聘用合同2教学文案.doc

聘用合同（二）

甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，经双方友好协商，自愿签订本合同。
一、合同期限：自 2013 年 3 月 15 日起至工程结束。
二、岗位职务及工作内容：
1、 乙方从事担任 技术员 岗位。
2、乙方应按照公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部规定的工作范围 、公司规定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务、按时保质保量完成。
3、领导临时安排的其他工作任务。
三、奖罚制度：
指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度，由项目经理报审，经公司审核，在工程竣工及项目结算后发放。
四、试用期：
试用期为 / 个月，试用期工资为 / 元，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定发放。
五、工资：
1、乙方基本工资 3000 元/月，职务补贴 3000 元/月，技术补贴 4000 元/月，业效工资 2000 元/月。停工期间，由公司统一安排，回公司上班，工资 2500 元/月，并按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。不服从公司安排的不予发放工资。（工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金、法定节假日、双休日及临时加班工资等其他费用。其中养老保险金、医疗保险金和失业保险金，由公司代扣代缴）。
2、施工期间按4000 元/月发放生活费，剩余工资年底统一补发。
3、业效工资由公司进行年底工作考核报告，考核合格的，年底一次性发放，考核不合格的，不予发放。
六、劳动纪律：
1、乙方一严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法。服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业树立团队精神。
2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业秘密，不徇私舞弊，自觉维护公司的利益。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按照公司的有关规定给予处罚。
4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方给予其相适应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。
七、聘用合同的变更、解除、终止和续签：
1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
①试用期内不合格的;
②违反本合同有关规定的；
③工作失职、徇私舞弊，对甲方利益造成损害的；
④被追究行刑事责任的；
⑤乙方不能胜任工作的；
3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续签聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。
八、违约及其他：
1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：
①甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。
②在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其他遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额扣除业效工资后支付乙方工资。
③在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作。不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。
④乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方业效工资。
⑤合同发生纠纷，甲乙双方协商解决，解决不成可向当地法院诉讼解决。
2、本合同一式四份，甲乙双方各持一份，甲方财务一份，当地劳动部门一份，双方签字盖章生效。
3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合同的须提前30天提出意向，否则即为违约。
九、甲方依法制定的规章制度、职责及其他专项协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
十、双方约定的其他事宜：

甲方（章）： 乙方（签字）：
委托代理人： 身份证号码（附复印件）：
家庭住址：
签订日期： 年 月 日
身份证复印件