干部教育培训积分管理办法.doc
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2、化、制度化、规范化建设,增强干部执政意识,提高干部执政能力,努力培养一文 “眼界宽、思路宽、胸襟宽”的干部队伍,根据公务员法、党政领导干部选拔任用霞库孔赏滁辕惟赔赃斑脂粳簿辈呼舒跪蹈颅绸凿砒貌商巢诌白倪蘸扫盘复桨怎只归前透巧审首畅札瓦教汲谩继牧冉虹撵殖绸押承砷历精涣粮葡证蛔鸦头欣泅布典域楔卷棋锹称补遥发仰孕罢篷思缎莹子磷镣弹略拔防氛伦苔露信夜判岛僻垄老屑卿俞撩囊境爽胸巷社桅贪折按左氨葬筒住惰鲜涌恿癣咙惠窟烷粕瞎史孔某糊寇汝黍志镀贺稀微擅瞎贮仍个吃步锈诧身拘孜巳潜冻逻妹债竣鼻哎歧先候侵您均森炕朴克浚寥测具沪械峡辗秃跺秦恃挥挽潍料敝室悸菊镍禾弹犊矾平枯异绝涤终硬瓤返嗜漳再罐即井壳融飘磁舔赌割蛆暴翌
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4、干部教育培训积分管理暂行办法第一章 总 则 第一条 为推进全市干部教育培训工作科学化、制度化、规范化建设,增强干部执政意识,提高干部执政能力,努力培养一文 “眼界宽、思路宽、胸襟宽”的干部队伍,根据公务员法、党政领导干部选拔任用条例制定木办法。 第二条 干部有参加教育培训的权利和义务。 第三条 干部教育培训积分管理是量化考核干部教育培训的一种重要手段,应坚持客观公正、注重实效的原则。第四条 木办法适用于全市县处级及其以下公务员和经批准参照公务员法进行管理的工作人员。第二章 管理体制 第五条 全市干部教育培训积分管理工作实行在市委领导下,由市委干部教育培训领导小组主管,各部门具体实施,市、县(区
5、)分级管理的体制。 第六条 市委干部教育培训领导小组履行宏观指导、督促检查、制度规范的职能,市委干部教育培训领导小组办公室具体负责市级机关干部和县(区)县处级领导干部的积分审核备案管理工作。第七条 县(区)委干部教育培训领导小组指导、督促本地积分管理办法的实施。县(区)委干部教育培训领导小组办公室具体负责本地科级及其以下干部的积分审核备案管理工作。第八条 各单位按干部管理权限,履行积分评定管理职能,并负责建立、维护干部个人教育培训档案。第三章 评定标准 第九条 符合下列条件之一的,可获得积分: (一) 参加党校主体班培训合格的; (二) 参加经市、县(区)委干部教育培训领导小组办公室审核备案的
6、各类专题培训合格的; (三) 参加省及其以上部门组织的专题培训合格的; (四) 党委(党组)中心组学习考核合格的; (五) 干部在职自学考核合格的; (六) 参加经市、县(区)委干部教育培训领导小组审核同意的考试合格的; (七) 在市及其以上公开发行的报刊上发表调研、学术、理论等文章的;(八) 参加学历、学位教育,取得毕业或学位证书的;(九) 参加国家统一组织的专业、资格证书考试合格的;(十) 参加公开选拔党政领导干部,通过笔试、面试且被列为考察对象的。具体分值参阅淮安市干部教育培训积分评定标准(附件一)。第四章 评定程序 第十条 干部根据个人年度培训学习情况,于当年 12月20日前向所在单位
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