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中医人才培养计划及措施1

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中医人才培养计划及措施

为了不断提高医院中医从业人员的专业技术素质，加快中医骨干人才队伍建设，着力打造一批医德高尚、技能全面、素质优良的中医药人才队伍，为提高中医特色打下坚实的人力基础，特制定本计划。
1、积极组织参加各类中医学术活动。每年拟派出30-40名中医人员参加短期理论学习班及学术交流会。
2、每年拟选派10中医人员参加中医技能短期培训班。
3、每年拟选派10名中医药人员到上级中医医院进修学习。进一步提高他们的中医诊治水平。
4、做好中医住院医师规范化培训工作和“三基”训练工作。通过中医住院医师规范化培训，提高中医初级人员的基本知识和基本技能。
  5、按照国家、省、市师承教育工作要求，做好师承教育工作，通过师承教育，培养中医人才。
6、积 极 申 报 国 家 、省、市 中 医 重 点 人 才、优 秀 人 才，通 过中 医
人才建设，提高中医医疗水平。
实施方法及措施
1、每年制定中医药人员外出进修计划。并按计划及时安排相
关人员外进修。
2、做好信息交流工作，合理安排人员参加国家、省、市继续
教育项目学习。
3、做好中医临床住院医师的规范化培训工作。积极组织参加全省进行的理论考试和临床操作技能考核。
 4、各科室严格按照培训计划合理安排科内业务工作，选派人
员外出参加培训。
5、科教科对外出参加培训人员进行动态监督、管理，确保培
训质量。

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