职业素养社会调查报告.doc
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1、职业素养社会调查报告 非常感谢您用宝贵的时间填写此问卷,希望此次调查成为我院学生素养提升,提供极具价值的参考价值依据。如果您对所做题目有不同意见和独到见解,请不吝智慧写下您的建议。1、您认为企业员工职业化对企业的生存与发展是否重要?( ) A.非常重要 B.重要 C.可有可无 D.没有必要2、您认为企业员工职业化素养,取决于什么?( ) A社会大环境 B企业制度与文化C企业管理者员工自身、您对当代大学生职业化素养的评价?()A非常满意B满意C较满意D不满、您认为提升公司员工职业化素养?A倡导职业化的企业文化氛围通过培养提高学习能力C制定职业化的规范制度D企业管理者以身作则、对您个人的职业化素养
2、的评价如何?A我自认为是一名非常职业化的员工B我认为职业化是教条主义,与实际工作关系不大C我很难判断什么是职业化素养D我对职业化没有什么认识、您的企业领导对员工的职业化素养要求重视吗?A非常重视比较重视C不重视D从来没有提倡与要求、请将以下种职业化精神按重要程序排序:A敬业 B责任 C专业 D创新 协作 规范8、有些外企人士主张“8小时以为是个人时间,有权资助决定”,您认为这种说法符合职业化原则吗?A当然是 B肯定不是 C根据企业具体情况判断 D不置可否9、您认为在职大学生应该注重哪方面的能力:A团队意识 B实践经验C执行能力 D 表达能力 E沟通能力 F学习能力 10、职业化的员工应该从以下
3、哪种角度作为评价问题的标准?A领导的角度 B客户的角度 C竞争者的角度D同事的角度11、您认为作为企业领导者、中层管理者、员工对职业素养的要求如何?A对所有人都同样重要 B对领导者不作要求 C对中层和员工很重要 D只要求员工职业化12、如果企业管理者缺乏职业化意识,对员工的影响会怎样?A 当然是上行下效 B难以推行 C没有共同规则缺乏影响力D不受影响13、您认为哪种培训形式比较适合您?A讲授式B互动研讨式C多媒体D情景模拟14、您认为哪些人员应该参加职业化培训?A企业领导B中层管理者C骨干员工D全部参加15、请简述对以下观点的看法。企业需要职业化的员工来共同建立良好的职业化环境,如果你的上层领
4、导没有职业化的作风,那么下属也很难往职业化的方向努力。16、您感觉在培养职业化素养过程中会遇到哪些问题?怎么去解决?及相关意见。您的基本资料:(我们可能会针对问卷中的问题与您联系,我们保证为您保密)公司名称姓名职位联系方式 大学生职业素养调查问卷亲爱的同学们:为了了解在学大学生对自己职业素养的认识,怎样提升自身素养,作为学校该如何加强对学生职业素养的培养等问题,职业发展协会特进行此次问卷调查。您在此问卷上的所有作答,不会对您产生任何不利影响,请根据实际情况回答每一个问题。希望您为我们大学生的发展做一份贡献。(可多选)姓名_性别_专业_年纪_联系方式_1、您认为大学生成功就业的条件是?A自身素养
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