园长聘用合同.doc
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1、园长聘用合同 园长是一个单位的领导者,那么园长聘用合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的园长聘用合同范文,感谢您的欣赏。 园长聘用合同范文一 甲方(用人单位): 地址: 乙方(劳动者):_ 性别:_出生年月:_ 居民身份证号码:_ 户口所在地址:_ _ 常住地址:_ 为确立劳动关系,明晰双方的权利和任务,根据中华人民共和国劳动法和国家及自治区的有关规定,经双方协商批准,签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。 二、工作报酬及内容 (一)甲方付给园长工资为 元/月,岗位补贴 元/月(招收学生人数x5)。
2、 (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 (三)工作内容: 1、编制全园的教学计划, 2、招生宣传工作, 3、日常保教和安全工作, 4、重大活动的组织, 5、教师的考评工作, 6、总园安排的其他工作。 7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后,进行解聘。 (四)工作考评: 1、学期考评,幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标,不出安全事故,办园规范,记录完整的发500元考评奖。 2、联查考评,在总园联查中获得第一的奖100元。 三、劳动保护和劳动条件 甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。
3、 四、劳动纪律 乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给幼儿造成侵害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的 。 6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。 五、劳动合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现,劳动合同即行终止。经
4、双方协商,可以续订劳动合同。 六、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满30日前以书面形式通知甲方。 (二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同; 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违背劳动纪律或者幼儿园规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的; 4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。 (三)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事园长工作。 2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变
5、更劳动合同达成协议的。 (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 (五)乙方有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同; 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。 (六)有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同: 1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的; 2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。 七、违约责任 1、甲乙单方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金1000元。合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限(从学习之日起2年)而辞职离园的,
6、须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 八、甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 九、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。 十、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 甲方:(签章) 乙方:(签字) 年 月 日 年 月 日 园长聘用合同范文二 甲方(聘用单位):_ 乙方(受聘人):_ 法宝代表人_ 身份证号码:_ 甲方地址:_ 乙方住址:_ 联系电话:_ 联系电话:_ 根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则
7、,签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用合同期限 第一条 本合同为固定期限合同。自_年_月_日起,至_年_月_日止,其中新聘用人员的试用期为_个月(_年_月_日起,至_年_月_日止)。 乙方签订合同后应在_年_月_日前到岗。 聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。 二、工作内容与工作量 第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为_。 工作范围:阳光大地幼儿园、儿童俱乐部、亲子早教部。 聘用方式:授权管理,业绩考核,薪酬考核。 直接上级:_。 直属下级:_。 第三条 聘
8、用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方工作量为每周5个工作日。乙方自主安排并组织园所的园务管理工作、教学管理工作。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成园务管理工作任务。在保证完成工作的前提下,工作和休息、休假由乙方自行安排。 三、工作条件与劳动保护 第五条 甲方为乙方提供必要的工作环境和办公用品,确保乙方园务管理工作、教学管理工作的正常安全进行。 四、工作报酬及福利待遇 第六条 甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。甲方付给乙方工资为_元/月。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报
9、酬。 乙方有权享受国家法律、幼儿园规定的各种社会福利待遇。 第七条 乙方依法享有国家法定节假日,节假日工资全额发放。 五、甲方的权利和义务 第八条 为乙方提供学习培训的机会; 第九条 对乙方的工作进行考核、奖惩; 第十条 甲方不得以不正当方式干涉乙方的园务管理工作、教学管理工作; 第十一条 根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬; 第十二条 乙方的社保、医疗按照有关规定执行; 第十三条 合同期满后,甲方拥有续约与否的决定权。 六、乙方的权利和义务: 第十四条 认真学习党和国家的教育相关方针、政策、法规,不断提高自身教育教学素养,主动参加园所安排的园外培训活动; 第十五条 遵守
10、国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 第十六条 自主安排园务管理工作、教学管理工作,认真履行岗位工作职责。 乙方工作职责: 1、贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针、政策以及教育法规、规章,坚持正确的办园方向。 2、全面负责本园的招生营销工作,教学工作等。 2、负责全园教职工的聘任,调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。 3、教师教学培训规划及具体实施;抓好教师尤其是青年教师的培训工作,建立自培基地,进行拜师结对子活动,开展各种的带教活动。 4、各种宣传活动的节目组组建及导向策划及活动实施; 5、环境创设工作的规划及组织实施; 6、认真抓好教研组建设,组
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