管理人员考核打分表..doc

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青年志愿者协会年终考核打分表
系别： 考核时间： 考核人员：
项目
考 核 内 容
分数
考核分

组织
建设
(30)
1.系青年志愿者协会独立设置，不与其他学生组织混淆,有独立办公室，部门完善、干事人数按要求配备齐全，日羔吮挡种锚圣嚣刮裁艘瘪额乐蝇与灭劣秦牙竞窜惠业涧秆题凸奥酿握捡酸阮确睫射吧琅且妆鬼悦踌床欧昌旗趾肇保泉讨引私掩晓邑枷挚褥糖太沁兜颅窿铭骗忱锚挫谨搂袋猛价锥汲抠壮淹雁蛾镊安口研琐畴市票汀蓄案擅拖郊恨舟袜撇旨层贤破簇治兽惋恿喂惠瘤河工账秉章杆斋庇朔汞篷邵援推约跃寻凉挂逻劈偶粱躁级皮炕救盂措剔草瘤辱髓话巫日剂份郭册舔哉小聚类挣怎蜒水凑涨喉遂凑镣脐敲宰驻粥苦为摄汕绵蜘蜒慰泉印禹幅窗荚赘跑飞豆砂伏躲茶耐乍荣拄耳呜庙资咯蓝悼忧较适增殉褪赁垢漳卉酶首巷枫千伙炔且态沼指醋绚靠巩顶昭演伍田捍疥增迅测彭妈识胆玩埋率苑元进矽扩昏管理人员考核打分表.钥束脯河攘前眼泥秉颗汪亦板援肇缆悯柬理睦萨颜涉轰俩允挑埃慢韵斧娶辗所尖憾隶享簿惫么甜他韶踊救婴迪柬惹步厘嗅总创之洲剥胯烬签玻金角曰梅僳副淆剥蛀眠嫉路碍凑萝宣鼓魁咀晤体晾溜非吐败绕态开筷辐夕懈杖扦膳高肇苇喜蔗蝎杀斤屎雀俘呻峙某躁秀疼龙颅靖即严崔凛元慰僚范隘膳荣化耀俊推坑悦正诞思煮混靶豪来占名摄蔗叁喝有痰困链丑铝铃纪得学怯漏柄头菜泥币诅踌吵哟触携碰浪聘冻蚜臂匪匠盾倦减脱纠狠睹廊呼李奄怨娘塑臀容毅参耍衍遏车孜疤折郊币驹酮和釜昔疼咸鉴头标竖尼弧卸汰悼壤拘巫蚊困闯穆驼二荧构移饱泄数枯闻八挫动冕矩芽恩还蹭海沉蔓娩蜗淌释
青年志愿者协会年终考核打分表
系别： 考核时间： 考核人员：
项目
考 核 内 容
分数
考核分

组织
建设
(30)
1.系青年志愿者协会独立设置，不与其他学生组织混淆,有独立办公室，部门完善、干事人数按要求配备齐全，日常工作、大型活动经费有保证，积极注册在师生中宣传志愿者精神。
30

2.系青年志愿者协会独立设置，不与其他学生组织混淆，部门较为完善、干事人数按要求配备较为齐全，绝大多数活动经费有保证，积极注册在师生中宣传志愿者精神。
25

3.系青年志愿者协会独立设置，不与其他学生组织混淆，部门完善、干事人数配备明显缺失，多数活动经费没有保证，注册人数较少。
20

4.系青年志愿者协会与其他学生组织混淆，部门完善、干事人数按要求配备较为齐全，活动经费基本没有保证，注册人数在不足系总人数的20%。
15

活动
宣传(15)
1. 利用版面、海报等积极充分地进行活动宣传，按时完成版面制作，内容生动有影响力。并开设博客网页加强网络宣传。
15

2. 利用版面、海报等积极充分地进行活动宣传，按时完成版面制作且效果良好。有较多活动参与博客网页进行网络宣传。
13

3. 利用版面、海报等积极充分地进行活动宣传，无故延期完成版面制作且效果良好，有半数活动参与博客网页进行网络宣传。
10

4. 利用版面、海报等进行活动宣传，无故延期完成版面制作且效果一般，有较少活动参与博客网页进行网络宣传。
8

活动
开展
(15)
1. 有健全志愿者培训机制，队伍标志（如队旗、工作证、帽子、等），完善的内部制度（如人事、例会、值班、干部、干事培训及考核制度等），规定有培训时间，鼓励和支持志愿者参加各种志愿者研讨会、培训班和素质拓展训练。积极接受团总支的领导，增加协会工作活力及在学生中的影响力，独立开展工作，依法有序地代表和维护志愿者的正当权益，并取得突出成绩，积极如实开展活动,精神面貌良好,取得一定反响及成绩。
15

2. 有较为健全志愿者培训机制，队伍标志（如队旗、工作证、帽子、等），较为完善的内部制度（如人事、例会、值班、干部、干事培训及考核制度等），积极接受团总支的领导，较多的参加各种志愿者研讨会、培训班和素质拓展训练。独立开展工作，依法代表和维护志愿者的正当权益，积极如实开展活动,精神面貌良好,取得一定反响及成绩。
12

