请假单、加班表、出差申请、离职申请表、离职手续(1)备课讲稿.doc
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请假单、加班表、出差申请、离职申请表、离职手续(1) 精品文档 请 假 条 编号: 姓名 所在单位 请假类别 请假起始 时间 请假终止 时间 请假理由 请假人签字: 组长意见 组长签字 人事签字 运营经理意见 运营经理签字 注:本假条适用于事假、病假、丧假、产假、婚假及其它请假 除事假和丧假外,其他各种假必须附有相关凭证,病假需要三甲医院开的医院证明 请假员工务必在假期结束后8小时内办理销假手续,并告知人事部门。 假期结束后,请假人员须于到岗后1小时内,向人事部门签到。 各类人员未按时销假的,按未到岗处理。 员工休假期间,如因特殊情况需要续假,必须事前报请批准方能生效,否则,按旷工处理。 请 假 条 编号: 姓名 所在单位 请假类别 请假起始 时间 请假终止 时间 请假理由 请假人签字: 组长意见 组长签字 人事签字 运营经理意见 运营经理签字 注:本假条适用于事假、病假、丧假、产假、婚假及其它请假 除事假和丧假外,其他各种假必须附有相关凭证,病假需要三甲医院开的医院证明 请假员工务必在假期结束后8小时内办理销假手续,并告知人事部门。 假期结束后,请假人员须于到岗后1小时内,向人事部门签到。 各类人员未按时销假的,按未到岗处理。 员工休假期间,如因特殊情况需要续假,必须事前报请批准方能生效,否则,按旷工处理。 员工加班申请表 填表时间: 年 月 日 申请人 部 门 加班事由 申请加班 时 间 起始时间: 结束时间: 实际加班 时 间 起始时间: 结束时间 人员名单 组长意见及签字 运营经理意见及签字 备注:一线员工加班需要值班长和人事签字,后台支撑及值班长加班需要运营经理签字。 员工加班申请表 填表时间: 年 月 日 申请人 部 门 加班事由 申请加班 时 间 起始时间: 结束时间: 实际加班 时 间 起始时间: 结束时间 人员名单 组长意见及签字 运营经理意见及签字 备注:一线员工加班需要值班长和人事签字,后台支撑及值班长加班需要运营经理签字。 公司员工出差申请表 填表日期: 年 月 日 姓名 部门 职务 出差期间职务代理人姓名 职务代理人 交接确认 随行人员姓名 部门 职务 出差期间职务代理人姓名 职务代理人 交接确认 随行人员姓名 部门 职务 出差期间职务代理人姓名 职务代理人 交接确认 预计出差日期 自 年 月 日 时起至 年 月 日 时止(共计: 天) 拟定出差路线 出差事由及目的 出差预期达到的 效果或实绩 所需支持条件 差旅费预算 万 仟 佰 拾 元整(¥: 元) 暂支旅费 万 仟 佰 拾 元整(¥: 元) 预支差旅费用形式 □现金 □自带汇票 □其他 往返拟乘交通工具 □飞机 □火车 □汽车 □轮船 □其他 是否需要订购车票:□是 □否 组长意见 组长签字 运营经理签字 人事签字 返回销假 年 月 日 时(由考勤人员填写) ★请交行政人事部存档,出差人员应提前三天于出差前填写《出差申请表》,办理出差登记手续和工作交接手续,凡过期或未填写出差申请表者视为旷工处理,不予报销出差费用,特殊情况须报总经理审批。 离 职 申 请 表 职员编号(合同号): 填表日期: 姓 名 部 门 岗 位 入职日期 合同到期日 预计离职日 离职种类:□个人辞职 □公司辞退 □合同到期 离职申请: 申请人签字: 日期: 年 月 日 直接上级主管意见: (工作交接: □ 已完成 □ 未完成;最后工作日确认为: ,工资结算到: )(请确认工作交接完成方可同意离职,并沟通确认其最后工作日日期即作为最后计薪日) 部门上级主管签字: 日期: 年 月 日 部门负责人意见: 部门负责人签字: 日期: 年 月 日 人力资源部面谈记录: 面谈人: 日期; 年 月 日 人力资源部经理签字: 日期: 年 月 日 总经办意见 (副总经理级以上人员需要填写此项) 签字: 日期: 年 月 日 ■ 员工辞职:试用期内需提前7天申请;正式员工需提前一个月提交申请; 换班申请表 姓名 组别 日期 原上班人班次 替换人班次 换班原因 申请人 替换人 组长签字同意 使用说明:1、换班必须提前一天申请;2、需要得到组长批准后方可执行 换班申请表 姓名 组别 日期 原上班人班次 替换人班次 换班原因 申请人 替换人 组长签字同意 使用说明:1、换班必须提前一天申请;2、需要得到组长批准后方可执行 收集于网络,如有侵权请联系管理员删除- 配套讲稿:
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