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运输有限责任公司培训计划

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运输有限责任公司培训计划(500字)
运输有限责任公司
2013年安全教育培训计划
为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技 能，有力推动我司2013年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工 作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督 管理总局2006年3号令)、《关于进一步加强企业安全生产 工作的通知》(国发?2010?23号)、《旅客运输企业安全管理规范》(交运发?2012?33号)等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2013年度安全宣传和教育培训工作计划如下:
一、 教育培训目标
通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识， 掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
--新聘用从业人员安全培训合格后，上岗实现率达到100%;
--企业全员接受安全培训达标率达到100%;
--安全管理人员安全培训率达到100%;
--生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;
--特种作业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象
新聘用从业人员(新进员工和客运车辆驾驶人)、公司在岗职工;客运车辆驾驶人。
三、 教育培训内容
(一) 安全生产管理人员安全教育培训的主要内容:
(二) 1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术和专业知识、劳动保护及职业卫生知识;
3、国内外先进的安全生产管理经验;
4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求;
6、典型事故和应急救援案例分析;
7、其它需要培训的内容。
(二)其他从业人员(机关后勤人员、客运驾驶人)
安
全培训的主要内容:
1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律;
2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置;
3、所从事工种(岗位)的安全职责、操作技能及强制性标准;
4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
6、其它需要培训的内容。
(三)客运驾驶人岗前安全培训的主要内容:
1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范;
2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神;
3、安全操作规程及驾驶员行为规范等交通规则和安全行车知识、典型交通事故案例警示教育;
4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识;5、 岗位全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识;
6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度 等。
(四)培训重点:
1、 国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法
律、法规、规章及标准; 企业安全规章制度、操作规程;季节性安全生产知识(如春运期间安全生产、安全行车知
识，灭火器使用和管理知识、防恐反恐知识，危险品辨识等)。
2、安全生产月活动相关内容和防火防盗知识，应急救援知识。
3、夏季防洪防汛知识，劳动保护知识。
4、国庆黄金周安全行车知识及秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等。
四、培训周期及时间:
1、安全管理人员每年培训1次(具体时间由公司确定)，培训时间不得少于24小时(可根据实际情况分段组织)。
2、安全生产月活动相关内容和防火防盗知识，应急救援知识。
3、夏季防洪防汛知识，劳动保护知识。
4、国庆黄金周安全行车知识及秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等。
五、安全教育培训地点
本公司会议室。如因特殊情况需临时变动，培训时间、地点另行通知。
六、安全教育培训形式授课
采取由公司和部门负责人或交通交警管理人员、安
全工作会议、安全工作专题会议、责任经营人及驾驶人安全学习例会以及发放安全宣传资料等多种形式。
七、安全教育培训的组织
公司的安全教育培训严格按照公司《安全生产培训制度》规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。
(一)安全管理人员的安全教育培训，由人事劳动部或安全技术部负责组织实施。
（二）客运驾驶人、责任经营者的安全教育培训由安全技术部负责组织实施。
(三)客运驾驶人岗前安全教育培训，由人事教育部和安全技术部负责组织实施。
七、负责人的安全教育培训责任
(一)公司主要负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于2次;
(二)公司分管负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于3次;
(三)重大专项活动、节假日的安全教育培训活动，各单位负责人必须参加。
八、工作要求
公司各部门必须做好安全生产培训的管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训实施开展情况。

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