大学生求职择业取向的社会调查报告.doc
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1、 社会调查报告 报告题目:大学生求职择业取向的社会调查报告课程名称:社会调查原理与方法学 院: 人文学院 专 业: 新闻系 年 级: 2012 学 号:1205010317 1205010322 1205010321 学生姓名: 惠才贤 黄江北 周亿 指导教师: 王海燕 2014年 12月 19日 关于大学生求职择业取向的社会调查报告目录一、调查项目3 (一)调查背景3 (二)调查目的3 (三)调查对象3 (四)调查内容3 (五)调查资料的收集方法4 (六)调查资料的分析方法5 二、调查数据分析6 三、调查结论8四、建议9五、小结10 一 调查项目(一) 调查背景: 随着当今社会经济的高速发展
2、,人才供求的多元化,使得各级高校都进入了大势扩招期,由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性,进而引来了当今大学生就业压力。2013年,大学生毕业人数达到699万,是高校毕业人数较多的一年,比之2012年多了20万,而在十年前的2003年,全国大学毕业生还不到250万人,因此被人称为“最难毕业季”。而在2014年,高校毕业人数将会达到727万。由此,大学生的就业问题已经是中国社会最为突出,最为严峻的问题之一。(二) 调查目的 调查研究毕业季就业压力带给大学生的影响,同时调查大学生就业倾向,择业方向等,从心里角度与价值角度研究大学生求职择业取向。从
3、而结合马克思主义哲学分析大学生求职择业取向所存在的问题以及提出解决方法,使大学生能正确对待求职择业的问题,从心理上改变看法、认知。在往后实践中能更好地接触社会、实践自己的专业技能,寻找发展的机会,找到更加适合自己的舞台。(三) 调查对象 为了保证调查数据的全面性和准确性,本次调查面向我校全体学生,调查问卷发放遍及文、理、工三大类,四个年级总共180份的同学。文、理、工三大类分别发放60份,平均每个年级15份。最后采取随机抽样的方法,随机抽取容量为120的样本。(四) 调查内容 1.调查大学生对当前就业形势的认知与评价; 2.调查大学生毕业的选择问题; 3.调查大学生对于工作岗位的选择问题; 4
4、. 调查大学生对就业后的薪资的看法;5. 调查大学生是否有就业压力的问题。(五)调查资料的收集方法(1)现有的研究成果及文献资料。收集有关于本课题的相关文献资料,收集信息的过程中,尽量丰富信息形式,收集方法主要通过计算机检索以及查询图书馆相关资料。(2)“自填式问卷”资料。样本规模适度,收集方法为:调查成员将调查问卷发送给自己熟悉的各个科类和年级所熟悉的同学,由他们代为发放。被调查者自己阅读和填答,然后再由调查者收回的方法,以确保填答的回收率。我们将依照课题调查目的,样本抽样程序,进行发放问卷。(3)“结构式访问”资料。样本规模较小,收集方法为:调查者依据结构式的调查问卷,向被调查者注意地提出
5、问题,并根据被调查者的回答在问卷上选择合适的答案的方法。以实现研究资料的完整性和准确性。(六)调查资料的分析方法本课题将根据研究方案和设计以及计划,对收集的资料进行统计分析,除了利用计算机进行定量分析以外,还要对个案访问的资料进行深入的定性分析,以相互印证、相互补充。(1)对收集的资料进行去伪求真,辨别前期所收集到的资料的真实性,可用性;(2)对收集的资料进行全面性检验,整理资料,统计是否收集到了各方面被调查者的信息,根据具体情况,考虑是否进行补充收集;(3)对收集的材料进行整理、总结、分析。将材料转化成可以量化的数据,更直观的数据结构图,或者简洁的文献资料,以供调查组员阅读分析使用。再将已有
6、材料进行分析,总结,提取资料中所包含的有用信息,依此分析、总结、概括,网购对大学生的影响。二、调查数据分析经过调查问卷分析,大部分的大学生对目前我国的就业形势并不乐观,因此过半的大学生选择毕业后继续深造。调查发现,大部分的毕业生不愿意去沿海城市工作,而是选择留在本地工作。同时,大学生对于国企单位,事业单位的热衷程度远远高于其他行业,大部分的大学生希望找到工作稳定,薪资较高的工作。薪资水平和工作的稳定性是决定大学生就业择业的主要依据,大部分的大学生对于那种薪资水平较低,工作环境艰苦的工作兴趣不大。 统计数据说明,45%的大学生对于毕业后就业没有明确看法,有35%的大学生对将来的毕业前景表示堪忧,
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