公司工资外人工成本管理办法.doc
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4、X公司工资外人工成本管理办法(试行第一章总则第一条为健全职工薪酬管理体系,完善工资外人工成本管 理机制,切实保障员工利益,促进企业持续健康快速发展,根据 中国XX集团公司工资外人工成本管理办法(中国XX人资制 2015351号、XX国际电力股份有限公司福利费使用管理办 法(XX国际财20131377号等有关规定,结合XX山东 公司(以下简称“公司”)实际,制定本管理办法。第二条人工成本是指企业在一定时期内从事生产、经营和 基建等活动中,因使用劳动力而发生的各项直接和间接人工费用 总和。本管理办法所称工资外人工成本是指工资总额以外,用于 本单位职工的其他各项人工成本之和。纳入职工薪酬核算的劳务
5、派遣费按国家及集团公司有关政策规定执行。第三条工资外人工成本管理应遵循以下原则(一)合法合规,适度保障,协调发展;(二)分级管控,明确责任,细化标准;(三)注重实际,分类调控,科学公平。第四条本办法适用于公司本部及所属各单位。第二章职责分工第五条公司负责各单位工资外人工成本管理工作,主要职 责包括:(一)负责根据国家、集团公司、XX国际公司及地方相关 政策,研究制定公司工资外人工成本管理制度。(二)组织编报工资外人工成本预算,负责公司预算的审核、 汇总及上报工作;负责按照上级公司批复的年度工资外人工成本 预算,分解下达各单位年度承包预算;负责按照管理权限进行企 业年度预算调整的审核、申报或批复
6、工作。(三)负责公司工资外人工成本的统计分析工作;负责公司 工资外人工成本管理情况的监督与检查;负责各单位年度决算的 审核工作。第六条各单位工资外人工成本管理职责主要包括:(一)负责根据上级公司有关规定及地方相关政策,研究制 定本单位相关管理制度。(二)负责本单位年度工资外人工成本预算编报工作;负责 根据上级公司下达的年度预算,合理控制工资外人工成本的提取 及支付进度。(三)负责本单位工资外人工成本的统计分析工作;负责本单位年度决算的编报工作。第七条人力资源管理部门是工资外人工成本的归口管理部 门。财务部门负责配合人力资源管理部门,对工资外人工成本提 取和支付情况进行审核和控制;审计部门负责对
7、人工成本管理规 范化的监督与检查;费用支出部门负责按照相关制度规定规范使 用各项人工成本。第三章项目与标准第八条工资外人工成本包括社会保险费、住房费用、企业 年金、补充医疗保险、职工福利费、职工教育经费、工会经费、 劳动保护费等,是企业为职工缴纳或用于专项支出的费用。第九条社会保险费:包括企业依法为员工建立的基本养老 保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及为特 殊条件下工作的员工缴纳的其他保险。各单位应按国家及当地社 会保险经办机构核定的缴费基数和缴费比例提取和缴纳社会保险 费。当地社会保险经办机构调整基本医疗保险、工伤保险和生育 保险的缴费比例文件,需报公司备案。第十条住房公积
8、金:是指企业及其职工缴存的、专项用于 住房消费支出的长期住房储金。企业为职工缴存住房公积金比例 不得超过缴费基数的口。/。,缴存基数按职工上年工资性收入确定,原则上不得超过职工工作所在地设区城市统计部门公布的上一年 度职工月平均工资的3倍。第十一条企业年金:是指企业及其职工在依法参加基本养 老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业建立企业 年金,必须具备相应的经济负担能力,并按照管理权限履行相应 的审批程序。企业缴费比例按国家及集团公司有关规定执行,最 高不超过上年工资总额的5。人第十二条企业补充医疗保险:是企业在参加基本医疗保险 基础上,经上级公司批准,由企业自主建立的补充性医疗保险
9、, 用于对城镇职工基本医疗保险制度支付以外由职工个人负担的医 药费用进行的适当补助,以减轻参保职工的医疗费负担。根据集 团公司有关规定,企业补充医疗保险比例按以下标准执行:(一)平均年龄超过42岁(不含42岁)的企业,当年提取 比例按不超过上年工资总额的57。执行; 二平均年龄低于35岁(不含35岁)的企业,当年提取 比例按不超过上年工资总额的37。执行。三其他企业按不超过上年工资总额47。执行。第十三条职工福利费:是指企业为职工提供的除职工工资、 奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保 险费、企业年金、补充医疗保险费及住房公积金等项目以外的福 利待遇支出,包括发放给职工或为
10、职工支付的以下各项现金补贴和非货币性福利,具体项目如下:(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴 和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统 筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费 用、职工健康查体费、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统 一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴等。1.职工疗养费用,指企业安排职工进行短期疗养发生的费用。 2丨各单位对职工食堂的经费补贴和职工就餐卡当年不得有佘额。3丨符合国家有关财务规定的供暖费补贴,依据当地政府规定 标准执行。斗.职工健康查体费,指企业为保障职工身心健康组织开展健 康体检发生的费用。(二)企
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