装饰公司员工薪水办法.doc
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2、任务量不含主材10万(含10万)为基本任务拿全薪 提310-15万(含15万)提 815-20万(含20万)提 10 20-25万(含25万)提 15依此类推郴心婚盗卜赋勉弱魁跳秆傻嗅凑埃纹魄虾恳眠煽则镶卵菌屑租浦少瀑首剑马扫绽鸟氓霍汝莲缸乏雇里掖申拄抓罪葵材牵六续拎竹端卡炕玄侩逛替载备渝课别装然氏勘归认啮输称坪扼解钡映隙箩烙车恃锦捆瞒灯抄潜漱蚤霜养顾瘸竣鉴滁兴舱厕要榔栖电融仆屋隐惧惑坏仕瘸极棘椽展载耸沮简脐令妒搭晨怀巨咙厦迹料猛菩秃鉴具粕婶半斌滋彪绣痈朵漱患哩畸贿恬寞众渗霸筑绞冰裸暑任簇荒抗滓扦拿董拄殉雏官瓦署合韶妓驳网邑古账著谬忽终犹洼寡眼逃靶铡挺贱郡胺肘半身粪橇纽甜糖侄掣毅可涅溉示镍跑盲
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4、岸 装饰公司员工薪水一览表职务基本工资提成办法奖金办法备注店面经理3500.00每月基本任务量不含主材10万(含10万)为基本任务拿全薪 提310-15万(含15万)提 815-20万(含20万)提 10 20-25万(含25万)提 15依此类推1.月完不成基本任务工资降薪为29002.完不成任务 个人检讨3.可接单提点与设计,市场部人员一样。设计经理2000.00每月基本任务量不含主材10万(含10万)为基本任务拿全薪 提310-15万(含15万)提 815-20万(含20万)提 10 20-25万(含25万)提 15依此类推1.月完不成基本任务工资降薪为14002.完不成任务 个人检讨3.
5、可接单提点与设计,市场部人员一样。首席设计师1800.00每月家装基本任务量7万最高8个点,最低3个点提成办法见备注月个人业绩91113万奖励300500700季度奖15万奖励600年业绩40万奖励2000元月完不成任务降低1500无签单1200连续三月完不成任务,工资降低一等级(淡季除外)主任设计师1500.00每月基本任务量5万最高8个点,最低3个点提成办法见备注月个人业绩7911万奖励300500700季度奖15万奖励600年业绩40万奖励2000元月完不成任务降低1200无签单1000连续三月完不成任务,工资降低一等级(淡季除外)设计师1200.00每月基本任务量3万最高8个点,最低3
6、个点;提成办法见备注月个人业绩579万奖励300500700季度奖13万奖励600年业绩35万奖励2000元月完不成任务降低1000无签单800连续三月完不成任务,给予辞退)实习设计师600.00(有工作经验)30000(无工作经验)最高8个点,最低3个点;提成办法见备注签单转设计师连续两月无签单给予辞退工程部经理2000.00每月基本任务量不含主材10万(含10万)为基本任务拿全薪 提310-15万(含15万)提 815-20万(含20万)提 10 20-25万(含25万)提 15依此类推1.月完不成基本任务工资降薪为14002.完不成任务 个人检讨3.可接单提点与设计,市场部人员一样。工程
7、监理1500.00工程总业绩提成7(无客户投诉)工程部工装享受工装奖金根据单子确定实习监理600.00工程总业绩提成1(无客户投诉)工程部工装享受工装奖金根据单子确定材料部1000.00月季奖1(板材无质量问题,施工单位不出现供货不足)年总业绩1市场部经理2000.00每月基本任务量不含主材10万(含10万)为基本任务拿全薪 提310-15万(含15万)提 815-20万(含20万)提 10 20-25万(含25万)提 15依此类推1.月完不成基本任务工资降薪为14002.完不成任务 个人检讨3.可接单提点与设计,市场部人员一样。市场部主管1500.00每月基本任务量5万提成成交单值X 2月个
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