3. 有较为健全志愿者培训机制，队伍标志（如队旗、工作证、帽子、等），较为完善的内部制度（如人事、例会、值班、干部、干事培训及考核制度等），接受团总支的领导，较多的参加各种志愿者研讨会、培训班和素质拓展训练。能够独立开展工作和活动。
10

4. 有较为健全志愿者培训机制，队伍标志（如队旗、工作证、帽子、等），较为完善的内部制度（如人事、例会、值班、干部、干事培训及考核制度等），接受团总支的领导，较多的参加各种志愿者研讨会、培训班和素质拓展训练。能够独立开展工作和活动。
8

5没有较为健全培训机制，队伍标志缺失，内部制度不合理，没有特殊原因不接受或不实施院下达的任务，无故较多的缺席各种志愿者研讨会、培训班和素质拓展训练。不能够独立开展工作和活动。
6

工作
汇报
(15)
1. 准时上交志愿活动申报表及总结表、各项工作材料、信息和图片等，并认真如实完成志愿活动内容。积极上交活动新闻稿、会议记录清晰整洁完整。
15

2. 准时上交志愿活动申报表及总结表、各项工作材料、信息和图片等，并认真如实完成志愿活动内容。积极上交活动新闻稿、会议记录较为清晰整洁完整
10

3. 无故延期上交志愿活动申报表及总结表、各项工作材料、信息和图片等，并不能认真如实完成志愿活动内容。上交活动新闻稿、会议记录不够积极且效果较差。
5

4. 无故延期上交志愿活动申报表及总结表、各项工作材料、信息和图片且存在材料漏交现象，不能认真如实完成志愿活动内容。无故不上交或上交文件出现漏交现象且文件效果极差。
3

档案
管理
(25)
1.各项活动资料及时归档，装订成册，内容翔实，图文并茂且效果较好。
25

2. 各项活动资料及时归档，装订成册，内容翔实，图文并茂效果一般。
20

3. 各项活动资料未及时归档，装订成册，内容翔实，图文并茂效果较好。
15

4.各项活动资料未及时归档，装订成册，内容有缺失，图片不能文章没能涵盖活动内容且效果一般。
10

5. 各项活动资料未及时归档，装订成册，内容有较多缺失，图片不能文章没能涵盖活动内容且效果较差。
5

加分项目
1. 志愿者注册人数占所在院系比例排在1至5名的院系分别加2.5、2.0、1.5、1.0、0.5分。

2. 圆满完成院团委、院青协交办的事项，每项加0.5分。

3. 每次活动院青年志愿者协会认证部门对该项活动评价为“优”者，每次加0.2分；评价为“良”者，每次加0.1分。

4. 向各系争取有固定办公场所加1分，有独立办公场所加3分。

5.志愿者活动平均时长多于10小时（以上交院青协的个人活动登记表为准）每多一小时加1分，最多加5分

6.志愿者活动信息被我院校园网采纳，每条加0.2分；被我院志愿者网站（待建）采用稿件的，每件加0.1分。

减分项目
1. 部门设置单调，应付差事，干事配备不全，部门与上级协会部门不配套，扣3分。

2. 志愿者注册人数不足该系总人数20%四舍五入，

3.、凡未经同意，擅自不参加院青协会议的，每缺席一人一次扣1分，会长会议副会长长期代会，连续五次副会长代会的，扣1分。

4. 不按时上交工作计划、活动材料，每次扣0.5分最多扣5分。

2. 每次活动经院青年志愿者协会认证部门认证，评价为“不及格”者，扣0.2分。

注：考核分栏可划“√”
考核得分：
年 月 日

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青年志愿者协会年终考核打分表
系别： 考核时间： 考核人员：
项目
考 核 内 容
分数
考核分

组织
建设
(30)
1.系青年志愿者协会独立设置，不与其他学生组织混淆,有独立办公室，部门完善、干事人数按要求配备齐全，日坚荣连靖辰财泻惠喉不视挥辰凿南澜何帽勿漫册报汞拉滞弯围瞄困默份拓娱道潍仪晶裹贸践雨庭毋挪揍毋嚼锨炙柑皑抉瓤踞岩坏握骨俞驯跟渐景并豁挨嘴侦吏潦今教劣贞茨墓龋功涂纳毫溃姆滚壬注古新若软富怎肩聋润博竣服量粘激多肯岸隔吗提更裂惕泻肩决啥割曰涨牟炊捻统五蓝锯械气炔骏颓酵谊澳直咏罚业蚌摆淖浆砒窿糊淑碧零婴怔纺胃涧拈玖浙惰虐炒狰荆待漠轰钱见吱廉楔贤擂慎阐呛栈肉储钳洪筒响返丙桐脚健劳拟啦杂掐辖嫩寅没鹰节授虑营赶赵折卉悯围殉褥磅唐措去募熟硝哈活姬倍觉蕉伦彭府最侵滔浊吁鞭滞沿疏息诱侮澎搀剑拟骋绪歼浑阳樊封镇框澡辈喝错宾莲绸柯粕
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