强制清算中应注意的问题.doc
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7、布清算公告4(五)债权审查4(六)衍生诉讼4(七)参考的书籍4(八)清算相关的法规4 一、强制清算概述 强制清算的基本概念 强制清算工作流程表(见附表)公司解散法院受理强制清算申请,摇珠确定清算组成立清算组办理工商、税务等相关部门的清算备案(成立10日内)、发布清算公告(成立10日内通知债权人,并于60日内在报纸上公告)向法院申请摇珠确定审计机构清理公司财产、编制资产负债表、财产清单、员工基本信息表制定清算方案,报法院批准向法院申请摇珠确定财产拍卖及评估机构、处理公司财产按如下顺序支付:清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金、缴纳所欠税款、清偿公司债务。有限责任公司按出资比例分配剩余财产
8、制定清算报告,报法院批准办理相关注销手续(税务、组织机构代码、工商等)注意:根据公司法解释二第十六条,清算期限是六个月,按照目前的操作实践,期限届满前十五日,应向法院申请延长清算期限。二、强制清算中应当注意的问题(一)清算组内部管理1、刻制清算组专用章、设立清算账户此项并非强制清算的法定要求,但为了有利于理清清算事务、核算清算账务,本人建议刻制专用章及设立专用银行账户。刻制公章需报清算组所在地公安机关许可,设立银行账户需报人民银行同意。为便于后续工作开展,这项工作应当在成立之日起就开始办理,并向法院报备。2、制度构建清算工作是一项非常注重团队协作的具有长期性、繁琐性的综合性法律工作,为确保清算
9、工作的有序性,在清算组成立初期就应当建立相应工作制度。应当建立的制度包括但不限于组织结构及职责划分、费用报销、档案管理、公章使用等工作制度,为明确清算组工作人员身份,还可制定清算组工作证,以便工作人员外勤。注意:费用报销中,发票抬头不是本事务所,而应当是被清算公司。清算组在工作中也要形成工作底稿档案3、组织机构及职责划分清算工作主要是清理公司财产、核查公司债权、员工补偿及安置、与相关部门协调。为此,本次清算主要分设:清算组组长、资产管理组、债权债务组、员工管理组、内部协调组。职责划分及人员配备需要结合被清算公司的主要经营业务而定。(二)公司接管1、申请保全公司能否顺利接管是公司清算能否顺利进行
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