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上海人力资源管理师三级英语单词带英标word版本.doc
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1、上海人力资源管理师三级英语单词带英标精品文档1 Absence bsns 缺席2Acceptability kseptblt 可接受性3Achievement testtivmnt test 成就测试4Action plan kn pln 行动计划5Adverse impact dvrs mpkt 负面影响6Allowance lans 津贴,补助7Announcement nansmnt 公告8Applicant plknt 求职者9Application plken 申请10Appraisal prezl 评价,评估11Appoint pnt 任命12Arbitration rbtren
2、仲裁13Assessment center ssmnt snt 评价中心14 Assessment criteria 评价准则,评估标准sesmnt kratr15Authority rti 权威16Audiovisual instruction 视听教学diovul nstrkn17Audit approach dt prot 审计法18Balanced scorecard 平衡计分卡blnst skrkrd19 Bargaining-impasse brgn mps 谈判僵局20Behavior modeling bhevj mdl 行为模拟21Behavior-based program
3、 行为改变计划22Benchmarks bentm:ks 基准23Benefit bnft 福利24Bonus bons 奖金25Business planning 企业规划26Candidate knddt 申请求职者,候选人27Career anchorkrr k 职业锚28Career counselingkrr kansl 职业咨询29Career curves krr kvz 职业曲线30Career development 职业发展31career planning 职业生涯规划32Cognitive ability kgntv blti 认知能力33Commitment kmtm
4、nt 承诺,义务34Communication skill 沟通技巧35Compensable factor kmpensblfkt报酬要素36Compensation kmpensen 报酬,补偿37Competency assessment 能力评估kmptnsi ssmnt38Competency model kmptnsimdl 能力模型39Competitive advantage 竞争优势 kmpttvdvntd40Compromise kmprmaz 妥协41Concentration strategy 集中战略knsntren strtdi42Consultation knsl
5、ten 商量,请教43Continuous learningkntnjus lrn 持续学习 44Coordination training 合作培训 kordnen tren45Core competencies kr kmptns 核心竞争力46 Cost structurekst strkt 成本结构47Critical incident method 关键事件法krtkl nsdnt md48Cross-cultural preparation 跨文化准备krs kltrl prpren49Cross-training 交叉培训50Cultural environment 文化环境kl
6、trl nvarnmnt51Cultural shockkltrl k 文化冲击52Customer appraisal 顾客评估kstm preizl53Data flow diagram 数据流程图deit flu dairm54Decentralization di:sentrlazen 分散化55Decision making disin mek 决策56Deficiencydfnsi 缺乏57Delayeringdi:ler 扁平化58Demand forecastingdim:nd f:k:sti 需求预测59Depressiondpren 沮丧60Development plan
7、ning system 开发规划系统61Differential piece rate 差额计件工资dfrenl pi:s ret62 direct compensation 直接薪酬drekt kmpensen63Direct costs 直接成本64Dismiss dsms 解雇65Disparate treatment 差别性对待dsprt tritmnt66Diversity training 多元化培训dv:sti: treini67Dividendsdvdendz 红利68Discriminationdskrmnen 歧视69Downsizingdansaz 精简70Downwar
8、d movedanwd mu:v 降级71 earnings :nz 所得,收入72Efficiency wage theory 效率工资理论fnsi wed ri73Efficiency fnsi 效率74Egalitarianiglterin 平等主义75Employee empowerment 员工授权mpli: mpamnt76Employee leasing mpli: li:s 员工租借77 Employee survey research 雇员调查与研究mpli: s:ve rs:t78Entrepreneurntrprn:(r) 企业家79Equal employment op
9、portunity (EEO)公平就业机会i:kwl implimnt ptju:niti80Exit intervieweksit intvju: 离职面谈81Expatriateeksptrit 外派雇员82Expert systemeksp:t sistm 专家系统83Explicit knowledgeiksplisit nlid 显性知识84External growth strategy 外边成长战略kst:nl gr strtdi85External labor market 外部劳动力市场86 employer of choice plan 首选雇主方案87Face to fa
10、ce discussion 当面讨论88Factor comparison system 因素比较法fkt kmprisn sistm89flexibility plan fleksblt pln 弹性计划90Flextime flekstam 弹性工作制91Flowchartflt:t 流程图92Formal education programs 正规教育计划f:ml eduken prrmz93Frame of reference freimvrefrns 参照系94Functional job analysis, FJA 职能工作分析 fknl db nlsis95Gain sharin
11、g plan 收益分享计划 ein ri pln96Goal and timetable 目标和时间表97Group mentoring program 群体指导计划gru:p ment: prgrm98 group order ranking 小组排序法99Head hunter hed hnt(r) 猎头100 Healthy and safety 健康安全101High-performance work systems 高绩效工作系统102Hourly rate ali: reit 小时工资率103 hourly work 计时工资制104Human capitalhju:mn kpit
12、l 人力资本105 Human resource information system 人力资源信息系统106Human resource management,HRM人力资源管理107Human resources planning, HRP 人力资源计划108 holistic hlstk 整体的,全盘的109Incomenkm 收入,收益110Indirect cost ndirekt kst 间接成本111 indirect compensation 间接薪资ndirekt kmpensein112Inflationnflen 通货膨胀113Inputnpt 投入114Insuranc
13、enrns 保险115Intellectual assetntlektulset 知识资产116Internal analysis int:nl nlsis 内部分析117Internal growth strategy 内部成长战略ntnl ro strtdi118Internal labor forcentnlleibf:s内部劳动力119integration ntgren 集成,整合性,集成化120Internship programs 实习计划nt:np prrmz121Interview ntvju: 面试122Industrialization ndstrlazen 产业化123
14、intrinsic reward intrinsik riw:d 内在报酬124Job analysisdb nlsis 工作分析125Job classification system 工作分类法db klsifikein sistm126Job descriptiondbdiskripn 工作描述127Job design 工作设计128Job enlargement db enl:dmnt工作扩大化129Job enrichmentdb inritmnt 工作丰富化130Job evaluation db vljen 工作评价131Job ranking system 工作重要性排序法d
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