和技术要领,以及质量验收标准等,然后,由班组长向全体班组成员再作详尽的交底,务必使成员都能掌握技术
21、操作规定和质量验收标准等第四章 质量挂牌制度项目对各分项工程(检查批)的质量实行挂牌制度,全面执行“谁施工,谁负责质量”的管理制度。 1、各工种班组根据各自的作业区域(施工段)进行挂牌,实行质量明示、质量对比的制度,促进班组之间的劳动质量竞赛,以最大限度的调动职工的劳动积极性,最快速度挖掘员工的质量潜力。 2、主体分部的各分项工程质量挂牌分解贯彻到每个人,比如,那根柱子是由那个师傅制作安装的,就挂上他的名字牌子,挂牌时间直至柱子被粉刷掉。象每根柱子浇筑混凝土、每一堵砖墙砌筑、每一面墙壁粉刷都要分解贯彻到每个班组和个人去。 3、此外,像钢筋分项(检查批)这样的隐蔽工程因其停留时间较短,不久就被会
22、被隐蔽了,所以对于一些隐蔽工程暂不实行挂牌制。4、对各班组的劳动成果,应及时进行记录和评选。严格实行“优良高价、合格平价”的奖惩制度和执行“班组工人末位淘汰制”。质量不合格而引起返工重做的均要赔尝工地的材料损失费和工期延误费。5、质量标记牌一律采用三种颜色予以区分。分项工程(检查批)质量经专职质量检查员验收实测合格点率达95以上的为优良等级挂以绿色牌匾;分项工程(检查批)质量经专职质量检查员验收实测合格点率在8595之间的为合格等级挂以黄色牌匾;分项工程(检查批)质量经专职质量检查员验收实测合格点率在8085之间的为勉强合格等级(合格点率低于80为不合格)挂以红色牌匾。工程质量检查制度 会 签
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